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被聘用当篮球裁判，摔倒经抢救无效，是否否和工伤认定
2024.06.26 17:33:40
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陈宗琼高级律师
擅长领域：婚姻家庭
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2024.06.26 17:33:40
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聘用服务合同解除有补偿么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
聘用服务合同解除有补偿么
内容：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么聘用服务合同解除有补偿么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11418人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动合同和聘用合同有什么不同
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同和聘用合同有什么不同
内容：聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，应向劳动者支付双倍工资。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。在劳动合同主体上，双方具有同等法律地位，一方无分处分另一方。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。
张旭律师2022.04.122293人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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临时聘用合同终止要补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
临时聘用合同终止要补偿吗
内容：聘用合同订立后，作为劳动者一方通过签订聘用合同协议，成为该用人单位的一名职工，承担用人单位按合同规定的权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采用书面形式订立。聘用合同与劳动合同均属于诺成合同，合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。
周春花律师2022.03.27929人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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事业单位试行人员聘用合同的解除
于海明律师
北京市元甲律师事务所
事业单位试行人员聘用合同的解除
内容：根据《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》聘人员提出聘用合同未能与聘用单位协商一致，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方亨重点项目的主要技术负责人和技术骨干不用此项规定。那么事业单位试行人员聘用合同的解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12547人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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自己的车子聘用的司机撞死了人,怎么赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
自己的车子聘用的司机撞死了人,怎么赔偿
内容：雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任5、委托他人购车代购人购车后肇事委托人应承担赔偿责任。那么自己的车子聘用的司机撞死了人,怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.27996人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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技术人员聘用合同怎么写
冯清琴律师
北京天用律师事务所
技术人员聘用合同怎么写
内容：事业单位聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任二合一的合同。岗位聘任期限指的是受聘人担任管理岗位、专业技术岗位或技术工人岗位的职务任职期限，是受聘人在聘用单位中承担某一具体岗位责任和行使相应岗位职权的时间限制，这一期限最长不得长于人事关系的聘用期限，具体由用人单位依据自身情况确定；2、聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。
冯清琴律师2022.04.163387人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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学校招聘门卫要求_中学门卫是否需要签订聘用合同
陈宗琼律师
学校招聘门卫要求_中学门卫是否需要签订聘用合同
内容：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。在我们的日常生活当中，现在很多的人可能对聘用合同并不是特别的了解，实际上聘用合同也是和用人单位之间建立一种劳动关系，所以根据我们国家《劳动法》当中的规定，必须要签订书面的劳动合同。
陈宗琼律师2022.05.115447人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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聘用合同和劳动合同有什么不同之处
李维律师
北京市元甲律师事务所
聘用合同和劳动合同有什么不同之处
内容：聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。在劳动合同主体上，双方具有同等法律地位，一方无分处分另一方。在聘用合同主体关系上，用人单位可以根据聘用人员错误程度，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除的行政处分。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。其在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。
李维律师2022.04.07842人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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聘用协议解聘需要补偿么
邢颖律师
北京天用律师事务所
聘用协议解聘需要补偿么
内容：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用协议解除是否需要支付补偿金应按照劳动合同的解除区别对待。用人单位依据《劳动合同法》第３９条、４０条规定合法解除聘用协议的情况下不需要支付补偿金，用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定解除聘用协议需要支付经济补偿金，用人单位违法解除聘用协议的情况下，需要按照《劳动合同法》第４８条支付经济赔偿金。那么聘用协议解聘需要补偿么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11427人收看 -
周春花律师
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聘用多年未签合同怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
聘用多年未签合同怎么处理
