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实习生在一家公司实习然后公司让加班一个小时（当天工作完成的情况下）但是没有工资然后老板让我把中午吃饭的时间拿一个小时出来加班这种算不算违法
2023.10.25 21:02:32
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翁玉素主任律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2023.10.25 21:02:32
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最低加班费是多少钱
吴梦云律师
北京天用律师事务所
最低加班费是多少钱
内容：即使知道了最低工资是2200，由于缺乏具体加班的阶段和时长，也无法准确计算出应得的加班费是多少。月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加班，即加班费不低于150%的工资。
吴梦云律师2022.04.04276人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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除夕那天上班算加班吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
除夕那天上班算加班吗
内容：而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
吴梦云律师2022.03.28459人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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加班多少个小时算违法
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
加班多少个小时算违法
内容：加班多少个小时算违法根据劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。那么加班多少个小时算违法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.28737人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动法规定每月加班不能超过几个小时
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定每月加班不能超过几个小时
内容：二、工作日加班怎么计算工资首先，根据法律规定，平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。
翁玉素律师2022.03.291088人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
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最新劳动合同法关于加班费的规定是什么
陈宗琼律师
最新劳动合同法关于加班费的规定是什么
内容：在延长工作时间的情况之下，需要支付加班费用。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。
陈宗琼律师2022.03.27537人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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国家规定加班时间几个小时
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
国家规定加班时间几个小时
内容：每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。那么国家规定加班时间几个小时。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11549人收看 -
赵金保律师
主任律师
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应届生实习期间受伤是否可以算工伤
姚平律师
北京市元甲律师事务所
应届生实习期间受伤是否可以算工伤
内容：认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
姚平律师2022.03.291090人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
许瑞林律师
公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
内容：违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。
许瑞林律师2022.05.081419人收看 -
张芸律师
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加班没有考勤记录怎么取证
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
加班没有考勤记录怎么取证
内容：也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。考勤卡属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
赵金保律师2022.05.109049人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
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劳动法规定加班时间
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动法规定加班时间
内容：劳动法规定一个月加班不能超过多少小时
任冰峰律师2023.04.2555人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
周春花律师
北京市元甲律师事务所
每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
内容：一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。
周春花律师2022.05.114254人收看 -
刘晓红律师
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国家规定加班时间是不是以小时为单位
于海明律师
北京市元甲律师事务所
国家规定加班时间是不是以小时为单位
内容：每月加班不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么国家规定加班时间是不是以小时为单位。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.10478人收看 -
李孟阳律师
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驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法
内容：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，新取得A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（2）机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（3）新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
李楠楠律师2023.08.211128人收看 -
于海明律师
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劳动仲裁为什么不支持加班费，劳动仲裁主张加班费
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁为什么不支持加班费，劳动仲裁主张加班费
内容：图片来源网络案例中，软件公司的员工手册规定其公司实行的是加班申请审批制度，该规定与法不悖，也具有合理性，在向连某告知后，是可以作为确定双方权利义务的依据，但是晚上9：00之后才算加班时间，同时软件公司主张下午6点至晚上9点是员工用餐和稍作休整的时间，但劳动仲裁委认为，用餐时间长达3个小时，明显超过正常情况下合理用餐时间，与常理不符，且在下班3个小时后再加班，亦不具有合理性,而软件公司也没有向劳动仲裁委提交证据证明下午6点至晚上9点这段期间是员工用晚餐和休整时间，基于此，劳动仲裁判定软件公司关于晚上9点之后才算加班的规定不具有合理性，对其效力予否定，再结合钉钉考勤记录、软件公司内部工作系统关于连申请加班的记录等证据，劳动仲裁委支持了连某关于加班费差额的请求事项。
冯清琴律师2023.01.06148人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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问您好，想问下试岗时在前台，后经与本人沟通，本人同意调岗到库房，但未说明薪资构成。后期，有几次几班，单位是房车租赁，因旅游旺季，每天延长了半小时工作时间。今天询问加班一事，人事表明薪资里含有加班工资。答律师回复中...
