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应届毕业生上班快三个月没签劳动合同无故辞退可以要求双倍工资吗
2022.06.21 21:31:41
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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相关法规
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没签合同口头辞退怎么处理
李维律师
北京市元甲律师事务所
没签合同口头辞退怎么处理
内容：没签合同口头辞退怎么处理没签合同口头辞退的可以要求用人单位主张双倍工资。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同员工可以向劳动监察部门投诉一经查实劳动行政部门可以责令单位改正并可以给予罚款的处罚。
李维律师2022.02.22561人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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长期合同被辞退有什么补偿
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
长期合同被辞退有什么补偿
内容：一、长期合同被辞退有什么补偿1、长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。
刘晓红律师2022.04.11397人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
王熙律师
北京天用律师事务所
没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
内容：没有签合同辞退员工赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
王熙律师2022.03.24394人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，但在实际生产生活中，用人单位不与劳动者订立劳动合同的情况也屡见不鲜。此时，就有人会问，劳动者没签合同被辞退有赔偿金吗？
龙珊律师2023.05.0980人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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合同到期被公司辞退怎么赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
合同到期被公司辞退怎么赔偿
内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.04.294577人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
内容：一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
郭铭芝律师2022.05.119227人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被辞退有补偿吗？ 只要存在真实的劳动关系，无论是否签署劳动合同，单位违法开除劳动者，劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，若未签署劳动合同，劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
张芸律师2023.05.2368人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
内容：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
李孟阳律师2022.04.164465人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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劳务合同被辞退有赔偿吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同被辞退有赔偿吗
内容：辞退员工的具体流程如下：协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；2、办理交接手续；3、出具解除劳动合同证明。
翁玉素律师2023.05.0955人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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工作6个月没签合同被辞退怎么维权
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工作6个月没签合同被辞退怎么维权
内容：工作6个月没签合同被辞退怎么维权
吴梦云律师2023.04.1485人收看 -
邢颖律师
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合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
内容：实践中，企业总会以这样或那样的理由与员工解除劳动关系。为了保障劳动者的利益，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些条件下，企业辞退员工需要支付一定数额的经济补偿金。若企业没有依法给予补偿，劳动者可以通过法律的途径追讨赔偿。
孔孟廷律师2022.04.118347人收看 -
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
姚平律师
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
内容：律师解答：用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退，且不需要向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
姚平律师2023.07.03459人收看 -
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许瑞林律师
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朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
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林艳英 71评论 -
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