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就是我找到一个工作但是他要跟我签一个一年以上的合同如果这个期间我辞职会承担法律责任吗
2022.06.22 20:08:56
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于海明
擅长领域：婚姻家庭
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2022.06.22 20:08:56
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普通员工辞职报告怎么写
许瑞林律师
普通员工辞职报告怎么写
内容：最后，员工应在辞职报告中指出他们决定离开公司的原因，以便公司了解员工的具体情况，以便采取适当的措施,员工应在报告中说明他们决定辞职的原因，这样公司可以了解员工的具体情况，以便采取适当的措施,当员工决定辞职时，他们需要向公司提交辞职报告,接下来，员工可以在辞职报告中提出一些建议或反馈，以帮助公司改进,总之，辞职报告是员工和公司之间的重要文件,员工应该尽可能详细地说明自己的情况和原因，以便公司可以更好地为员工服务。
许瑞林律师2023.06.20175人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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辞职要等30天可以吗?
杨一凡律师
北京天用律师事务所
辞职要等30天可以吗?
内容：总的来说，虽然中国劳动法规定了雇员向雇主提前一个月通知辞职的规定，但并不一定需要等待30天,根据中国劳动法第二十六条的规定，雇员提出辞职后，应提前一个月向雇主提出书面辞职报告,根据中国劳动法第四十一条的规定，如果雇员与雇主达成协议，可以提前解除劳动合同,在等待期间，雇员和雇主之间也可以协商其他方式来提前终止劳动合同,雇员需要履行提前一个月的通知期，为雇主寻找合适的替代人选,也就是说，在特殊情况下，双方可以协商提前终止雇佣关系，而不需要等待30天。
杨一凡律师2023.06.19670人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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辞职公司不放人怎么办
张旭律师
北京市元甲律师事务所
辞职公司不放人怎么办
内容：提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由，一个是未找到合适的人员，二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚，当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据，比如提交辞职报告的证据，工作交接清楚的证据，然后和公司协商。那么辞职公司不放人怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12569人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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怎么找到没过户被开走的车
周春花律师
北京市元甲律师事务所
怎么找到没过户被开走的车
内容：如果您的车辆被别人开走了，您可以通过以下几种方式尝试找到车的位置：联系当地的交警部门或公安机关，报案寻求帮助,法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十二条 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案,需要注意的是，除非您提前安装了相应的追踪和监控设备，否则无法通过车辆本身来直接监控车的位置和行驶情况。
周春花律师2024.01.16956人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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实习生辞职报告
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
实习生辞职报告
内容：在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为****党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。那么实习生辞职报告。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12340人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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被辞职孕妇的补偿标准
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
被辞职孕妇的补偿标准
内容：可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。那么被辞职孕妇的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.121062人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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贸然辞职则无法享失业保险
任冰峰律师
北京天用律师事务所
贸然辞职则无法享失业保险
内容：2011年4月1日，姚女士应聘到一家销售公司做销售员，虽竭尽全力，业绩却一直平平，姚女士觉得不能胜任，虽然还未找到新单位，但她还是毫不留恋地辞职了，但接下来的日子却无法领取到失业保险金。《失业保险条例》第14条规定，只有“非因本人意愿中断就业的”，才能领取失业保险金。本案中，姚女士因不能胜任单位的要求，而主动提出辞职，其情形明显不在其列，所以姚女士不能享受失业保险。劳动者离职时一定要本着诚实信用原则，提前通知用人单位，并做好工作交接事宜，以免引发纠纷给自己带来不利影响。那么贸然辞职则无法享失业保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12332人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
冯清琴律师2023.06.27915人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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不同意降薪辞职有补偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
不同意降薪辞职有补偿吗
内容：总之，如果员工不同意降薪而辞职，可以通过法律途径来维权，并有机会获得经济补偿金,那么，如果员工不同意降薪而辞职，是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职，可以通过以下途径来维权：1. 与雇主协商：员工可以与雇主进行协商，寻求解决方案,在申请仲裁时，员工需要提交相关的证据材料，并按照仲裁程序进行维权,例如，在案例中，员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据，以证明自己的工作年限和工资水平，以及雇主单方面降薪的事实。
