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我这边是广告公司，没有让我签合同，我从5月27日上到8月16日，试用期两个月。当天和我说沟通不合适被辞退。老师这种我要怎么
2024.08.17 17:31:49
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翁玉素主任律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.08.17 17:31:49
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试用期间辞退员工需要补偿吗?_一般试用期辞退员工需要补偿吗
许瑞林律师
试用期间辞退员工需要补偿吗?_一般试用期辞退员工需要补偿吗
内容：企业对试用期不符合录用条件的劳动者也要行使告知义务绝不能暗箱操作。员工试用期被辞退要注意的问题如果员工出现了下列规定的任何一种情况被解除了劳动合同的可以要求用人单位作出补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
许瑞林律师2022.05.088685人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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试用期内被辞退有赔偿吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
试用期内被辞退有赔偿吗
内容：如果是试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响被辞退的，则没有赔偿。
赵金保律师2022.03.28401人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期被辞退也有经济补偿金
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退也有经济补偿金
内容：试用期辞退员工的条件是什么？在试用期被辞退有经济补偿金吗？企业如何避免用工风险，劳动者如何保障试用期权利？
张旭律师2023.04.0671人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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试用期没过被辞退是否有赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容：总之，试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期，雇主在合同规定范围内行使了解除权，员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳，雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式，通常用于评估员工的表现和适合度,但是，如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定，例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
于海明律师2023.06.25771人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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没过试用期被辞退有工资吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
没过试用期被辞退有工资吗
内容：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条规定，第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位不管辞退的是试用期职员，还是其他类型的职员，在将其辞退时，需要发放应发未发的工资。
刘晓红律师2022.04.09131人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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试用期被辞退补偿多少工资
段建国律师
北京天用律师事务所
试用期被辞退补偿多少工资
内容：若员工在数据是因为一些非法原因被辞退的。但是，公司认为试用期员工不符合录用条件，以为对方尚未转正，所以随意辞退对方。但是，这种行为可能会被认定为违规，需要承担相应的法律责任。
段建国律师2022.04.09464人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工作一个月没签合同被辞退有补偿吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工作一个月没签合同被辞退有补偿吗
内容：工作一个月没签合同被辞退除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同的情形外，都有补偿：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四) 被依法追究刑事责任。那么工作一个月没签合同被辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.13459人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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员工在试用期被公司辞退怎么办
邢颖律师
北京天用律师事务所
员工在试用期被公司辞退怎么办
内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备上述法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。
邢颖律师2022.04.139979人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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没签合同口头辞退怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
没签合同口头辞退怎么处理
内容：没签合同口头辞退怎么处理没签合同口头辞退的可以要求用人单位主张双倍工资。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同员工可以向劳动监察部门投诉一经查实劳动行政部门可以责令单位改正并可以给予罚款的处罚。
王熙律师2022.02.22561人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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问入职当天可能已经签署离职申请书在未注意签的表是否为劳动合同的情况下仍进入试用期并工作接近50天在此期间仅有人生意外险是交的之后在试用期将结束前在未提前三十天通知辞退情况下能申请2n赔偿金跟双倍工资吗答律师回复中...
