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公司随意调动工作地点，由分公司调往总部，人事合同签在分公司，同岗同酬，但我个人不想调动工作地点，如果不服从安排，公司如果以我不服从工作安排为由开除我合法么？
2024.07.26 18:53:57
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2024.07.26 18:53:57
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追债公司是怎么展开工作的呢？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
追债公司是怎么展开工作的呢？
内容：在自己多次催债未果的情况下，可以考虑选择正规的追债公司来索要债务。在现实生活中很多人都对追债公司还存在一些误解，所以需要了解一下追债公司具体是怎么运作的。正规的追债公司，都是在要回全部的欠款才向客户索要费用的。追债公司在受到这些证明之后，会组织自己的财务人员和深圳财产纠纷律师对这些材料进行分析。当对欠债人的调查完成后，会对所有的材料进行一个汇总。在追债过程的进展和出现的问题，都会随时和雇主协商通知，保证雇主随时了解最新的追债动态。可见，正规的追债公司的工作流程是非常的严谨的，这对于最后追债的成功非常重要。那么追债公司是怎么展开工作的呢？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.10530人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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担保公司工作总结
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
担保公司工作总结
内容：工作总结，是一个公司对一年工作优点与不足的总结，对公司的发展有很大的促进作用，每一个职工在年终的时候都会要进行一个详细的工作总结，担保公司也不例外。担保公司工作职工个人总结一、基本情况二、树立风险意识三、不断学习提升综合素质四、改正不足，积极进取进入公司以来，自己在学习锻炼中成长。防范和控制风险是担保业务安身立命之本，是为中小企业服务和公司自身发展的前提，而要做到实实在在，降低风险，就必须让出错率降到最低，及时更进自己的工作方法，工作态度。加强与公司同事的沟通合作，做好各项工作的衔接过程。那么担保公司工作总结。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.10690人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位
内容：之后公司通知入职体检不合格，回家休息养病。谢某不满意劳动仲裁裁决结果，向人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，并要求公司签订无固定期限劳动合同。后来法院开庭审理该案件，根据双方意愿达成调解结案。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢某的6758.74元，调解协议总价值逾17万元。那么查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12147人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
内容：公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
李孟阳律师2023.04.1484人收看 -
张芸律师
主任律师
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公司债权债务的清偿管理是怎样的？债权债务清偿的奖励政策有哪些？
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司债权债务的清偿管理是怎样的？债权债务清偿的奖励政策有哪些？
内容：债权、债务的管理是公司资产管理和经营风险管理的重要内容，直接关系到公司的发展，但是，许多公司还没有意识到这个问题，对债务的清偿管理还没有清楚的认识，和完备的处理方法。防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。债权、债务清理工作中所需经费及奖励费用，从债权回收资金和清回物资变现收入中列支。同时，公司需要制定债权债务清偿的奖励措施，调动积极性。那么公司债权债务的清偿管理是怎样的？债权债务清偿的奖励政策有哪些？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.091059人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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讨债公司的工作程序应该是怎样的？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
讨债公司的工作程序应该是怎样的？
内容：第五程序：对办完受理手续的业务，做好具体全面的《受理笔录》，将需要问清楚、了解清楚的具体情况问写清楚。那么讨债公司的工作程序应该是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.10878人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理
内容：铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理依据我国相关法律的规定铲车被公司租用发生交通事故的先由保险公司在限制内赔偿如果超过限额的由承租人承担。中华人民共和国侵权责任法第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于该机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。那么铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.281164人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答你好，建议协商处理。劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
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物业公司在小区疫情防控工作中有哪些防控措施？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
物业公司在小区疫情防控工作中有哪些防控措施？
内容：物业公司在小区新型冠状病毒防疫工作中，除做好基本的环境卫生绿化养护、秩序和设施设备维护等工作外，首先需做好小区消毒、出入管理等防疫工作，包括出入人员量体测温、公共区域定时消毒、防护预防知识宣传提示，加强卫生管理等。其次，应积极履行劝阻制止报告义务，发现传染病病人或者疑似传染病病人以及有人传播虚假信息时，及时向街道办事处、区县物业行政主管部门及疾病预防控制机构报告。那么物业公司在小区疫情防控工作中有哪些防控措施？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.091213人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司调整工作地点，员工拒绝服从调动合法吗
许瑞林律师
公司调整工作地点，员工拒绝服从调动合法吗
内容：员工拒绝到指定地点工作是否违纪
许瑞林律师2023.04.19114人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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贷款公司工作人员骗贷责任是什么？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
