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我是童工，上了26天班，工资只有2000多，他那个底薪是1200， 提成每天只有三四十，留的工资太少了，可以举报他吗
2024.05.09 11:08:38
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张旭精英律师
擅长领域：房产纠纷建设工程
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2024.05.09 11:08:38
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餐厅雇佣童工的会处罚多少
吴梦云律师
北京天用律师事务所
餐厅雇佣童工的会处罚多少
内容：法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
吴梦云律师2022.05.102133人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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单位员工未满18周岁算童工吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
单位员工未满18周岁算童工吗
内容：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
李楠楠律师2022.03.29355人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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雇佣童工是犯法的_雇用童工侵犯了什么权利
崔玉君律师
北京天用律师事务所
雇佣童工是犯法的_雇用童工侵犯了什么权利
内容：雇用童工侵犯了什么权利(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为,雇用童工侵犯了什么权利(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
崔玉君律师2022.05.189265人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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未成年人保护法童工年龄的规定是多少
段建国律师
北京天用律师事务所
未成年人保护法童工年龄的规定是多少
内容：18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
段建国律师2022.04.09619人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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使用童工罚款多少_雇用童工罚款多少钱
杨一凡律师
北京天用律师事务所
使用童工罚款多少_雇用童工罚款多少钱
内容：用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
杨一凡律师2022.05.18976人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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招童工要承担什么责任
张旭律师
北京市元甲律师事务所
招童工要承担什么责任
内容：劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。
张旭律师2022.03.29620人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理
内容：《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。比如使用3名童工3个月，罚款45000元。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
郭铭芝律师2022.05.112485人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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法律规定怎样属于童工
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
法律规定怎样属于童工
内容：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
黄东洁律师2022.04.04745人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗
内容：法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工),《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工),法律规定服务员多少岁算童工根据《禁止使用童工规定》的规定，不满16周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。
任冰峰律师2022.05.184382人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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雇佣童工有什么后果
周春花律师
北京市元甲律师事务所
雇佣童工有什么后果
内容：劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
周春花律师2022.03.29111人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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雇佣童工刑法规定_雇用童工者承担的法律责任
于海明律师
北京市元甲律师事务所
雇佣童工刑法规定_雇用童工者承担的法律责任
内容：用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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用童工处罚标准是什么
王学瑞律师
北京天用律师事务所
用童工处罚标准是什么
内容：比如使用两名童工3个月，罚款30000元。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
王学瑞律师2022.03.291042人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件
内容：有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。“童工”是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
刘晓红律师2022.03.29608人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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法律规定了多大是童工
王熙律师
北京天用律师事务所
法律规定了多大是童工
内容：这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施;2、国家相关规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
王熙律师2022.04.041066人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么
王熙律师
北京天用律师事务所
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么
内容：按照法律规定，雇用童工从事危重劳动的行为，必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动;还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果，影响未满16周岁未成年人的身心健康和正常发育等。
王熙律师2022.03.29411人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所 533评论 -
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