通过学校分配到幼儿园实习,离职后有一个月工资没发,到询问工资是,园方却说没有工资只有实习补助且声明补助已经全部发完,这个说法合理么

2024.01.22 23:24:16
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任冰峰精英律师
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擅长领域:建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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  • 学生实习期受伤谁来担责

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    学生实习期受伤谁来担责

    内容:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。所以毕业生在见习期是有期限的,也是应当有工资收入的,而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。

    李楠楠律师
    2022.03.28513人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 应届生实习期间受伤是否可以算工伤

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    应届生实习期间受伤是否可以算工伤

    内容:认定工伤的前提是双方属于劳动关系,而实习生与实习单位之间不属于劳动关系,但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。

    冯清琴律师
    2022.03.291036人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 贵阳见习生补助不低于最低工资

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    贵阳见习生补助不低于最低工资

    内容:75家就业见习基地6月12日办招聘会 见习生补助不低于最低工资 5月23日,贵阳市劳动和社会保障局确定了贵阳市劳动保障监察支队、贵阳医保中心等75家单位为该市首批就业见习单位,接纳毕业生就业见习。根据相关规定,见习生生活补助费不得低于当地最低工资标准。见习单位和见习基地应统一为见习高校毕业生办理人身意外伤害和伤残医疗商业保险。政府将向企业按每人每月300元发 放见习生生活补助费补贴,100元的保险金补贴。记者了解到,6月12日,贵阳市人力资源市场将举行“2011年贵阳高校毕业生就业见习专场招聘会”。那么贵阳见习生补助不低于最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.11802人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 夫妻一方的工资属于共同财产吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    夫妻一方的工资属于共同财产吗

    内容:《民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。那么夫妻一方的工资属于共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11482人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产,由继承人或者受益人继承。在职人员死亡后可以领哪些钱在职人员死亡,属于工伤的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;因病或者非因工死亡的,参加基本养老保险的个人,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

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    2022.05.089066人收看
  • 王熙律师

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  • 伤残就业补助金如何计算

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    伤残就业补助金如何计算

    内容:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》伤残就业补助金如何计算第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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    2023.06.25171人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 劳动合同法实习期工资是怎么规定的

    龙珊律师

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    龙珊

    劳动合同法实习期工资是怎么规定的

    内容:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。那么劳动合同法实习期工资是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11719人收看
  • 张芸律师

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  • 伤残等级补助标准是多少,伤残等级补助金

    李孟阳律师

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    李孟阳

    伤残等级补助标准是多少,伤残等级补助金

    内容:⑸工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,⑷工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,⑶经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险和用人单位分别按终止劳动合同时单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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    2023.07.25360人收看
  • 王学瑞律师

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  • 实习期怀孕了怎么办

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    实习期怀孕了怎么办

    内容:实习期怀孕了怎么办1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任,积极和公司沟通并拿出具体的处理方案,征得老板的同意。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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    2022.03.281041人收看
  • 任冰峰律师

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  • 大学生实习有工资吗

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    大学生实习有工资吗

    内容:一、大学生实习有工资吗1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。

    陈凯旋律师
    2022.04.04343人收看
  • 许瑞林律师

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  • 失业保险金与失业补助金有哪些区别

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    失业保险金与失业补助金有哪些区别

    内容:失业人员领取期间死亡的,其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金,丧葬补助金:本市上年度在岗职工月平均工资额×,领取期限失业保险金:领取月数视参保年限及何时重新就业而定,也并非只能领取一次①失业人员缴费年限1年至4年的,每满1年发1个月的失业保险金,2.2021年1月1日后,参保人失业前最后参加失业保险所在地为深圳市,不符合领取失业金条件的失业人员,重新就业后再次失业的,符合领取失业保险金条件的,可再次申领失业保险金。

    王学瑞律师
    2023.06.28518人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 丧葬费应是多少工资

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    丧葬费应是多少工资

    内容:丧葬费应是工资的多少一般情况下,丧葬费包括两种:一是人身损害赔偿中的丧葬费,计算标准为:丧葬费=上年度职工月平均工资6个月;二是因工死亡中的丧葬补助金,计算标准为:统筹地区上年度职工月平均工资6个月。相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么丧葬费应是多少工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03874人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇

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    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇

    内容:用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受这些待遇:1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。

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    2022.05.081457人收看
  • 陈明月律师

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  • 实习期说没做什么工作不给工资怎么办

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    实习期说没做什么工作不给工资怎么办

    内容:实习期说没做什么工作不给工资怎么办1、协商解决。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。不发工资是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。

    元甲交通律师律师
    2022.03.281035人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    内容:因此,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元▋法律规定:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,▋工亡的认定:认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    姚平律师
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  • 段建国律师

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