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我是装饰公司的现在公司正在举行活动期间无偿加班以没完成任务激励等理由收取金钱这样违法吗
2022.07.05 17:38:09
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于海明
擅长领域：婚姻家庭
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2022.07.05 17:38:09
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相关法规
员工未完成产量，公司要求义务加班，是违法的行为。事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。
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房地产咨询合同纠纷,房地产公司纠纷
杨一凡律师
北京天用律师事务所
房地产咨询合同纠纷,房地产公司纠纷
内容：房屋纠纷应该处理方式如下：协商解决,5、购房纠纷处理方式：协商解决,房产纠纷一般怎么解决1、房屋纠纷的解决方法有以下几种： 协商解决：当发生房屋纠纷时，双方可以通过协商的方式进行解决,2、一旦发生房地产纠纷，公民可以选择以下三种途径予以解决：调解,但诉讼解决所需时间较长，需要耗费一定的时间和金钱，所以如果纠纷可以通过调解或仲裁解决的，不建议直接提起诉讼,”因此，如果房地产经纪服务合同中没有明确约定纠纷解决方式，可以考虑通过以下方式解决：诉讼：当事人可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序寻求解决方案。
杨一凡律师2023.11.24961人收看 -
陈宗琼律师
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答你好，根据您的描述，可以的
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工程中将劳务部分分包给个人，劳务公司可以分包给个人吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工程中将劳务部分分包给个人，劳务公司可以分包给个人吗
内容：根据法律规定，工程的总承包单位应当将工程分包给具有相应资质条件的单位，而个人是不具有承包资质的，因此不能将劳务分包给个人,4、工程分包给没有资质的个人违法吗 工程分包给没有资质的个人违法吗 依据我国相关法律的规定，建筑公司分包工程的，要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以将劳务分包给个人是不合法的,个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。
郭铭芝律师2023.11.27418人收看 -
毋磊颖律师
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股权转让要交哪些税,公司股东退出流程
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
股权转让要交哪些税,公司股东退出流程
内容：《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权,经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权,《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,《国家税务总局关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》第一条规定：股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管税务机关办理纳税(扣缴)申报，并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免 ...。
赵金保律师2023.11.23631人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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公司加班费是怎么算的
任冰峰律师
北京天用律师事务所
公司加班费是怎么算的
内容：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
任冰峰律师2022.04.186372人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答“自愿加班没有加班费的合法性问题取决于具体情况。如果是自愿加班，那么是没有加班费的，如果公司安排加班但是没有给加班费的，是违法行为，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
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公司股权激励的股权,公司股权激励方案怎么样
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
公司股权激励的股权,公司股权激励方案怎么样
内容：但是由于企业在股权激励方案设计之初，往往忽略了将方案与企业后续选择的上市路径相协调，从而使得激励实行起来与预期效果存在偏差，反而增加了公司运转的摩擦和隐性成本,股权激励的利与弊有利于缓解公司面临的薪酬压力，有利于降低职业经理人的&ldquo,企业开始设计员工股权激励方案，往往是公司上市前的关键一步,实践证明，实施股权激励计划后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到体现，员工的工作积极性会大幅提高，同时，由于股权激励的约束作用，员工对公司的忠诚度也会有所增强。
张嘉娱律师2023.11.23353人收看 -
龙珊律师
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答建议您和单位友好协商，如果单位有过错您是可以主张补偿金的
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公司债权无偿转让的法律效力是怎样的
于海明律师
北京市元甲律师事务所
公司债权无偿转让的法律效力是怎样的
内容：《中华人民共和国合同法》第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。因此，转让债权的公司如有超出债权的转让所得，应一律并入其收入总额计征企业所得税。债权转让须有有效的合同存在。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标的不能。债权人与受让人须达成债权转让协议。债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。由于债权自身的特殊性，法律规定不得转让。那么公司债权无偿转让的法律效力是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.07443人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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答您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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公司不付加班费怎么办
王学瑞律师
北京天用律师事务所
公司不付加班费怎么办
