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去打暑假工公司说不干完暑期不给工资现在给很难完成的任务说没完成要留下无偿加班不参与加班要扣十块钱
2022.07.26 13:02:41
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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2022.07.26 13:02:41
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相关法规
去打暑假工公司说不干完暑期不给工资现在给很难完成的任务说没完成要留下无偿加班不参与加班要扣十块钱
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答你好，根据您的描述，可以的
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每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
吴梦云律师
北京天用律师事务所
每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
内容：一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。
吴梦云律师2022.05.114165人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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员工不同意加班单位辞退合法吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
员工不同意加班单位辞退合法吗
内容：员工不同意加班单位辞退合法吗
龙珊律师2023.04.1420人收看 -
陈明月律师
主任律师
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答联系劳动仲裁
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过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报
内容：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。
李孟阳律师2022.05.112032人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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民间借款合同是无偿的吗,民间借款合同有法律保护吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
民间借款合同是无偿的吗,民间借款合同有法律保护吗
内容：民间借款合同是一种民间借贷行为的法律约束文件，是借款人和出借人之间达成的共识，用于明确借款的金额、利率、借款期限等重要内容，并规定双方的权益和义务,民间借款合同是一种有偿借贷关系，借款人在借款期限内需要按照合同约定的利率和时间偿还借款,从法律角度来看，民间借款合同与其他合同一样受到法律的保护，合同中的内容是双方达成共识的基础，也是双方权益的保障,综上所述，民间借款合同并非无偿的，而是一种有偿借贷关系的法律约束文件,对于出借人来说，民间借款合同无疑是保障自己权益的重要保障,民间借款合同是否是无偿的。
郭铭芝律师2023.11.06916人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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答建议您和单位友好协商，如果单位有过错您是可以主张补偿金的
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劳动仲裁为什么不支持加班费，劳动仲裁主张加班费
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁为什么不支持加班费，劳动仲裁主张加班费
内容：图片来源网络案例中，软件公司的员工手册规定其公司实行的是加班申请审批制度，该规定与法不悖，也具有合理性，在向连某告知后，是可以作为确定双方权利义务的依据，但是晚上9：00之后才算加班时间，同时软件公司主张下午6点至晚上9点是员工用餐和稍作休整的时间，但劳动仲裁委认为，用餐时间长达3个小时，明显超过正常情况下合理用餐时间，与常理不符，且在下班3个小时后再加班，亦不具有合理性,而软件公司也没有向劳动仲裁委提交证据证明下午6点至晚上9点这段期间是员工用晚餐和休整时间，基于此，劳动仲裁判定软件公司关于晚上9点之后才算加班的规定不具有合理性，对其效力予否定，再结合钉钉考勤记录、软件公司内部工作系统关于连申请加班的记录等证据，劳动仲裁委支持了连某关于加班费差额的请求事项。
赵金保律师2023.01.0667人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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不加班被辞退有补偿吗？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
不加班被辞退有补偿吗？
内容：在职场中，被辞退是许多人所担心的问题。如果是因为不加班被辞退，那么是否有相应的补偿呢？从律师的角度来看，这个问题需要根据具体情况来进行分析。
王学瑞律师2023.06.21853人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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答你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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加班没有考勤记录怎么取证
周春花律师
北京市元甲律师事务所
加班没有考勤记录怎么取证
内容：也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。考勤卡属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
周春花律师2022.05.109000人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答劳动仲裁
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加班工资算不算经济补偿_经济补偿含加班工资吗
陈宗琼律师
加班工资算不算经济补偿_经济补偿含加班工资吗
内容：上海市高院认为,第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。因此根据上述上海市高院的规定用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是我们应该注意如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。公司均按法律规定支付加班工资。
陈宗琼律师2022.05.084384人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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经济补偿金的月工资是否包括加班费_加班工资是否计入经济补偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
经济补偿金的月工资是否包括加班费_加班工资是否计入经济补偿
内容：陈某对于公司在补偿金计算中剔除加班费存在异议与公司交涉无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司足额发放经济补偿金。陈某认为,经济补偿金基数应当将其劳动合同终止前12个月的所有工资性收入计算在内包括加班工资。用人单位已根据法律规定支付陈某两个月的经济补偿金现陈某要求用人单位计算经济补偿金基数时应将加班工资计算在内补足经济补偿金的请求于法无据不予支持。对经济补偿金计算基数是否应当包含加班工资的问题劳动合同法和劳动合同法实施条例均未明确。
