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在工厂干活，然后得了肾炎 大约请了十年假，病没好，不给假了怎么办
2024.08.21 08:49:52
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.08.21 08:49:52
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大车撞死人全责大约赔偿多少万
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
大车撞死人全责大约赔偿多少万
内容：二、大车撞死人全责大约赔偿多少万赔偿金额的具体数额会受到许多因素的影响，包括所在地区的法律规定、事故的具体情况、遇难者的家庭状况和经济损失等等,其中，医疗费用此外，在赔偿金额的计算过程中，还需要考虑受害者的年龄、收入、家庭状况等因素，以确保赔偿金额的公正性和合理性,一、大车撞死人的赔偿范围1. 医疗费用：车祸发生后，受害者需要接受医疗治疗，包括抢救、手术、住院、用药等费用,同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，赔偿范围包括医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金、抚养费、精神损害赔偿等。
黄东洁律师2023.10.25961人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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两地分居10年该不该离婚_异地分居十年如何离婚
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
两地分居10年该不该离婚_异地分居十年如何离婚
内容：异地分居十年如何离婚依据我国相关法律的规定，夫妻异地分居十年的，属于感情破裂的情形，男女双方可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式离婚,异地分居十年如何离婚依据我国相关法律的规定，夫妻异地分居十年的，属于感情破裂的情形，男女双方可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式离婚,夫妻俩分居满两年的时间计算，是从夫妻实际分居的第二日算起，到向法院立案提起离婚诉讼时止,如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚,如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
翁玉素律师2022.05.18569人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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问您好，我们工厂销售浴霸。有一台浴霸消费者已经购买并且使用十年了，前段时间浴霸烧着了，要我们赔偿。 消费者购买时候我们的工厂名称是之前的，早就已经注销了。 我们还需要对这个事情做回应吗？是否需要赔偿？答律师回复中...
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离婚十年还可以起诉分割财产吗,什么情况下离婚十年后能分割财产
陈宗琼律师
离婚十年还可以起诉分割财产吗,什么情况下离婚十年后能分割财产
内容：根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条的规定，如果夫妻一方在离婚时隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产，离婚后另一方发现这些行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产,什么情况下离婚十年后能分割财产如果离婚时存在一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的情况，且这些行为在十年后被发现，那么受害方仍有可能向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
陈宗琼律师2024.03.011074人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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2024撞死人大约赔偿多少万
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
2024撞死人大约赔偿多少万
内容：具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括受害人的年龄、家庭情况、收入状况、事故责任认定等因素,综上所述，撞死人需要赔偿的费用需要根据实际情况进行计算，具体的赔偿金额可能因受害人的情况、事故责任认定等因素而有所不同,总而言之，2024年车祸赔偿的金额是一个复杂而多变的问题，需要综合考虑多个因素才能得出准确的结果,人身伤害赔偿是根据被害人的实际损失进行计算的，包括医疗费用、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金等,2024撞死人大约赔偿多少万首先，我们需要了解，车祸赔偿的计算是基于多个因素综合考虑的,如果您不幸遭遇了交通事故，并需要进行车祸赔偿的申请，建议您咨询专业的律师或相关机构，以获得更详细和准确的信息。
孔孟廷律师2024.01.02832人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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交通事故伤残8级赔偿大约几万
姚平律师
北京市元甲律师事务所
交通事故伤残8级赔偿大约几万
内容：八级伤残赔偿金，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿30%×20年即六年的赔偿。以户口本上的户口定。八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年；六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。
姚平律师2023.04.2893人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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工地挖机干活欠钱如何起诉
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工地挖机干活欠钱如何起诉
内容：3、应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任,此致XX区人民法院起诉人：姓名XXXX年XX月XX日工地挖机干活欠钱如何起诉1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,2、工地欠钱不给最有效的办法是向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,工地挖机干活欠钱如何起诉如果工地挖机干活欠钱，可以通过以下步骤起诉：收集证据：首先，需要收集所有与欠钱有关的证据，包括欠条、合同、发票等。
赵金保律师2023.10.25569人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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四十年产权拆了怎么赔
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
四十年产权拆了怎么赔
内容：2、不论是四十年产权房还是七十年产权房，在产权到期后，房屋产权正常都是自动续约的，只要房屋拥有人使用没有违规行为，就可以继续使用，只是需要续交一部分费用，如果强行征收拆除，大部分都需要给被征收房屋的人安置房,不论是四十年产权房还是七十年产权房，在产权到期后，房屋产权正常都是自动续约的，只要房屋拥有人使用没有违规行为，就可以继续使用，只是需要续交一部分费用，如果强行征收拆除，大部分都需要给被征收房屋的人安置房。
赵金保律师2023.06.08679人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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十年以上工龄不得辞退
周春花律师
北京市元甲律师事务所
十年以上工龄不得辞退
内容：一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见，如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工，在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。
周春花律师2023.09.11684人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
