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我想问一下，我申请了劳动仲裁，如果公司答应了每个月给我一部分钱，会不会影响仲裁结果，我申诉了仲裁要求赔偿的，这赔偿这一部分会不会受影响
2024.08.14 17:03:19
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龙珊
擅长领域：交通事故
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2024.08.14 17:03:19
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请问申请劳动仲裁需要多少钱
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
请问申请劳动仲裁需要多少钱
内容：意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁，全程任何费用都不需要交，只要把资料拿给工作人员就可以，工作人员会免费为你处理,12348，在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问，都可以打这个电话去咨询，是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单，一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种，涉及的法条并不多，金额也不会特别大，所以准备证据和开庭过程都不难，自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实，大家查一下就能知道，劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下，劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下，劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。
林艳英律师2023.07.10872人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动争议仲裁申诉时效和办案时效
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁申诉时效和办案时效
内容：仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁委员会对一般争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起60日，对特别集体争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。那么劳动争议仲裁申诉时效和办案时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.07468人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么
内容：劳动仲裁辞退赔偿标准劳动仲裁辞退赔偿标准可以向劳动行政部门申请补偿标准是应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下,依据中华人民共和国劳动合同法1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
陈明月律师2022.05.085821人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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怎么样申请劳动补偿
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
怎么样申请劳动补偿
内容：（一）去劳动局提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。（三）开庭审理会通知双方，如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。在开庭的时候，仲裁庭处理劳动争会对双方进行调解在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿，如果企业不赔偿，将会直接影响到企业的信用征信。那么怎么样申请劳动补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.071001人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳动仲裁申请书样本
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁申请书样本
内容：劳动仲裁申请书样本申诉申请人：xxxxx有限公司住址：××市天河东路××号法定代表人：xxxxx 电话：××××××××被申诉人：xxxxx申请要求：1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。理由与事实：1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。那么劳动仲裁申请书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.07602人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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信访申诉维权劳动争议仲裁时效
吴梦云律师
北京天用律师事务所
信访申诉维权劳动争议仲裁时效
内容：我妈不服，因不知申请劳动争议仲裁，便向纪检和信访局等部门申诉维权。信访局书面答复：此事应向劳动争议委员会申请仲裁。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”因此，如果你妈收到单位的辞退决定书面通知之日起，或者没有收到辞退决定书面通知，但从知道被辞退而提出异议要求维权之日起，为申请劳动争议仲裁的起算时间，60日内提出申请仲裁的，为法定时效。期间没有申请仲裁向信访局申诉而发生时效中断，从接到信访局通知之日起重新计算60 日的申请仲裁时效。那么信访申诉维权劳动争议仲裁时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.07391人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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公司被劳动仲裁会有什么影响
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司被劳动仲裁会有什么影响
内容：四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示：仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响，如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等，这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略，这可能会导致公司的收入和利润下降，从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之，公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响，包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。
孔孟廷律师2023.09.131267人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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申请劳动仲裁一般赔偿标准
姚平律师
北京市元甲律师事务所
申请劳动仲裁一般赔偿标准
内容：二、申请劳动仲裁赔偿金有哪些我国《劳动合同法》对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定：第一，因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时，劳动者可以依法解除劳动合同，此时可以主张经济补偿金,5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。
姚平律师2021.12.02566人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动仲裁对个人的影响有哪些
许瑞林律师
劳动仲裁对个人的影响有哪些
内容：１、发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；２、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响，所以，大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧；那么劳动仲裁对个人的影响有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08670人收看 -
张芸律师
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没有证据的临时工讨薪能申请仲裁吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
没有证据的临时工讨薪能申请仲裁吗
内容：根据我国的法律规定，没有证据是不会影响申请劳动仲裁的权利的，只是由于没有充足的证据，会影响仲裁的最后结果。
林艳英律师2022.03.29897人收看 -
郭铭芝律师
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答公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗
内容：工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.10388人收看 -
任冰峰律师
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
内容：在工作期间，每天按时上下班，从未休息过一天。合同到期后，医院未和我续签劳动合同，一直工作到至今。如今，我想申请劳动仲裁，请问是否错过了员工赔偿请求申请仲裁的时效期限？仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因你一直还在单位上班，仲裁时效并没有过。那么劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.07199人收看 -
许瑞林律师
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解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗
段建国律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗
内容：当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。那么解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11961人收看 -
李孟阳律师
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劳动仲裁申请书案例
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁申请书案例
内容：劳动仲裁申请书案例申请人：xxx被申请人：xxx申请事项：1. 请求支付拖欠工资及加班费6864元2. 请求支付拖欠工资及加班费的赔偿金3432元3.请求支付经济补偿金及赔偿金5040元4.请求支付待通知金5.请求支付未签订劳动合同的双倍工资及赔偿金事实与理由：略 申诉人： 年月日那么劳动仲裁申请书案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.07560人收看 -
陈明月律师
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分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
北京天用律师事务所 868评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 247评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
北京市元甲律师事务所 573评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 454评论 -
丁先生，外卖骑手闯红灯 超速，被对方超速摩托车撞死亡，交警多次透漏我方已经是主责，各方面证据走向均对我方不利，丁先生上有老先，下有小，是家里唯一劳动力，责任影响太多赔偿，不争取一家老小没有生活保障，全家处于悲痛之中，也不知道怎么处理，情急之下马上找我们元甲律所介入，律师介入后，勘察现场多次，寻找突破口，通过律师多次跟交警沟通，最终争取到受害人同责，也为家属 多争取40万的赔偿👍👍👍赵金保 524评论 -
在下班途中发生交通事故，同属于工伤该怎么办？分别处理：在交通事故理赔部分，元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款，后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系！工伤申请顺利进行中
交通事故在线咨询 823评论 -
如何申请劳动能力鉴定、快速拿到工伤赔偿？元甲律师团队帮助伤者进行鉴定，评上九级伤残，与单位协调处理工伤赔偿，和解拿到了满意的赔偿款。我们也获得了伤者的锦旗与口碑，双向奔赴才是最好的共赢！北京市元甲律师事务所 265评论