内容：聘用多年未签合同如何处理目前确实有很多单位为降低用工成本任意辞退劳动者或不愿意与之签订劳动合同特别是在劳动密集型企业这样的现象屡见不鲜。新劳动合同法对这些用人单位规定更为严厉的惩罚条款。劳动合同法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。”合同到期不续签怎么处理根据现在的劳动合同法的规定劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能劳动者不需要补偿经济损失。
王熙律师2022.02.22353人收看 -
许瑞林律师
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劳务聘用合同有违约金吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳务聘用合同有违约金吗
内容：聘用合同中专项培训费的约定和赔偿3、法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。其他保密约定与违约赔偿1、法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
龙珊律师2022.04.07551人收看 -
陈明月律师
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擅长：交通事故
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提前解除聘用协议的处理
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
提前解除聘用协议的处理
内容：我们是一民办中学，尚某来我学校应聘高中数学教师。但后来因学生反映尚某在教学过程中由于年龄问题经常颠三倒四。今年9月，我学校与尚某提前解除了协议。现尚某要求我学校支付其解除合同的经济补偿金和解除协议当月的工资。尚某作为中学退休教师，与原工作单位建立劳动关系，已享有养老保险等依劳动关系建立的相应的社会保障，虽然双方签订的协议约定尚某每月工资4000元，但是该协议属于劳务合同，应依据合同法处理。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。那么提前解除聘用协议的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.13897人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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事业单位聘用合同范本
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
事业单位聘用合同范本
内容：一 、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。六 、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。那么事业单位聘用合同范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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临时聘用合同范本有哪些内容
吴梦云律师
北京天用律师事务所
临时聘用合同范本有哪些内容
内容：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。那么临时聘用合同范本有哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.121037人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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公司聘用合同书范本_建筑公司聘用合同书的基本内容有哪些
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公司聘用合同书范本_建筑公司聘用合同书的基本内容有哪些
内容：狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。
李楠楠律师2022.05.081000人收看 -
元甲交通律师律师
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干工程时不慎跌入深坑，造成腰椎、跟骨、趾骨等多处骨折，但聘用公司拒绝赔偿。元甲律师正义出手，通过打官司帮助伤者拿到33万元赔偿款。对方不服上诉，二审维持原判！只有专业，才能维护您最大权益！
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北京天用律师事务所（以下简称：天用所）创办于2010年，地处北京CBD国贸。 天用所是一家新型综合智慧律所，以技术赋能、专业驱动为理念，是“植根本土、放眼国际”的特色云律所。天用所率行业之先引入法律技术产品，在国内各地设有云分支服务机构，形成覆盖全国的法律服务网络，各地服务机构与天用所资源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律师行业优势资源、实现将首都律师、专家顾问的高水平法律服务推送到全国各地的客户，让客户体验新型法律服务的专业化、便捷化、科技化。云律所通过全国一体化运营，努力打造律师、客户之间“分享•共赢”的法律生态圈。 天用所与时俱进，为客户设计标准化法律服务产品，维护客户对法律需求的选择权，在数字时代享受便捷、普惠、专业、高水准的法律服务。 天用所怀着海纳百川、兼收并蓄的胸襟情怀，汇集了实战经验丰富的优秀法律人才，不断吸收拥有使命感、责任感的资深合伙人、青年才俊。天用所律师大多毕业于国内知名高等学府，部分律师曾就职于政府机关、司法机关、科研院校，不少律师现担任省市政府机关法律咨询专家或在各级律师协会兼任重要职务。天用所还聘用大量具有丰富司法工作经验的法官、检察官及其他有造诣的专业人士担任专家顾问，组建了实力强大的专家顾问团队，保证法律服务的高水准。 天用所秉持守护规则、尊崇品质、诚信重德的使命为客户提供优质服务，在公司证券金融、知识产权、数据安全与信息保护、破产重组清算、合规业务、房地产建设工程、婚姻家事、私人财富管理、物业、民商事诉讼仲裁、刑事辩护等多领域为客户提供综合性、前瞻性的法律服务，最大程度维护和保障客户的合法权益。 建所以来，天用所在专业服务能力上精益求精，深受客户、业界同仁高度认可和一致好评，获赠无数客户锦旗，连续多年获得司法部门、律师协会、社会机构的嘉奖，同时积极践行服务宗旨，在全国各地举办近百场法律公益讲座、上万次免费法律咨询服务，被《CCTV栏目》、《方圆律政》、《法律与生活》、《法制晚报》、《法律生态圈》、《人民政协网》、《中国律师杂志》、《中国商报》、《见证品牌》等主流媒体所报道。 不忘初心，方能恒远。天用所将一以贯之，以敬畏之心打造底蕴，以无畏精神铸就光辉，不断提升专业水平和服务能力，持续为社会提供优质高效的法律服务。
北京法律咨询 23评论 -
你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 81评论 -
🔥一个成功企业的本质，就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征，就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业，必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题， 都有一个共同的症结：不可复制---来到我们的课程现场，给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法！🔥🔥倒计时5天即将开始！报名通道即将关闭，想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
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天用建工律师-张嘉娱 227评论 -
客户满意而归，锦旗如约而至！协议离婚，看似简单，实则暗藏“雷区”。财产分割如何争取最大权益？子女抚养怎样约定更稳妥？我们深知一份协议承载着家庭的重组与个人的新生，每一项都关乎未来生活的安宁与权益。专家老师权威指导，让您的现在与未来更有保障。北京婚姻律师-姚平 874评论 -
外聘司机运输货物，因操作不当产生损失后跑路，自己的损失难道只能认栽？专业调查、精准找到运输公司及司机，展开和解谈判，帮助客户成功挽回损失！高效和解，只为帮您又快又好的解决问题！
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