内容：1、劳动合同上关于固定上班时间的约定内容这点主要提醒我们在签订劳动合同时，一定要明确具体地把工作时间以及工资计算明细约定清楚，在双方发生争议时就可以以此作为证据要求单位支付加班费用,3、员工加班时间的记录员工主张单位支付加班费的，需要举证证明自己加班的事实，例如员工上下班的打卡记录、公司登记的考勤记录表等，若这些材料保存在单位处的，可以要求单位提供，单位不提供的则需要承担不利的后果,5、申请领取加班补贴或者加班费的材料很多单位在不支付加班费的情况下，会相应地提供一些补贴或者报销等，这时，员工需要出具一份书面的申请材料，这份材料我们可以保留存档，作为主张过加班费的依据，一旦单位有回复，不管是否有加班费，都可以证明单位对你加班事实的肯定，从而对你更有利。
王学瑞律师2021.12.05352人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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哺乳期允许加班吗_公司可以安排哺乳期女员工加班吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
哺乳期允许加班吗_公司可以安排哺乳期女员工加班吗
内容：根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定，禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权依法解除劳动关系。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时可以明确提出拒绝用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。根据劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
刘晓红律师2022.05.085066人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答借款不是所得，不需要缴纳公司所得税，详情请咨询15201539836
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公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
内容：违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。
吴梦云律师2022.05.081348人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗
李维律师
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公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗
内容：劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。匿名举报内容不符且造成严重的社会影响的话会被反查。甚至会被定罪涉嫌诬告陷害罪。对于匿名举报的内容纪检监察机关很难找到人负责故真正的举报人在举报材料中有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。纪检监察机关提倡实名举报但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。
李维律师2022.05.082396人收看 -
冯清琴律师
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公司能强迫劳动者加班吗?
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司能强迫劳动者加班吗?
内容：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可作为劳动者解除合同的理由。那么公司能强迫劳动者加班吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.10582人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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公司一直要求加班去哪里投诉
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司一直要求加班去哪里投诉
内容：一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
郭铭芝律师2022.04.02973人收看 -
赵金保律师
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公司加班严重可以匿名举报吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
公司加班严重可以匿名举报吗
内容：一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司强制加班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。
龙珊律师2022.04.09687人收看 -
于海明律师
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公司拖欠包工头工程款怎么办
李孟阳律师
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公司拖欠包工头工程款怎么办
内容：综上所述，面对公司拖欠工程款的困扰，包工头们首先要保持冷静和理智，然后与相关公司进行沟通和交流，如果没有办法解决，可以考虑采取法律手段维护自己的合法权益，或者与其他工程队或公司合作来分担风险,有时候，公司拖欠工程款是由于简单的疏忽或者是财务问题造成的，这时与相关公司管理层进行沟通，了解情况并提出解决办法是个有效的方式,相信通过以上的方法和策略，包工头们能够有效地解决公司拖欠工程款的问题，并继续推动建筑行业的发展。
李孟阳律师2023.11.27796人收看 -
李孟阳律师
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答您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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上市公司员工双休期间加班如何发加班费
陈明月律师
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上市公司员工双休期间加班如何发加班费
内容：只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。
陈明月律师2022.04.09420人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件： 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的，所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
拖欠工程款怎么起诉 834评论 -
离婚抚养费要少了，还可以增加吗
姚平 531评论 -
红毯礼炮🎉 专属印章🌷 香槟美酒🍾 “元”气满满🎊 私董会热烈开幕
大律云咨询服务 342评论 -
元”气满满，干货满满，来大律云首届私董会，1对1对话董事长，与您1对1深度沟通，帮您制定落地方案，分享共赢，共同打造有价值的法律生态圈，让优质法律服务触手可及！
大律云咨询服务 30评论 -
继承人若与被继承人共同居住且尽到主要赡养义务的，法院可以酌定多分遗产。打官司打的是证据，在孝敬老人时，别忘了留下相应证据备用，在产生继承纠纷时方能占据主动权。
北京天用律师事务所 203评论 -
离婚后没有分居，孩子由双方共同抚养，分居后主张该期间的抚养费，法院不会支持。
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云律所介绍
大律云律师团 265评论
