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我是实习生，今天提出的说下个月干完离职，公司以年前不好招人，不好离职为由拒绝
2023.12.29 20:26:58
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许瑞林
擅长领域：交通事故
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2023.12.29 20:26:58
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实习生死亡赔偿标准
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
实习生死亡赔偿标准
内容：实习生死亡赔偿标准如果主要责任在公司，那么单位应当承担赔偿责任，按雇佣关系赔偿，包括丧葬费，死亡赔偿金和精神抚慰金等。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。那么实习生死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.03282人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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实习生离职需要提前多久说
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
实习生离职需要提前多久说
内容：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理任何离职手续。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。那么实习生离职需要提前多久说。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12661人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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实习生辞职报告
王学瑞律师
北京天用律师事务所
实习生辞职报告
内容：在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为****党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。那么实习生辞职报告。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12340人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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实习生出车祸怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
实习生出车祸怎么办
内容：实习生出车祸可能按照工伤处理，但是需要满足一定条件。那么实习生出车祸怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.08916人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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军人妻子能不能提出离婚,军人的妻子能离婚吗
陈宗琼律师
军人妻子能不能提出离婚,军人的妻子能离婚吗
内容：军嫂能提出离婚，但需要经过现役军人的同意，具体如下：根据相关法律规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人存在重婚、实施家庭暴力、虐待家庭成员等重大过错的除外,军嫂能提出离婚，但需要经过现役军人的同意，具体如下：根据相关法律规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人存在重婚、实施家庭暴力、虐待家庭成员等重大过错的除外,军嫂能提出离婚，但需要经过现役军人的同意，具体如下：根据相关法律规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人存在重婚、实施家庭暴力、虐待家庭成员等重大过错的除外。
陈宗琼律师2023.11.29827人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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二婚女方提出离婚的后果,二婚离婚最好的解决方法
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
二婚女方提出离婚的后果,二婚离婚最好的解决方法
内容：本文将深入探讨二婚女方提出离婚的后果，从经济、社会和心理等多个方面进行剖析,其次，二婚女方提出离婚还会对她的社会地位产生一定的影响,最后，我们来探讨一下二婚女方提出离婚的心理后果,综上所述，二婚女方提出离婚的后果是非常严重和复杂的,离婚对于任何夫妻来说都是一件令人心痛的事情，而对于二婚女方提出离婚而言，其影响更是深远且需要引起重视,只有这样，我们才能建立起和谐、幸福的婚姻关系，避免二婚女方提出离婚的后果造成更大的伤害。
孔孟廷律师2023.11.301342人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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实习生提前终止实习 旅行社要求支付培训费被驳
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
实习生提前终止实习 旅行社要求支付培训费被驳
内容：除因郭迟到扣发部分金额外，旅行社累计发放郭报酬1759元。同月13日，旅行社向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求郭支付培训费、脱产工资奖金，该仲裁委员会决定不予受理。2007年7月，旅行社起诉至一审法院称，合同签订后，郭到我单位实习，其实习期间应当至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社实习，其给旅行社造成了经济损失。故要求郭支付实习期间培训费4000元，并返还已发放的脱产工资奖金1600元。郭辩称，自己与旅行社约定的实习期已届满，旅行社未安排自己进行任何培训，故不同意旅行社诉讼请求。那么实习生提前终止实习。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2021.12.30435人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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应届生实习期间受伤是否可以算工伤
王熙律师
北京天用律师事务所
应届生实习期间受伤是否可以算工伤
内容：认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
王熙律师2022.03.291090人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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老婆提出离婚财产怎么分配,老婆提离婚财产如何分割
