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你好我在南京打工工资未结清现在老板被害联系不到家属我应该怎么起诉讨要工资
2023.01.11 08:58:51
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王学瑞
擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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2023.01.11 08:58:51
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老板拖欠农民工工资怎么办
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
老板拖欠农民工工资怎么办
内容：拖欠农民工工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。那么老板拖欠农民工工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11483人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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开车将人撞残,被害人怎么救济
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
开车将人撞残,被害人怎么救济
内容：经某鉴定所鉴定张某构成二级伤残。该事故经交通部门认定邓某负事故主要责任怀某负次要责任。为此张某及其父母、子女将邓某和怀某起诉至法院要求二被告赔偿医疗误工、护理、伤残补助、残疾赔偿金等费用共计60.6万元。本案中邓某和怀某对赔偿医疗费、误工工资、住院护理费、后续治疗费等均无异议但不同意赔偿张某提出的今后护理费和残疾赔偿金致调解以失败告终。对于这三类护理费用的赔偿人身损害赔偿解释第21条都明确地规定赔偿义务人应当承担赔偿责任。那么开车将人撞残,被害人怎么救济。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.25621人收看 -
周春花律师
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离职后剩余工资什么时候结清
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
离职后剩余工资什么时候结清
内容：离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时，应当一次性结清工资，但没有明确具体的天数。不过，《上海市企业工资支付办法》明确规定：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。因此，遇见此类情况，建议双方协商沟通为宜。那么离职后剩余工资什么时候结清。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11401人收看 -
李楠楠律师
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旷工离职有没有工资吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职有没有工资吗
内容：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理；人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续；人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
陈明月律师2022.04.07349人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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公司辞退员工工资是否当天结清，被公司辞退有哪些赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退员工工资是否当天结清，被公司辞退有哪些赔偿
内容：【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的,（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
张芸律师2023.01.1373人收看 -
龙珊律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
李楠楠律师2024.01.11316人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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打工工资拖欠怎么办
冯清琴律师
北京天用律师事务所
打工工资拖欠怎么办
内容：2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资,二、打工工资不给怎么办如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉,解除劳动关系通知书的法律概念解除劳动关系通知书，从形式上分析属于通知书范畴，从实体意义分析，属于劳动合同解除权行使的一种方式，即：劳动合同有效成立后，履行完毕前，或者说履行过程中，用人单位（以下简称单位）通知员工解除劳动合同，导致该合同提前终止、消灭的一种单方行为,法律法规一、《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决,如果用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资,2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
冯清琴律师2021.12.02487人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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没签劳动合同辞职工资怎么结算
段建国律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职工资怎么结算
内容：依据我国劳动法规定，单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳动合同，如果没有签订劳动合同，用工有权要求单位支付双倍工资，用工离职单位应当立即支付劳动报酬，一次性结清劳动者工资，否则员工可以向劳动仲裁委员会提出诉讼。那么没签劳动合同辞职工资怎么结算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06359人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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在建工地拖欠工资找哪个部门
杨一凡律师
北京天用律师事务所
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
杨一凡律师2023.10.24420人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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试用期未满一个月工资怎么算
邢颖律师
北京天用律师事务所