孔孟廷律师2022.05.08983人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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无偿给别人帮忙受伤怎么赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
无偿给别人帮忙受伤怎么赔偿
内容：一、无偿帮忙受伤是否可以要求赔偿根据《民法典》的规定，无偿提供劳务的帮工人，在帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任,因此，无偿帮忙受伤是可以要求赔偿的，但需要根据具体情况来判断赔偿责任的承担,总之，对于无偿给别人帮忙受伤的情况，需要根据实际情况进行具体分析，并确定相应的赔偿责任,首先，如果受伤是由于帮忙人的故意或者重大过失造成的，那么帮忙人需要承担相应的赔偿责任,最后，如果受伤是由于不可抗力或者其他意外情况造成的，比如地震、火灾等自然灾害，那么帮忙人不需要承担赔偿责任。
姚平律师2023.09.20870人收看 -
黄东洁律师
主任律师
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劳动法规定加班时间
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动法规定加班时间
内容：劳动法规定一个月加班不能超过多少小时
段建国律师2023.04.2517人收看 -
张旭律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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加班猝死算工伤吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
加班猝死算工伤吗
内容：加班猝死算工伤吗
荣静月律师2023.04.2744人收看 -
崔玉君律师
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公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗
内容：劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。匿名举报内容不符且造成严重的社会影响的话会被反查。甚至会被定罪涉嫌诬告陷害罪。对于匿名举报的内容纪检监察机关很难找到人负责故真正的举报人在举报材料中有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。纪检监察机关提倡实名举报但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。
林艳英律师2022.05.082414人收看 -
李维律师
主任律师
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答可以拒绝，或者联系劳动仲裁
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加班工资如何计算
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
加班工资如何计算
内容：加班工资的计算方法有以下几种：固定加班费计算法固定加班费计算法是指，员工每月加班时长超过规定时间后，公司按照固定的加班费标准进行计算,按小时计算法的优点是公平性高，因为员工的加班费是根据实际加班时间计算的，但缺点是计算复杂，需要考虑员工的基本工资、加班费率、加班时间等多个因素,结论加班工资的计算方法和计算公式因公司而异，员工需要了解公司的加班工资标准，并根据实际情况进行计算,固定加班费计算法的优点是稳定性高，计算简单，但缺点是不公平，因为员工的加班费并不是根据实际加班时间计算的,加班工资的计算公式固定加班费计算公式假设员工的基本工资为A元/月，固定加班费为B元/小时，加班时长为C小时/月，那么员工的加班工资为：加班工资 = B * C按小时计算公式假设员工的基本工资为A元/月，加班费率为B%（加班费率通常为1.5倍或2倍），加班时间为C小时/月，那么员工的加班工资为：加班工资 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一个月平均工作日数，8表示一天的工作小时数,加班工资的计算方法加班工资的计算方法是根据员工的基本工资和加班时长计算的。
陈明月律师2023.06.19428人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
内容：违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。
张芸律师2022.05.081366人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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生活中这类案件时有发生，男女双方在恋爱期间相互赠送礼物和金钱来表达情意和祝福是人之常情。但是在爱情中，双方应当保持一定的理智，不要把金钱作为衡量感情的标准，也不要被感情冲昏头脑。为了避免双方在分手后产生经济纠纷，情侣之间的转账可进行备注款项性质并保留相关书面证据，以免日后产生纠纷。 如果能够查明转账款项用途，双方对此产生争议时该如何认定恋爱期间转账的性质?一般来说，如果转账留言或红包描述中，或在款项支付的前后聊天记录中，表明款项是借款，那么可以认定为借款，在分手后，可以就相关款项要求对方返还。在特殊节日里转账的有特殊意义的数额，除非有证据证明是借款，否则法院无法支持要求返还的诉求。而恋人间的正常消费、密集、琐碎的转账、来往可视为一般赠与，在分手后，也不能要求返还。 现实中还有一种情况，双方往来款项超过日常生活交往等一定合理限度，数额较大，一方主张是为促使双方缔结婚姻关系而给付的财物时，人民法院综合考虑双方当地习俗、给付的时间和方式、财物价值、给付人及收受人等事实认定上述给付是否属于彩礼性质，从而依法作出裁判。 法条链接 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 《中华人民共和国民法典》第六百六十一条 赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 《中华人民共和国民法典》第六百六十五条 撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人请求返还赠与的财产。 《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。
姚平 83评论 -
调解一下午，终于帮助当事人圆满解决，最最满意的地方就是帮助当事人把对第三人债权转给被告，由被告承担向原告的还款义务，因第三人已是失信人无偿还可能，这样就保证了原告债权的实现。[庆祝][庆祝]
王熙 199评论 -
律师的工作真的是事无巨细，下午刚指导完当事人家属如何给看守所的儿子存点生活费，又赶紧加班写了法律意见书，[拳头][拳头] 不求网开一面，但求秉公审判，我坚信我的当事人很快就能呼吸到自由的空气，并将为之付出最大的努力[合十][合十][合十]
元甲交通律师 303评论 -
项目委托458万欠费数据 物业财务系统数据导出零散细碎 为了符合进入律所系统，日后工作清晰准确 加班整理数据到11点半 未完待续ing
李维 519评论 -
关于探望权的判决，是以最大限度维护孩子利益为原则。法官判决：一月可探视3次；寒假，暑假各10天的探望时间，更有利于弥补离婚对孩子的影响，维护孩子身心健康！
姚平 107评论 -
项目委托458万欠费数据 物业财务系统数据导出零散细碎 为了符合进入律所系统，日后工作清晰准确 加班整理数据到11点半 未完待续ing李维 783评论
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对方不同意离婚，也不必然只能通过多次的诉讼来解决 该案对方态度从最初的拒绝沟通，到最后的同意离婚，期间我们多次与男方以及法院沟通，终于促成调解 非常感谢本案法官的敬业精神，晚上加班帮忙沟通调解方案，次日中午又加班给双方开庭确定调解方案
黄东洁 691评论