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
老婆提出离婚财产怎么分配,老婆提离婚财产如何分割
内容：老婆提离婚财产如何分割老婆提出离婚后，财产的分配应按照以下原则进行：1、婚前财产：在夫妻双方无特别约定的情况下，老婆的婚前个人财产，如她的嫁妆、个人存款等，无需分割，仍归她个人所有,2、夫妻共同财产：如果夫妻双方对共同财产没有特别约定，那么在离婚时，这部分财产应按照双方协商的方案进行分割,因此，在离婚时，财产的分配也会受到子女抚养费用的影响,婚前财产是指在婚姻成立前，夫妻双方所拥有的财产，离婚时应当归还原所有人。
元甲交通律师律师2023.12.01313人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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实习期闯红灯怎么处罚
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
实习期闯红灯怎么处罚
内容：新交通规则关于交通违法的处理：1、闯红灯，记6分，罚100元,驾驶人在行车过程中若遇到误闯红灯的情况而不知如何解决时应及时联系驾照网的在线律师，我们将根据您所处的境遇为您切身考虑并提出相宜的解决方案，降低您的损失，解决您的后顾之忧，为您争取最大利益,在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格,这种情况下的闯红灯，到交警大队开具调流证明即可，一经核实即可免去处罚,4 避让紧急车辆导致闯红灯在行车过程中，突然听到特种车辆(如救护车、消防车)的紧急鸣笛声时，要是此时你为了让道而闯红灯，虽然是闯了红灯，但这种行为值得点赞，必须对于这些车辆而言，一秒就是生命。
林艳英律师2023.07.03388人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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丈夫向妻子提出和解离婚
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
丈夫向妻子提出和解离婚
内容：当你丈夫提出离婚时你要学会面对问题，控制自己的情绪，避免因为情绪失控让情况造成无法挽回的地步，提高自身价值不要在家庭经济依赖丈夫而活着,老公一吵架就提离婚怎么应对1、面对老公在吵架时提出离婚的情况，以下是一些应对建议： 保持冷静：尽量避免在情绪激动时与老公进行争吵,下面是一些应对老公提出离婚的方法：保持冷静 当老公提出离婚的时候，很容易情绪失控，做出一些过激的行为，比如大哭大闹、威胁或恐吓等,沟通解决：尝试与男方进行开放、诚实的对话，了解他为什么总是威胁离婚，可能有一些误解或不满可以通过沟通解决。
陈明月律师2024.01.2552人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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实习期辞职不批怎么办
张芸律师
北京市元甲律师事务所
实习期辞职不批怎么办
内容：实习期间从事的工作不是正式的用工关系的种类。按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。那么实习期辞职不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12485人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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实习生与用人单位存在劳动关系吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
实习生与用人单位存在劳动关系吗
内容：就业型实习就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的大学生，为今后在某用人单位工作而在该单位进行了解锻炼实习，可以认为这种实习大学生与单位之间存在劳动关系。6月6日，小齐与书店签订了为期1年的劳动合同及2个月的试用期合同。7月18日，书店以小齐在试用期内违反劳动纪律，未按岗位需要完成工作任务为由，解除了与小齐的劳动关系。由于我单位下属部门多次反映小齐在试用期间的许多举动和行为不适应我单位工作岗位需要，经我单位人事部门与其谈话后，双方根据劳动法的相关规定，在试用期内解除了劳动关系。我单位并未克扣、拖欠小齐的工资。那么实习生与用人单位存在劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12372人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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实习生被性侵如怀孕何维权，权性侵实习生如何惩罚
冯清琴律师
北京天用律师事务所
实习生被性侵如怀孕何维权，权性侵实习生如何惩罚
内容：实习生被性侵怀孕如何维权
冯清琴律师2023.04.13133人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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请问在校实习生属于劳动关系吗
段建国律师
北京天用律师事务所
请问在校实习生属于劳动关系吗
内容：学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
段建国律师2022.03.27355人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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🌟 信任无价，专业致远 🌟 客户的认可，是我们前行的最大动力！ 感恩信任，法院回复函获高度好评，一切努力只为不负所托✨ 更欣喜的是，客户主动提出将启动手中两大案件，并愿为团队引荐优质资源💼 秉持初心，专注每一份委托，以专业成就信赖！ 感恩遇见，不负期待❤
天用建工律师-张嘉娱 22评论 -
“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。
北京天用律师事务所 522评论 -
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。北京天用律师事务所 861评论 -
继承案件中，如有权获得死亡赔偿金、丧葬补助费、死亡抚恤金等财产的近亲属均作为当事人参加案件审理，并提出死亡赔偿金、丧葬补助费、死亡抚恤金等财产的分割请求，人民法院可以在继承案件中一并处理上述财产的分割，如果不掌握具体金额，可以申请法院调取。
姚平 33评论 -
这是对我们婚姻家事律师最高的评价，对方当事人也是律师，但是我们专业团队的实习律师就盖过对方了👍。 很多人觉得只要有律师证就很专业，如果还是不懂的话，大家看病的时候为什么要选科室，要选医生的级别呢？其实在生命面前医生就是无价的，但是大家也可以思考一个问题，如果我们婚家律师把您的家庭矛盾处理好了，或者调解解决争取利益最大化，即便不能调解，更要找专业人去死磕到底，在我们一个团队的帮助下，估计甲状腺疾病、子宫癌、乳腺癌、重度抑郁症等疾病都会远离您，因为我们不光在办理案件，每天也在提供更多的情绪价值。元甲婚姻家事 442评论 -
终于在年前迎来和解的好消息，在我方收集了十多项工程证据材料后，对方主动提出和解意愿，由法院出具调解书，帮助当事人要回39万元工程款，当事人特意送来一面感谢锦旗
张嘉娱 3评论 -
父母过多干预子女生活，以致一方提出离婚！在法院调解下，夫妻双方达成婚内协议，约定父母回老家，请保姆照顾孩子。姚平 565评论
