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漏打卡一次扣一天的工资这合法吗
2022.06.22 07:10:09
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
这个具体的要看你们公司的规章制度，如果有公示的话是可以的
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2022.06.22 07:10:09
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
内容：公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
郭铭芝律师2022.03.27595人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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融创烂尾了业主怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
融创烂尾了业主怎么办
内容：(因为贷款是欠银行的债务关系，跟房开商是没有任何关系的，所以贷款是必须换的，如果不还会影响征信的，所以先看一下能不能申请停息挂账的，尽可能先别催你还房贷的)第二步澄清产权归属：由于现在购买房产一次性付款的购房者比较少，大都为按揭或分期的，因而，购买的房源变成了烂尾楼，就存在产权归属问题，因而，我们必需要经过法律途径保护自己的合法权益,危机，则不可将房子退给房产企业，由于退房往后，购房者拿不到购房款，只能拿到收据或欠条，而购房者和房产企业之间的联系，将由生意联系变为债权债务联系，假设房产企业较后因资不抵债，不得不宣告破产，其财物被法院拍卖，而依据破产法偿债先后的规定，消费者比一般债主更简单得到房产企业的补偿款)(清偿顺序 ：强制执行被申请人财产所得的现金，应及时清偿债务，如果有多个申请人时，则由人民法院执行员按照法定的清偿顺序分配，而不采取平均分配的办法，其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费。
龙珊律师2024.03.201450人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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为个体户打工也享最低工资
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
为个体户打工也享最低工资
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。王女士于2011年1月来某个体面馆打工，月工资1200元。张老板自知理亏，在仲裁员的调解下，最终按当地最低工资标准补发小莉1100元的工资。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最多调整一次。最低工资保障制度的实施，对促进劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。那么为个体户打工也享最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11964人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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小腿截肢伤残假肢赔偿标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
小腿截肢伤残假肢赔偿标准
内容：根据查询《工伤认定标准》条例得知，双腿截肢属于七级伤残，根据查询《工伤保险条例》得知工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资,我老公因工伤小腿截肢,应该赔偿多少1、构成工伤，可以获得一次性伤残补助金18个月工资，伤残津贴每月70%的本人工资，一次性医疗补助金36个月本人工资，一次性伤残就业补助金24个月本人工资,69岁农民给个体户打工造成下肢一个截肢一个骨折的治愈后赔偿金应该多...一个手指骨折工伤一般赔偿在几千元左右，因为一个手续骨折的情况下是不构成伤残等级的，这种情况下只需要对医疗费、误工费等进行合法的赔偿即可，具体情况根据实际造成的骨折伤害情况而定。
翁玉素律师2024.01.241082人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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产假扣绩效工资吗 产假扣绩效工资合法吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
产假扣绩效工资吗 产假扣绩效工资合法吗
内容：关于产假扣绩效工资吗 产假扣绩效工资合法吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2021.11.22648人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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上饶市车祸误工多少钱一天
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上饶市车祸误工多少钱一天
内容：影响因素1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因车祸就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。均按车祸发生地上一年度职工年平均工资计算。车祸造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《车祸技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。那么上饶市车祸误工多少钱一天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.03173人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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单位扣押一个月工资是否合法
崔玉君律师
北京天用律师事务所
单位扣押一个月工资是否合法
内容：劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣押一个月工资怎么办：1、双方自行协商解决当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。那么单位扣押一个月工资是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.11.26197人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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休一天假扣两天钱 用人单位“霸王”规定不合法
陈宗琼律师
休一天假扣两天钱 用人单位“霸王”规定不合法
内容：员工请假 休一天扣两天工资今年7月，小陈被某餐饮公司聘用为厨师。双方签订了为期一个月的试用合同，约定小陈在试用期的工资为2000元，试用期过后再签订正式劳动合同。“十一”假期刚过，小陈请一周假回老家探亲。11月初，因公司不与自己签订劳动合同，小陈被迫辞职。《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如果用人单位仍然一意孤行，小陈有诉诸法律的权利。同时徐律师提醒，在本案中，用人单位不与小陈签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的强制性规定，小陈可以索要双倍工资的赔偿。那么休一天假扣两天钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10113人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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工亡抚养费一次性付是合法的吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工亡抚养费一次性付是合法的吗
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。那么工亡抚养费一次性付是合法的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.121117人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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旷工离职不发工资合法吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职不发工资合法吗
内容：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。那么旷工离职不发工资合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.06472人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用
内容：我应聘某公司的岗位.面试后让我去做入职体检.体检结果有一项没通过.又做复查.复查通过后通知我报到上班.在第一天上班到快下班时通知我:因为公司经营上面的原因.我被公司辞退了.公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用.再加一天工资.我觉得这样我不能接受.公司说这是试用期没关系的.请教:公司这样处理合理吗?那么公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.30297人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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没办入职做了半个月离职有工资吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没办入职做了半个月离职有工资吗
内容：劳动者若需合法解除劳动关系的，仍需提前30以书面形式通知用人单位。根据相关规定，用人单位应当在劳动者离开时，对其工资进行清算，一次性付清后解除劳务合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
张芸律师2022.05.05186人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)
任冰峰律师
北京天用律师事务所
7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)
内容：工伤赔偿2024标准多少钱一天工伤赔偿2022标准1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：1、一级伤残：本人工资×,(二)1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×。
任冰峰律师2024.01.30764人收看 -
龙珊律师
主任律师
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交通事故误工赔偿标准大概一天多少?