贷款公司工作人员骗贷责任是什么？
内容：该追诉标准的规定第五十条明确规定：以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额在二万元以上的，应予立案追诉。因此，目前我国司法实践中，贷款诈骗罪“数额较大”的标准应为2万元，“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准已经按照《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的第四条执行，即个人进行贷款诈骗数额在5万元以上的，为“数额巨大”，个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的，为“数额特别巨大”。那么贷款公司工作人员骗贷责任是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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哪些公司员工可实行不定时工作制度
姚平律师
北京市元甲律师事务所
哪些公司员工可实行不定时工作制度
内容：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。鉴于每个企业的情况不同，企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究，并按有关规定报批。那么哪些公司员工可实行不定时工作制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10464人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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员工不同意调整工作岗位被解雇案
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
员工不同意调整工作岗位被解雇案
内容：小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。不久，双方签订了劳动合同，约定期限为2007年12月1日至2009年11月30日。后双方均不服，诉至法院。劳务公司辩称，屈先生不服从用人单位的调动，属严重违反规章制度，故被辞退符合法律规定，现不同意与屈先生恢复劳动关系，要求驳回屈先生的诉求。兆君律师事务所律师分析：用人单位如确需调动员工的工作，应当先进行协商，说明调动工作的合理性。而劳务公司未协商，即在当日通知屈先生调岗未果的情况下，下午即予退工，确实欠妥，故劳务公司以此理由与屈先生解除劳动关系缺乏依据。那么员工不同意调整工作岗位被解雇案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12147人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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员工工作出车祸公司怎么赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
员工工作出车祸公司怎么赔偿
内容：即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。交通事故赔偿，是指公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。那么员工工作出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.04438人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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答可以申请同地区调岗，具体可以电话咨询
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孕妇能工作调动吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
孕妇能工作调动吗
内容：怀孕期间是可以调动工作的，因为很多女性会因为身体原因，在工作上存在一些不方便，所以就会进行调工作。女性在怀孕以后，各方面都是需要注意的，最好还是少接触一些化学性的物品或是有毒的物质，否则会导致胎儿畸形。如果工作是经常提重物或是体力劳动的，就容易导致早产的现象，而且还影响身心健康，从而影响胎儿的发育。怀孕期间也不要做弯腰的动作，不可以登高或是下蹲，否则会肚子压力太大，对胎儿健康是不利的。那么孕妇能工作调动吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12645人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工作调动工资如何转
李维律师
北京市元甲律师事务所
工作调动工资如何转
内容：那么工作调动工资如何转。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.111099人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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接班人选择为何如此重要？ 1. 决定企业战略方向 案例 ：微软选择 纳德拉（Satya Nadella） ，推动“云优先”战略，市值从3000亿飙升至2.5万亿美元。 错误案例 ：雅虎（Yahoo）多次更换CEO，战略摇摆不定，最终被收购。 2. 影响企业文化与团队稳定 正确案例 ：张勇接任阿里巴巴CEO后，延续“客户第一”文化，平稳过渡。 错误案例 ：某些家族企业因接班人“任人唯亲”，导致核心高管流失。 3. 决定企业创新与竞争力 正确案例 ：苹果库克（Tim Cook）在乔布斯之后，推动供应链优化和产品线扩张，使苹果市值增长10倍。 错误案例 ：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 4. 影响资本市场信心 正确案例 ：亚马逊贝索斯交棒安迪•贾西（Andy Jassy），股价保持稳定增长。 错误案例 ：某些上市公司因CEO突然更迭，股价单日暴跌20%+。 接班人的选择对企业的发展延续至关重要，而这一项工作至少要在接班人接手的前10年就开始规划，好的接班人的选择培养方案助力企业基业长青。
北京天用律师事务所 965评论 -
有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
许瑞林 29评论 -
交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
许瑞林 396评论 -
公司变更股东五十万货款还能要吗？我给一家公司送了一批货，这个公司呢欠了我五十万块钱，但这个公司的名称和领导呢都变更了，如果说有这个货款的合同，基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的，就是公司换领导换法人，然后并不影响你的这个责任的一个承担，也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了，这个货款是很容易能够拿到钱的啊，先给对方发一份律师函，如果说对方不给的话，还是尽快的向法院提起诉讼并不难，这个事很好解决啊。
天用债权律师-王熙 586评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 748评论 -
在车间工作时脚部被叉车碾压受伤，通过元甲律师谈判和解，伤者与公司达成和解协议，一次性拿到赔偿款60万元。此笔赔偿款不仅照亮了伤者的康复之路，让其内心也得到慰藉。
许瑞林 90评论 -
2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
北京市元甲律师事务所 997评论