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加班工资如何计算
段建国律师
北京天用律师事务所
加班工资如何计算
内容：加班工资的计算方法有以下几种：固定加班费计算法固定加班费计算法是指，员工每月加班时长超过规定时间后，公司按照固定的加班费标准进行计算,按小时计算法的优点是公平性高，因为员工的加班费是根据实际加班时间计算的，但缺点是计算复杂，需要考虑员工的基本工资、加班费率、加班时间等多个因素,结论加班工资的计算方法和计算公式因公司而异，员工需要了解公司的加班工资标准，并根据实际情况进行计算,固定加班费计算法的优点是稳定性高，计算简单，但缺点是不公平，因为员工的加班费并不是根据实际加班时间计算的,加班工资的计算公式固定加班费计算公式假设员工的基本工资为A元/月，固定加班费为B元/小时，加班时长为C小时/月，那么员工的加班工资为：加班工资 = B * C按小时计算公式假设员工的基本工资为A元/月，加班费率为B%（加班费率通常为1.5倍或2倍），加班时间为C小时/月，那么员工的加班工资为：加班工资 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一个月平均工作日数，8表示一天的工作小时数,加班工资的计算方法加班工资的计算方法是根据员工的基本工资和加班时长计算的。
段建国律师2023.06.19452人收看 -
冯清琴律师
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下午14:00开庭到现在，经过多轮调解沟通，也很感谢法官加班加点，最终以调解方式圆满落幕:“双胞胎女儿抚养权，每月2万元的抚养费，给付至22周岁，对方父母的房子可以居住到孩子22周岁，对方公司千万期权一并处理。。。”这些通过判决都有不确定性，唯有调解可以做到😁 结案时客户那句“有你们在，我真的特别安心，特别暖心❤”，便是对我们最大的认可。 法律之路，道阻且长，唯以专业与温度并行，方能不负所托，愿每一份委托都能走向圆满，愿每一段新生皆能向阳而生🙏
北京婚姻律师-姚平 943评论 -
团队天天加班，利润却持续下滑？你的企业可能正被“低效结构”拖垮！ 无效增长=用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰。而问题的根源，往往出在落后的企业结构设计上。我们企业发展部专注企业结构再造，针对您的问题我们都有行之有效的应对方案。
北京大律学苑 998评论 -
团队天天加班，利润却持续下滑？你的企业可能正被“低效结构”拖垮！ 无效增长=用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰。而问题的根源，往往出在落后的企业结构设计上。我们企业发展部专注企业结构再造，针对您的问题我们都有行之有效的应对方案。北京天用律师事务所 430评论
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代理重大交通事故死亡案终胜诉，为家属夺回应有的公道，沉甸甸的102万元判决书背后，是元甲律师连夜跨省调取证据、庭审激辩多个小时、在重压之下对赔偿款丝毫不让的专业敬业精神与坚毅态度，不辜负每一位委托人的信任，更是我们对生命的敬畏。
许瑞林 434评论 -
【工程款被拖？周五速来！】 👨双大咖护航： 李刚（四级高级法官）+张嘉娱（主任律师） 💡2小时破解难题： ✅调解/诉讼选哪招？ ✅财产保全、以房抵债、治老赖绝招！ ✅15000+案例提炼，谈诉结合速回款！ ⏰5/23 14:00 📍国贸SOHO 👉🏻1999元/席（限20人！拼手速！） 👉扫码抢位，甩掉欠款！ 🚫忍气吞声？不存在的！天用建工律师-张嘉娱 144评论 -
【企业成本三大黑洞】你的钱正在被谁浪费？ 📌？供应链冗余 库存周转率低于同行，每年积压资金超营收的15% 采购成本因缺乏比价机制高出市场价8-12% 📌？管理内耗严重 中层每周开会超15小时，但60%的会议无明确产出 流程审批超过3个环节的项目占比高达75% 📌？营销费用打水漂 50%的广告投放无法精准追踪转化效果 获客成本三年内上涨230%，但客户留存率持续下滑 这些问题如何解决？企业是否有行之有效的解决方案？如您遇到以上困扰，请联系我们，我们帮您省钱。
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