公司提供参保信息但没有缴费我被公司辞退公司是不是可以不为交社保

2022.07.27 19:35:13
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龙珊
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相关法规

提供参保信息是不是可以不为交社保

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  • 十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小

    内容:二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异,以下是一些常见的计算方法:1. 基本工资乘以工龄系数:根据员工的基本工资和工龄系数,计算出赔偿金额,因此,员工在面临十年工龄辞退时,应当咨询专业人士或劳动争议解决机构,以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题,并介绍相关的法律规定,以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家,劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护,包括在辞退情况下的赔偿。

    王熙律师
    2023.09.13421人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 工程社保缴费是多少钱一个月

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工程社保缴费是多少钱一个月

    内容:社保作为一种生活保障,一般指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在社会保障支付过程中,有些人会因某种原因中断支付,但为了获得一个完整的社会保障期,他们需要支付社会保障。这种情况称为社会保障补充支付。那么,工程社保缴费是多少钱一个月?

    张芸律师
    2021.10.231148人收看
  • 黄东洁律师

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  • 到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)

    内容:在与杨女士深度沟通之后,天用律师指出本案的核心点在于:第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾,当事人本身也有做得不对的地方,但是对于用人单位而言,应当以批评教育为主,单位处罚为辅,且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为,杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形,但单位已经做出了退宿处分,因此再进行记大过处分,属于重复处罚。

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    2024.01.08282人收看
  • 翁玉素律师

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  • 辞退补偿金含社保么

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    辞退补偿金含社保么

    内容:补偿金包含社保和住房公积金基数,也包括奖金、加班费这些。经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么辞退补偿金含社保么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08494人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 十年以上工龄不得辞退

    黄东洁律师

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    黄东洁

    十年以上工龄不得辞退

    内容:一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见,如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上,除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工,在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。

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    2023.09.11599人收看
  • 吴梦云律师

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  • 未提前一个月通知辞退赔偿

    李维律师

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    李维

    未提前一个月通知辞退赔偿

    内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。

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    2023.09.06962人收看
  • 王学瑞律师

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  • 当然可以增加赔偿了,收集相关的证据
  • 社保缴费基数是什么

    崔玉君律师

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    崔玉君

    社保缴费基数是什么

    内容:社保缴费基数是指社会平均工资的60—300为缴纳基数举例,社会平均工资是1000元缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间核定基数根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资得出缴费当年的缴费工资指数如此每年计算一次到退休时把每年的缴费工资指数相加再除以实际缴费年限得出。我国现行社会保险法规定单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额职工个人缴费基数为国家规定的本人工资灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

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    2022.03.03121人收看
  • 周春花律师

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  • 可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
  • 工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    许瑞林律师

    许瑞林

    工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。

    许瑞林律师
    2023.01.12124人收看
  • 刘晓红律师

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  • 建筑企业没有工程工人社保缴费怎么办

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    建筑企业没有工程工人社保缴费怎么办

    内容:对于建筑工地来讲,办理社保的确有一定的难度,虽然建筑工地的民工没有办法办理社保,但是对于建筑公司的职工,是必须办理社保的。那么,建筑企业没有工程工人社保缴费怎么办?下面看下大律网专业律师的解答。

    杨一凡律师
    2021.10.22473人收看
  • 段建国律师

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  • 社保缴费档次区别是什么

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    社保缴费档次区别是什么

    内容:但是只要缴纳社保将来的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,缴纳档位越高将来的养老金和医疗报销就越高,我们可以从身边很多领养老金的退休人员身上可以看出来,这要比把钱存到银行里要更具优势,也更有保障,缴纳最高档位的社保,将来拿到手的养老金也就越高,医疗报销也越高,而银行存款是跑不过通货膨胀的,而每年国家调整养老金能够使养老金与物价上涨持平,从这一点就能看出缴纳社保的好处,社保分为三档是为了让收入情况不同的人群都能够进入社保体系,将来到了退休年龄都能有一个最低限度的生活保障,一档,二档,三档缴费数额不同,将来享受养老金待遇和医保待遇也不一样,一档是最低的,三档是最高的,所以如果经济条件允许的话还是缴纳最高的三档,缴纳的时间越长养老金就越高,医疗保险的报销比例就越大。

    李孟阳律师
    2023.06.30858人收看
  • 李广荣律师

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  • 您可以去劳动仲裁委员会仲裁,维护您的合法权益
  • 咨询大律被判处有期徒刑期间社保缴费有效吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    咨询大律被判处有期徒刑期间社保缴费有效吗

    内容:依据我国相关法律的规定,劳动者被人民法院判刑的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿,那么被判处有期徒刑期间社保缴费有没有效的?针对相关

    张嘉娱律师
    2021.11.11154人收看
  • 龙珊律师

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  • 广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    内容:用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。社保缴费比例,根据缴费比例养老28医疗12失业3生育0.8工伤0.5五险合计占缴费基数44.3。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

    赵金保律师
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  • 荣静月律师

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  • 上班5个月被辞退有多少赔偿

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    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上班5个月被辞退有多少赔偿

    内容:4. 社会保险和福利:根据当地法律规定,员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时,他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素:其他因素,如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等,也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是,具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算,并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿:在一些国家和地区的劳动法中,规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。

    任冰峰律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 姚平律师

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