于海明律师2023.09.13565人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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欠钱人失踪了怎样能找到,欠钱人失踪了怎样能找到证据
李维律师
北京市元甲律师事务所
欠钱人失踪了怎样能找到,欠钱人失踪了怎样能找到证据
内容：如果你碰到了欠钱人失踪的情况，相信通过合理有效的努力，你一定能够找到失踪的欠款人，并成功追回欠款,欠钱人失踪了怎样能找到首先，如果欠款人失踪了，你需要立即采取行动,欠钱人失踪了怎样能找到证据如果欠钱人失踪了，可以采取以下措施来寻找证据：1、收集聊天记录、短信、邮件等证据：这些证据可以证明双方之间的债务关系,这些公司有丰富的经验和专业的技术手段，能够帮助你找到欠款人并追回欠款,他们可能能够提供一些有价值的线索，帮助你找到失踪的欠款人。
李维律师2023.12.06623人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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试用期辞职需要多长时间
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职需要多长时间
内容：对于雇主和公司而言，试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工，导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响，对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之，试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此，雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度，避免试用期辞职的发生，减少对公司的不利影响,因此，员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊，确保做出明智的决策。
刘晓红律师2023.06.20380人收看 -
陈明月律师
主任律师
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辞职信范文模版
王熙律师
北京天用律师事务所
辞职信范文模版
内容：亲爱的XX领导：我会在2月份时候离开公司。自从2005年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快3年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。那么辞职信范文模版。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12361人收看 -
张旭律师
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擅自辞职有风险
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
擅自辞职有风险
内容：擅自离职是指劳动者在劳动期限届满前，没有先与用人单位协商，也未告知用人单位，直接不去工作的行为，也有人称为“裸辞”，这样的辞职方式有什么风险呢？此外，劳动者违法解除劳动合同，公司可能无法为劳动者办理退工、退保手续。显然，裸辞属于劳动者主动申请离职行为，不符合经济补偿金的适用情形，无法要求用人单位依据劳动者在本单位的实际工作年限支付经济补偿金。[page]劳动者选择“裸辞”，即使已缴满1年的失业保险，有求职意向，但长时间没有找到工作，依然不能申请领取失业保险金，原因在于“不符合非本人意愿中断就业”的法定条款。那么擅自辞职有风险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12496人收看 -
姚平律师
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工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
内容：依据我国相关法律规定，因工伤造成伤残的，无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。
林艳英律师2023.08.101813人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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答工程款借据的对方是施工经理还是该公司，明确债务人后起诉解决
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个人辞职申请书需要包含哪些内容
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
个人辞职申请书需要包含哪些内容
内容：3、离职原因，告诉单位你必须离职的原因，这点老板和HR都会很想知道,你应该告诉他，一般都会问到，哪怕有些原因不好说或者你不想说，也要找到一个比较合理的理由。那么个人辞职申请书需要包含哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12326人收看 -
于海明律师
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外聘司机运输货物，因操作不当产生损失后跑路，自己的损失难道只能认栽？专业调查、精准找到运输公司及司机，展开和解谈判，帮助客户成功挽回损失！高效和解，只为帮您又快又好的解决问题！
天用债权律师-王熙 676评论 -
天赋优势决定生意方向：找到你的“财富基因”，创业成功率翻倍！ 你是否发现，有些人做生意顺风顺水，而有些人却举步维艰？关键往往不在于努力程度，而在于是否选对了与天赋匹配的赛道。 想知道你的天赋优势在哪里，如何发挥天赋优势让生命进入属于自己的轨道，实现生命的价值。请留下你的姓名和电话。北京大律学苑 111评论 -
交通事故死亡案件，河北事故，我方开车追尾停着的车辆，事故责任未下，但交警意思我方全责，家属不服，直接找到我们争取责任，三天内，我们把全责争取到主责。成功帮助家属争取到了公道！ 相信专业的力量，相信元甲能真正帮到您！
许瑞林 424评论 -
人生第一次发生交通事故，迷茫无措、思路混乱......找到我们，帮助委托人全面分析案情和关键点，思路上的引导就是最大的帮助，案件顺利推进中就获得了委托人赠送感谢锦旗，并不是结案了才产生口碑，而是口碑服务贯穿于服务始终！许瑞林 845评论 -
客户送的这面锦旗既体现了我们的专业，也体现了我们团队的伙伴提供了更多的情绪价值👍。 我们也是一直在努力做一个有温度的婚姻家事团队🌹，我们不仅仅服务的是案件本身，我们服务的根本是帮助客户找到幸福钥匙🔑。
北京婚姻律师-姚平 20评论 -
很多企业的交接班存在问题，老板们也均反馈:“自己年龄大了，可该把这份基业传给谁并没有想好”，于是找到我们团队，大多企业因对传承的规划较晚，没有系统的传承计划，心中选好的人或者子女，因规划较晚，缺乏系统培养，接班人能力有限，并不能全面的接管这份基业，导致企业管理人才上一代与下一代断层，所以培养接班人要趁早，一个好的接班人解决企业80%的难题。北京大律学苑 613评论 -
走夜路时未注意道路施工情况，导致摔伤，能找施工单位要求赔偿吗？施工单位找到我们，经过调查施工现场和监控发现是因伤者未尽到注意安全义务，一审二审中天用律师用专业赢得法官认可，为我方当事人减少损失30万余元！
许瑞林 226评论