试用期未满一个月工资怎么算
内容：如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位；2、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
邢颖律师2022.04.04614人收看 -
李孟阳律师
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结算工资起纠纷雇凶打死包工头
许瑞林律师
结算工资起纠纷雇凶打死包工头
内容：因农民工工资结算问题发生纠纷，施工单位负责人竟雇用5名打手将包工头殴打致死。3月9日，兰州市中级人民法院依法公开开庭审理了这起故意伤害案。法庭未对该案当庭宣判。据公诉机关指控，2009年4月，被告人王某所在的六分公司在与兰州石化公司新建十二街区施工过程中，与农民工负责人颜某因工资结算发生冲突，王某及其手下张慧杰批捕在逃共同商议雇用打手教训颜某。当晚23时30分许，当颜某从该新建街区2号门走出时，马良等4人持铁管对颜某连续进行追打，致其倒地后逃离现场。被害人颜某被送医院抢救无效后死亡。那么结算工资起纠纷雇凶打死包工头。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.16515人收看 -
崔玉君律师
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恶意拖欠工资怎么办处理
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
恶意拖欠工资怎么办处理
内容：一、哪些情况下叫恶意拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资,二、恶意拖欠工资赔偿标准拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚,如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据,2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
赵金保律师2021.12.01633人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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试用期辞职工资是立马结算吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职工资是立马结算吗
内容：（一）除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;（二）在公司常规发薪之日再发放给你。那么试用期辞职工资是立马结算吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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张旭律师
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离职不给结清工资怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
离职不给结清工资怎么办
内容：劳动者辞职时用人单位不结算工资，有以下途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。基本薪酬包括正常工资和加班工资。最新规定工资扣除标准为每月五千元。那么离职不给结清工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.09646人收看 -
张嘉娱律师
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打成轻微伤赔偿多少钱(被人打成轻微伤赔偿多少钱)
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
打成轻微伤赔偿多少钱(被人打成轻微伤赔偿多少钱)
内容：剩下的就是民事责任，不属于公安机关管辖，公安会告知被害人去法院起诉来主张赔偿，如果不起诉，没有强制力，所以，拘留15天之后，没有什么刑事或者行政责任，你不给钱就等着他起诉就好了，没有什么其他责任,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,打架轻微伤赔付标准(一)医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
黄东洁律师2024.03.12980人收看 -
翁玉素律师
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🌟【分家析产必看！帮您总结的避坑指南】🌟 分家析产真的不是简单分东西！处理不好可能亲情破裂+财产纠纷！总结了这份超实用干货，看完少踩雷！ 💡【四大核心注意事项】💡 🍀法律红线别碰！ 👉🏻必须全家到场签字！少一个人都可能无效 👉🏻房产/存款/贵重物品必须明确分割比例 👉🏻⚠？口头约定=没约定！必须白纸黑字 🍀亲情比钱更重要！ 🔥提前开家庭会议摊开说清 💔别让外人插手！七大姑八大姨建议听听就好 🌸适当让步：给长辈多留养老钱/给困难兄弟姐妹帮扶 🍀关键流程不能省！ ✅清点家产清单（附购买凭证） ✅拟定《析产协议》必备7要素： - 各人份额 - 分割方式 - 债务处理 - 履行期限 - 违约责任 - 签字页指纹 - 公证/律师见证章❗？ 🍀90%人忽略的细节！ 🚫宅基地别乱分！非本村户口没资格 🚫遗产≠分家产！有遗嘱先按遗嘱执行 🚫隐形债务要排查！小心莫名背债 💬🍀【真心话】 上个月帮客户调解分家纠纷，就因没做公证，亲兄妹为5万差价闹上法庭！血泪教训告诉我们： ✔找专业律师审协议 ✔全程录音录像留证 ✔分割后及时过户 📌【高能提醒】 房产分割最复杂！ 🌱按份共有？共同共有？ 🌱市场价折算还是原价回购？ 🌱贷款未结清怎么处理？ 建议直接咨询不动产登记中心！ 有问必答❤？ 关键时候能保住房子和亲情！北京婚姻律师-姚平 53评论 -
💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～
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税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
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【💔婚姻里的扎心真相：防人之心不可无！】 你以为的“共同财产”可能早被悄悄转移！ 这些暗箱操作99%的人离婚后才发现⚠？ 快自查！TA是否偷偷做过这些事👇 💸【婚内财产转移5大套路】 1？？ **虚构债务**："我欠了兄弟50万…"（实际钱进了小三家账户） 2？？ **低价变卖**：急售你们的共用车/房，实际左手倒右手 3？？ **偷偷购置**：用现金买金条、名牌包，离婚时坚称"没这笔钱" 4？？ **转移存款**：蚂蚁搬家式转给亲戚，微信记录早删光 5？？ **销毁证据**：突然"弄丢"工资卡，公司分红变神秘消失… 🕵？♀？【人间清醒自救指南】 ✅ 保留所有消费凭证/银行流水/聊天记录 ✅ 定期查对方账户（合法途径！） ✅ 婚内协议+财产公证（别怕伤感情！） ✅ 发现异常立即咨询律师，申请财产保全 ⚖？ 法律冷知识：离婚后3年内仍可起诉追回！ 但证据链不完整=吃哑巴亏‼？ 🌟 记住：保护财产≠算计婚姻 这是每个聪明人的底线思维！北京婚姻律师-姚平 445评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 690评论 -
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
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