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您好我2020年在奶茶店干了十天被开除了没有签订劳动合同老板不给工资我有微信群里排班的记录我是否可以通过劳动仲裁要回我的工资开除理由是说我上班看手机但我去的时候没有人告诉我上班不可以看手机而且其他同事都在看
2022.08.04 19:25:26
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李维高级合伙人
擅长领域：物业费纠纷供暖费用纠纷
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2022.08.04 19:25:26
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都是短信惹的祸，离婚时杨某某的手机短信能否作为证据
姚平律师
北京市元甲律师事务所
都是短信惹的祸，离婚时杨某某的手机短信能否作为证据
内容：案例杨某某，男，居住在沈阳某小区。2006年1月，杨某某与谈了2年的女朋友赵某某正式登记结婚，婚后夫妻感情较好。两人关系闹僵的源头是杨某某手机中的短信。突然，杨某某的手机提示有短信，赵某某没有多想，就直接顺手拿过手机打开短信看。第二天，赵某某上班的时候，特意去查了手机暧昧短信能否作为丈夫有婚外情的证据，能否作为判决离婚的依据。王先生据此认定妻子李某有外遇，立即把熟睡的李某推醒，双方吵闹成一团。在法庭上，李某大呼冤枉，不承认自己有外遇，也不同意离婚。那么都是短信惹的祸，离婚时杨某某的手机短信能否作为证据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.11562人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的
许瑞林律师
上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的
内容：三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外，法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后，回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
许瑞林律师2023.01.1381人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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法定节假日上班工资如何计算
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
法定节假日上班工资如何计算
内容：那么法定节假日上班工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.111059人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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没有签合同上班有工资吗_上班没签合同有工资吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
没有签合同上班有工资吗_上班没签合同有工资吗
内容：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
任冰峰律师2022.05.115979人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗
内容：交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗首先，我们要搞清楚什么是误工费!所谓误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。很多人认为只要因交通事故受伤休息，就可以向对方主张受伤休息期间的误工费，这其实是一种误区。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以虽然交通事故导致受害人不能上班，但单位并没有扣发她的工资，也就是说她的收入并未减少。因此，即使你主张了误工费，法院也不会支持你的误工费请求。那么交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.04597人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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不发工资不上班算旷工吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
不发工资不上班算旷工吗
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.121138人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资
王学瑞律师
北京天用律师事务所
合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资
内容：原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。
王学瑞律师2022.04.183459人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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春节上班几天三倍工资
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
春节上班几天三倍工资
内容：正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.06776人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答您好，房子是婚前购买，应是你的婚前个人财产，但婚后所还的贷款，即使全部是用你婚后个人收入还的，只要你们之间没有关于婚后财产归各自所有之类的特殊约定，婚后所还贷款是夫妻共同财产，离婚时你应分给她婚后所还房贷的一半。
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上班没签合同不给工资怎么处理
段建国律师
北京天用律师事务所
上班没签合同不给工资怎么处理
内容：中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
段建国律师2022.02.22737人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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怀孕期间不能上班公司不发工资吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间不能上班公司不发工资吗
内容：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。分娩期：90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11378人收看 -
李维律师
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元旦节上班工资怎么算
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
元旦节上班工资怎么算
内容：是法定节假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数×300%。元旦总共休息3天，所以1日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。那么元旦节上班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.06838人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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上班拿不到工资怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
上班拿不到工资怎么办
内容：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。那么上班拿不到工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.12.09357人收看 -
陈明月律师
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不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）
内容：劳动者不上班也拿工资，不要觉得这是“天上掉下的馅饼”。职工婚假期间，用人单位应当依法支付工资。情况五：女职工产假、哺乳假女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位应在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。无论适用哪一种待遇，均不能低于当地最低工资标准的80%。那么不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10508人收看 -
黄东洁律师
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上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿
内容：上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿是侵权责任赔偿另个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。那么上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.09535人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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见过太多深夜抱着手机查法条的泪眼， 听过太多'我问过三个律师都说...'的笃定。 我们都曾以为， 半本碎片咨询笔记≈专业， 却未料到法律程序像精密齿轮， 一个错位的证据提交， 就可能让整个财产分割方案崩盘。 当那些本属于自己的权益， 因为庭审流程的误判， 永远定格在判决书上时， 那种憋屈远比离婚本身更伤人。北京婚姻律师-姚平 730评论 -
💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～
北京婚姻律师-姚平 370评论 -
🔍离婚时如何查对方虚拟资产？记住这5步，别吃暗亏！⚖？ 🌟【现实案例】 闺蜜离婚时发现前夫偷偷转移比特币，她却因证据不足无法追回！虚拟资产隐蔽性强，查不到=分不到！这份攻略教你避坑👇 📱第一步：锁定电子设备痕迹 * 检查对方手机/电脑： ✅支付软件（支付宝/微信账单→理财、红包记录） ✅交易所APP（火币、币安等虚拟货币交易记录） ✅云盘备份（银行卡截图、钱包私钥文件） ⚠？注意：未经允许翻看手机可能违法！建议提前公证取证 🔐第二步：扒光社交平台线索 * 朋友圈晒过“炒币暴富”？ * 微博关注列表有区块链大V？ * 小红书收藏过NFT教程？ 🔦这些都可能成为举证虚拟资产的突破口！ ⚖？第三步：申请法院调查令 * 律师可持调查令调取： ✅微信/支付宝实名账户流水 ✅证券、基金等金融产品持仓 ✅部分交易所的账户信息（需平台配合） ❗？比特币等去中心化资产难追踪，需结合其他证据链 💻第四步：追踪区块链地址 * 若发现对方有加密货币： 1？？通过转账记录查找钱包地址 2？？用区块链浏览器（如etherscan）查询流水 3？？锁定资产转入的交易所，申请冻结 🌐技术门槛高，建议聘请区块链取证团队 📝第五步：日常留痕防转移 * 聊天记录截屏（提及“炒币”“挖矿”等关键词） * 拍下对方电脑上的交易所登录界面 * 录音确认虚拟资产存在（“我那5个比特币你别想动！”） 💡【重要提醒】 ⚠？虚拟资产举证难、认定难，尽早咨询离婚律师！ ⚠？警惕对方用冷钱包、海外账户藏匿资产！ ❤？保护自己的权益不可耻，婚姻可以结束，但别让财富悄悄消失！北京婚姻律师-姚平 481评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
北京天用律师事务所 334评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 479评论 -
🎉2023年转眼即将过去，一路走来，律所坚持专业是服务的起点，口碑是服务的终点，以“提供高效的解决方案”作为基本能力； 🎈2024律所初心不渝，让口碑服务客户的热情炙热不息！ 🎈法院及律所放假时间：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 🎈放假期间如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，其他消息办案团队会在节后第一时间进行回复解答🤝
许瑞林 421评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 379评论