冯清琴律师
北京天用律师事务所
交通事故误工赔偿标准大概一天多少?
内容：伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。那么交通事故误工赔偿标准大概一天多少?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2021.12.20237人收看 -
王学瑞律师
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工资纠纷中应注意的问题
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工资纠纷中应注意的问题
内容：近几年，劳动仲裁处理的劳动争议案件中，工资争议所占比例一直较高，大约占劳动争议案件总量的50%。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。从当前出现的工资争议看，用人单位和劳动者应当对与工资有关的法律规定和政策有所了解，在日常工作中应注意以下几个问题：1.加班加点工资。那么工资纠纷中应注意的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.08900人收看 -
林艳英律师
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企业传承就像接力赛，每一棒都得稳稳接住，不然怎么跑完全程呢？ 做企业也如行舟，不进则退。对于一个渐入佳境的企业来说，一旦抱着守业的心态来经营事业，最有可能的结局就是回到原点；只有始终心怀创业激情的企业，才能保持源源不断的战斗力，不断前行，最终在更加残酷的市场竞争中立于不败之地。有的企业在开始光环下，一天天消磨了自己的意志，短短几年，就磨灭了曾经引以为豪、曾经反复强调、曾经最具市场竞争力的企业文化——创业激情。企业的传承很像再一次创业，需要有激情、有恒心、有必须实现目标的决心。
北京大律学苑 473评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
北京天用律师事务所 293评论 -
今日的路况是这样的👉🏻汽车不敢超速了、电动车不敢闯红灯了、公交车挤不上去了、小黑车都不敢出来拉活儿了🤣 早上我特意早起了20分钟，并让家人开车送我，还是失算🥺地铁上挤成了鱼罐头，紧赶慢赶打卡还是迟了6分钟🙃 生活本来就无法完美，收拾好心情，开启了奋斗模式，又是充实的一天🌹许瑞林 250评论 -
【💔婚姻里的扎心真相：防人之心不可无！】 你以为的“共同财产”可能早被悄悄转移！ 这些暗箱操作99%的人离婚后才发现⚠？ 快自查！TA是否偷偷做过这些事👇 💸【婚内财产转移5大套路】 1？？ **虚构债务**："我欠了兄弟50万…"（实际钱进了小三家账户） 2？？ **低价变卖**：急售你们的共用车/房，实际左手倒右手 3？？ **偷偷购置**：用现金买金条、名牌包，离婚时坚称"没这笔钱" 4？？ **转移存款**：蚂蚁搬家式转给亲戚，微信记录早删光 5？？ **销毁证据**：突然"弄丢"工资卡，公司分红变神秘消失… 🕵？♀？【人间清醒自救指南】 ✅ 保留所有消费凭证/银行流水/聊天记录 ✅ 定期查对方账户（合法途径！） ✅ 婚内协议+财产公证（别怕伤感情！） ✅ 发现异常立即咨询律师，申请财产保全 ⚖？ 法律冷知识：离婚后3年内仍可起诉追回！ 但证据链不完整=吃哑巴亏‼？ 🌟 记住：保护财产≠算计婚姻 这是每个聪明人的底线思维！北京婚姻律师-姚平 331评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 345评论 -