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工作6个月没签合同被辞退怎么维权
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工作6个月没签合同被辞退怎么维权
内容：工作6个月没签合同被辞退怎么维权
龙珊律师2023.04.1485人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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试用期不签合同被辞退有补偿嘛
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
试用期不签合同被辞退有补偿嘛
内容：试用期期间，用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除与试用者之间的劳动关系。否则解聘决定无效。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么试用期不签合同被辞退有补偿嘛。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11928人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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在试用期被公司辞退怎么赔偿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
在试用期被公司辞退怎么赔偿
内容：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位上述损失；5、如果试用期被公司辞退，公司是不会给与任何赔偿的，因为没有签订劳务合同。
陈明月律师2022.04.132113人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
内容：律师解答：用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退，且不需要向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
吴梦云律师2023.07.03459人收看 -
王熙律师
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没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
内容：没有签合同辞退员工赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
孔孟廷律师2022.03.24394人收看 -
赵金保律师
主任律师
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辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
内容：试用期辞退员工需要补偿吗试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法辞退需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
崔玉君律师2022.05.085460人收看 -
李维律师
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好的口碑配得起3面锦旗的荣誉值！一段不合适的婚姻让当事人痛苦不堪，在元甲律所婚姻家事律师团队的耐心沟通与精心调解下，纾解了心结，双方理性沟通、和解离婚，财产与车辆合理分割。我们将继续坚守初心，为更多需要帮助的当事人提供温暖与力量！
北京婚姻律师-姚平 489评论 -
【🔥谈判技巧+智慧催缴+法律诉讼🔥】 第62期《物业费高效收缴》讲座成功举办~ 30+物业公司现场聆听，张旭老师领衔开讲！ ✅现场分类解析100多个欠费场景如何应对 ✅高效谈判实战沟通话术如何炼成 ✅真实案例拆解，如何让呆账变利润 ✅智能催缴系统，科技助力便捷高效 500+物业客户，2.2亿元追缴金额的成功经验，元甲为您定制高效收费方案~
李维 945评论 -
当事人赠送2面锦旗，见证了我们的高效解决方案与口碑服务！老人去世后，因北京丰台一套房产归属权纠纷，兄妹四人闹上法庭，元甲婚姻家事团队帮助当事人收集沟通记录、录音等证据，运用合适的应诉策略，守护了当事人名下的房产。对于多子女家庭来说，遗嘱是多么重要！
姚平 619评论 -
双方心平气和、理性沟通，达成离婚协议，对孩子抚养权、车辆、财产以及债务划分清楚，以免日后产生纠纷。无论您遇到什么婚姻家事问题，我们有专家老师主导调解，专业调解化干戈，高效解决问题！北京婚姻律师-姚平 217评论 -
没签合同、没结算单，怎么要回工程款？2月21日14:00，第150期《如何快速要回工程款》讲座，由40年建工审判经验的专家老师指导,一案一策，定制高效解决方案！
张嘉娱 554评论 -
我们理解你想离婚但又不希望庭审相见的心情，我们有专家老师领衔的调解中心帮你谈和解，心平气和理性沟通，2个多月达成和解离婚，最大限度维护了当事人的权益，获得锦旗与口碑！姚平 43评论 -
谢主任，我求爷爷告奶奶的甲方就是不给我工程款，我真的坚持不下去了，主要是我最开始没签合同，我都进的厂怎么办呀，我没合同对方又想赖了，对，那咱们现在其实呃，最紧急和最重要的事情呢，就是保存证据啊，因为对方已经是不想给你正常支付了，再加上咱们手上没有合同，那所以第一个的话就是现在这个阶段，因为你还在这个项目上，那么我们做的所有的事情，能让他们签字，让他们签字，而且接下来呢，你和对方，对方说的是你的上面的发包方啊，甚至在网上的这个这个转包方和任何一个人的沟通啊，不管是微信也好，还是电话也好，都要做好证据保存的工作，比如你微信记录，你上面要描述清楚对方是谁，比如说咱们电话这个录音上面要写写清楚是谁，如果说在这个过程当中，对方还是不给我们钱，我们项目就结束了，怎么办啊，我们可以通过发函这种催告函，通知函的这种形式，让对方支付我们款项。当然你这个函件怎么。
写写什么内容才是很重要的，就是说你现在因为没合同，对方也是一个很消极的一个态度，那我们到底干了多少活啊，那这个工程量是多少，单价是多少，这些其实都属于待定状态，那么现在你也可以直接的发起单方的结算，也就是说爸，您在整个过程当中，就工程量啊，工程价款呀，做一个结算单，自己做一个结算书给对方来进行邮寄过去，只要对方没有及时反馈，那么我们单方的这个结算书在法律上也是可以被认定的。关注西主人有事儿不求人。
天用建筑工程律师-王熙 812评论
