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补充劳动合同上没有公司盖章此份劳动合同还有效吗
2022.06.21 22:39:58
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2022.06.21 22:39:58
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相关法规
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合同先盖章后签字有效吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
合同先盖章后签字有效吗
内容：3、法律主观：劳动合同只有盖章没签字，如果是双方盖章，是有效的,6、法律主观：劳动合同只有盖章没签字，如果是双方盖章，是有效的,4、劳动合同是先盖章还是先签字，没有法律规定必须先签字或者先盖章，只要双方签字或者盖章即可生效,法律没有规定盖章签字的先后顺序，只要内容真实有效有效即可,2、法律没有规定盖章签字的先后顺序，只要内容真实有效即可,法律没有规定盖章签字的先后顺序，只要内容真实有效有效即可。
李楠楠律师2023.10.12995人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同专用章规定是什么
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同专用章规定是什么
内容：一、劳动合同专用章规定是什么1、劳动合同专用章规定是对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务；2、法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
翁玉素律师2022.04.181381人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答如果劳动合同期满之后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自劳动合同期满的次日，至双方补订书面劳动合同的前一日，应当支付二倍工资。最长不超过十二个月。
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劳动合同丢了怎么仲裁
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动合同丢了怎么仲裁
内容：劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。那么劳动合同丢了怎么仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07558人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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解除劳动合同2倍赔偿条件
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同2倍赔偿条件
内容：本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）_________有限公司 乙方_________法定代表人或授权委托人XX年XX月XX日 XX年XX月XX日那么解除劳动合同2倍赔偿条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06256人收看 -
元甲交通律师律师
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劳动者是否自留一份入职合同
崔玉君律师
北京天用律师事务所
劳动者是否自留一份入职合同
内容：否则，属于公司违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
崔玉君律师2022.05.05167人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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劳动合同变更协议书格式范本
许瑞林律师
劳动合同变更协议书格式范本
内容：劳动合同变更记录经双方平等自愿、协商一致，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：1.2.3.法定代表人签名： 乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：鉴证机构盖章： 鉴证人签名：鉴证日期：那么劳动合同变更协议书格式范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.31706人收看 -
龙珊律师
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擅长：交通事故
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订立劳动合同程序怎么规定
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
订立劳动合同程序怎么规定
内容：订立劳动合同程序怎么规定劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
赵金保律师2022.03.27913人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿
内容：劳动者可以与用人单位另外签订赔偿协议书，或者要求用人单位支付赔偿金。以下为解除劳动关系经济补偿金的参考模板：解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方：（公司）乙方：（员工）甲、乙双方就X年X月X日X时所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议；经双方协商一致，达成条款如下：（一）甲方同意支付乙方经济补偿金，计人民币X元整。（二）该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。（三）本协议经双方签字或盖章后生效。那么解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.11841人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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解除劳动合同证明怎么填写
周春花律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同证明怎么填写
内容：首先要有用人单位和劳动者的基本信息，然后写明签订劳动合同的时间，经双方协商一致因何原因解除劳动合同，有无补偿金赔偿金等，最后双方的签字盖章并注上日期。《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么解除劳动合同证明怎么填写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11566人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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个人解除劳动合同证明怎么写
于海明律师
北京市元甲律师事务所
个人解除劳动合同证明怎么写
内容：关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。单位盖章____年____月____日要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么个人解除劳动合同证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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民法典中公司给签空白劳动合同怎么处理
冯清琴律师
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民法典中公司给签空白劳动合同怎么处理
内容：劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。一旦发生劳动争议这类合同是无效的同时劳动者的维权成本高昂。在办理的工伤案件时因劳动者手头没有劳动合同在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。
冯清琴律师2022.02.22263人收看 -
刘晓红律师
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解除劳动合同经经济补偿金怎么写
于海明律师
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解除劳动合同经经济补偿金怎么写
内容：乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。那么解除劳动合同经经济补偿金怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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张芸律师
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未签劳动合同的仲裁书怎么写
于海明律师
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未签劳动合同的仲裁书怎么写
内容：没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。法律依据，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。那么未签劳动合同的仲裁书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.07571人收看 -
段建国律师
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解除劳动合同证明的原因
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解除劳动合同证明的原因
内容：劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同类型为，，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因劳动合同期限届满，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。用人单位盖章年 月 日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。那么解除劳动合同证明的原因。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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冯清琴律师
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劳动解除合同还能收回吗
邢颖律师
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劳动解除合同还能收回吗
内容：用人单位没有权利在解除劳动合同之后收回属于劳动者的劳动合同。因为劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，双方各对己的劳动合同进行保管。第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么劳动解除合同还能收回吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11523人收看 -
姚平律师
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选择法律服务是小而美好还是大而全好？ 答案：适合的才是最好的。 今天来咨询的一个老板，团队十个人，因为团队出了劳动争议，所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好，但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项，动辄十几万。老板舍不得，自己花钱买了全套用工资料包，很全，但是也一直扔着用不上。 真的是不懂用吗？并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候，组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作，因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好，单独梳理一下劳动管理的流程链条，完善几份合同，这才是最匹配的服务。 老板开心地成交了，适合的才是最好的😄👏👏北京天用律师事务所 550评论 -
没有签署劳动合同，发生工伤能拿到赔偿吗？帮助马先生收集各种证据材料，在没有签订劳动合同的情况下，成功确认存在劳动关系，工伤赔偿达成和解拿到25.8万元。北京市元甲律师事务所 904评论 -
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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