家里呢，如果有老人雇个保姆呢，照顾可能会省事一些，但有的时候呀，保姆不但不会省事儿，反而啊，可能给我们惹出不少事儿。之前呢，我们办的一个案子就是这样，家里的老人呢，70多岁了，女儿呢，平时工作比较忙，照顾不过来，就找了一个保姆来照顾，没想到却是引狼入室。保姆呢，不仅哄骗老人领取了结婚证，还挥霍了老人200多万的存款和每月的退休金。更让人气愤的是，这个保姆呀，还不知足，竟然诱导老人立遗嘱，让老人把价值千万的房产呢留给他。说实话，遇到这样的事情谁都会气愤，但光气愤呢有什么用？表面上看呢，这个保姆还是做的挺合法的，既让老人和他结婚，又有了合法的身份，又让老人立下遗嘱，有了合法的证明。想要惩。
是这样的不良保姆，就得用法律来对抗法律，用事实来打败事实。我们呢，也是在接受老人子女的委托后发现呀，这个保姆虽然诱导了老人立下了遗嘱，但这个遗嘱呀，经过别人多次涂改，而且呀，老人代书遗嘱过程虽然有录像，但是录像呢，仅有老人按手印的画面，没有代书人宣读和遗嘱人确认遗嘱的内容，更严重的是录像过程中保姆还诱导老人念其个别段落的情况，这就有点儿问题了，为了保护老人子女的合法权益，我们呢先报警，结果报警以后发现了保姆呀有类似的前科，这不是他第一次干这个事情了。在法庭上我们也展示了保姆是如何利用老人的脆弱状态，如何通过不正当手段影响老人立遗嘱的，最终呢，结果还是满。
影响的，法院判决保姆手持的遗嘱无效，并裁定老人的女儿呢分得75%的遗产。有的时候呀，我们做律师，尤其是婚家律师，总会碰到这样那样让人气愤的事情，总能够看到有人在挑战人性的底线，但这些事情呢，不是说不能预防家里呀，真要请保姆的时候，律师建议你还是先查一查，毕竟呀，现在请个保姆也是有风险的，如果你正面临这样的问题，可以私信我们，我们一起来帮你解决。
姚平离婚律师 312评论 -
【天用案例】以恋爱的名义借钱千万注意！别被骗财又骗色！有人说“你的宽容就是对方放纵的理由”，上次的借款还没有还一分钱，随后，一次又一次的借钱理由向小丽扑面而来，微信支付、支付宝转账等多笔记录，合计有20多万元。为了所谓的“面子”，小丽内心也很挣扎，但还是不得不借给小李钱，但每每提及还钱的时间，小李都是一堆借口，“过几天就还给你、生意赚钱了肯定还你、等我出差回来就还钱......” 这些搪塞的理由小丽都听了无数遍，碰到小李这种近似耍无赖的行为，她虽然气急败坏，但也是无计可施。频繁的争吵和小李的言而无信，让小丽失望透顶，两人的感情也逐渐走向分手的边缘。 有一天下班后，小丽给小李发微信，忽然发现信息发不过去，显示自己已不是对方好友!小丽心里咯噔一下，她顿时感觉不妙，赶紧拨打了电话，那头却传来“您拨打的电话无法接通......”的声音。 这时，小丽顿时原地慌乱，那个曾经口口声声说要陪伴自己一辈子的人，居然借完钱就“失踪了”!自己难道真的是被骗了吗?她感到沮丧和绝望，觉得自己陷入了一个无法解脱的困境，这事也不敢向父母和朋友诉说，只有独自默默忍受。 电话打了半个月，仍然是无法接通。小丽感到非常无助，内心痛苦至极，一方面觉得自己感情受骗，另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦赚来的钱。 难道这借出去的20万元真的要打水漂?怎么才能找到对方要回钱呢?在痛苦的挣扎中，小丽没有放弃，她决定寻求法律的帮助，随后委托北京天用律所帮助要回借款。 天用律所专案组核实事实、分析案情后，出具了“以诉促调”的解决方案，并立即开展行动。本案是一起因分手而引起的借贷纠纷，虽然对方给打了欠条，但一直拖延支付借款。天用律师以联系到对方父亲作为突破口，仅用3个月，成功和解、案结事了，帮助当事人成功收回欠款! 当事人对天用律所专业实力和高效办案非常认可，赠送了锦旗表达感谢!邢颖 165评论