李楠楠律师2023.09.13472人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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大车撞死人大约赔偿多少万,大车撞死人要赔多少钱
冯清琴律师
北京天用律师事务所
大车撞死人大约赔偿多少万,大车撞死人要赔多少钱
内容：大车撞死人大约赔偿多少万赔偿金额因国家、地区和法律制度的不同而有所差异，同时受到多种因素的影响,总之，大车撞死人后赔偿金额的确定并没有一个精确的标准，各种因素和法律规定都会对赔偿金额产生影响,详细解析赔偿金额以及相关法律规定在我们的日常生活中，交通事故是一个无法忽视的问题,他们会考虑相关法律、先例和具体案情来确定合理的赔偿金额,根据被害人死亡前的经济状况和赡养义务，赔偿金额也会有所差异,然而，如果事故责任由被害人或其他相关方承担一部分或全部责任，那么赔偿金额将有所减少。
冯清琴律师2023.10.04893人收看 -
王学瑞律师
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民事诉讼最长诉讼时效20年，二十年诉讼时效的适用情形
段建国律师
北京天用律师事务所
民事诉讼最长诉讼时效20年，二十年诉讼时效的适用情形
内容：诉讼时效期间最长不超过20年1、”根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护,3、年诉讼时效是指自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护,年诉讼时效是指自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护,最长诉讼时效20年理解是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护,最长诉讼时效20年理解是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
段建国律师2023.12.05285人收看 -
陈明月律师
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分居两年后一方不同意离婚,法院会强判吗_与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
分居两年后一方不同意离婚,法院会强判吗_与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗
内容：与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗依据我国相关法律的规定，我国是没有自动离婚的，所以双方分居十年的，起诉离婚时，法院会认定双方感情破裂，准许双方离婚,与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗依据我国相关法律的规定，我国是没有自动离婚的，所以双方分居十年的，起诉离婚时，法院会认定双方感情破裂，准许双方离婚,(2)夫妻异地居住，不一定是法律意义上的分居有的夫妻因为就业、学习等的原因并不在一个地方生活，所以地理意义上的夫妻异地居住不一定是法律上说的分居，法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻义务为标志。
邢颖律师2022.05.18372人收看 -
李楠楠律师
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容：一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失：1. 经济补偿：根据劳动法规定，雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时，雇主需要注意以下法律问题：1. 合同约定：雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定，双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定：根据中华人民共和国《劳动法》的规定，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题，以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工，辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
郭铭芝律师2023.09.01974人收看 -
刘晓红律师
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撞死人62岁大约赔偿多少万
张旭律师
北京市元甲律师事务所
撞死人62岁大约赔偿多少万
内容：撞死人可能需要赔偿几万到几十万不等，具体来说，赔偿金在计算时需要按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算,3、交通事故全责撞死人一般赔几十万，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算,法律分析：车祸撞死人，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算,5、撞死人的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
张旭律师2023.10.071432人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。北京天用律师事务所 330评论 -
改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。
北京天用律师事务所 554评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
北京天用律师事务所 234评论 -
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用： 1. 核心定力：坚守使命与价值观 企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。 在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。 通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。 2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力 “千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。 建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。 通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。 3. 动态适应：灵活应对“东西南北风” 风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。 敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。 多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。 环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。 4. 持续修炼：内功比外力更重要 竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。 技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。 人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。 流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。 5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。 拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。 在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。
北京天用律师事务所 29评论 -
又是忙碌充实和收获满满的一天:上午陪客户外出谈判调解离婚，下午回母校给北师大法学院的大学生们培训交流律师办案实务课程，收获了一群学弟学妹们的好评和赞扬，偷偷开心一下！😄😄😄晚上回律所加班干活，又收到客户定制的2025年第8面感谢锦旗！💪💪💪在课堂上能得到同学们的认可，在法庭上能得到客户的肯定，2025年阳春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人间四月天！🌷🌹🌸
北京婚姻律师-姚平 17评论 -
🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。北京天用律师事务所 241评论
