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上班快三年，没有年假一说，客户申请仲裁嘛
2024.09.05 11:14:27
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.09.05 11:14:27
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上班5个月被辞退有多少赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
翁玉素律师2023.09.13647人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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上班被车撞了算工伤吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
翁玉素律师2023.10.07955人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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抵押权诉讼时效三年还是二年
于海明律师
北京市元甲律师事务所
抵押权诉讼时效三年还是二年
内容：抵押权诉讼时效三年还是二年：根据我国民法典关于时效制度的规定，合同之债等金钱债权，适用三年的诉讼时效，申请执行的期间为二年。抵押权具有对世性，但同时也具有从属性。抵押权的存在系为了担保主债权的实现。如果主债权因诉讼时效时效届满等原因无法获得保护的，那么作为其担保的抵押权也随之“失效”。
于海明律师2023.05.11143人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答可以通过诉讼的方式争取孩子的抚养权
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借条过了三年还能起诉吗,借条过了多久不能起诉
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
借条过了三年还能起诉吗,借条过了多久不能起诉
内容：借条过了三年还可以起诉，理由如下：（一）借条过了三年和是否可以起诉在法律上不是一回事 1、借条一般特指的是民间借贷法律关系，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷的行为,（二）即便借条过了三年，但是还要看借条上是否有约定有还款日期1、有借条存在，从本质上讲，双方是借款合同，如果双方都是自然人，因为自然人之间的借款合同是一个实践合同，不仅要求出借人与借款人之间达成出借合意，还要求出借人实际将款项交付到借款人手中，借款合同才能成立，否则借款合同就没有成立,2、如果借条上载明了还款的日期，过了三年后，出借人可以起诉，但是丧失了胜诉的可能性,3、如果借条上没有载明还款日期，出借人作为债权人可以随时要求债务人偿还借款，但需要给予对方必要的准备时间,（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖,2、借条从本质上讲只是借贷法律关系的一项证据，证明了借贷双方之间存在借贷的合意。
刘晓红律师2023.07.17887人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答您需要提前30日告知公司。《 劳动合同法 》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 当然，如果双方协商， 公司 同意劳动者不提前30天通知的除外。 如果劳动者因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。
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60岁上班猝死算不算工伤
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
60岁上班猝死算不算工伤
内容：60岁上班猝死算不算工伤
刘晓红律师2023.04.2766人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉
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招标文件要求近三年诉讼情况(招投标中近三年指哪三年)
王熙律师
北京天用律师事务所
招标文件要求近三年诉讼情况(招投标中近三年指哪三年)
内容：在投标中，企业人会需要投标人提供过去3年、5年或者10年内的相关诉讼及仲裁情况，投标人在准备投标文件时应当仔细查看招标文件中有关投标人须知和前附表的具体要求，并根据要求进行相关材料的提供,根据查询相关资料信息，招标文件要求，投标人近三年(诉讼及仲裁判决时间至投标截止时间止不超过三年)发生有关建设工程类质量、履约等诉讼的扣2分，属于骗标行为,招投标中近三年指哪三年,需要精确到月吗在招投标中，对于近三年内转包等严重违约情形的时间认定，一般应该从招标公告或者投标文件规定的合同履行期限开始计算。
王熙律师2023.12.281569人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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取保候审期间可以上班工作吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
取保候审期间可以上班工作吗
内容：构成抗税罪既遂的处罚：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。那么取保候审期间可以上班工作吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.11.26432人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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分居三年法院可以判自动离婚吗？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
分居三年法院可以判自动离婚吗？
内容：经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,法院经审理查明该情况属实的话，根据婚姻法的规定，分居已满两年，足以认定夫妻感情已然破裂，可判决准予离婚了,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的。
林艳英律师2023.06.141035人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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上班死亡属于工伤吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
陈明月律师2023.10.19359人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
张芸律师2023.10.27731人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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上班路上发生交通事故算工伤吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
上班路上发生交通事故算工伤吗
内容：上班路上发生交通事故算工伤吗
李孟阳律师2023.04.2752人收看 -
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借钱超过3年不还可以起诉吗，借条超过三年起诉有效吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
借钱超过3年不还可以起诉吗，借条超过三年起诉有效吗
内容：借条超过三年可以起诉。从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效从还款日期的次日起计算3年，期间向债务人主张要求履行债务（有证据证明），则诉讼时效自最后一次主张还款时再次起算3年。
陈明月律师2023.08.30583人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
吴梦云律师
北京天用律师事务所
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
吴梦云律师2023.09.081094人收看 -
孔孟廷律师
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上班路上工伤误工费怎么赔偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上班路上工伤误工费怎么赔偿
内容：上班路上工伤误工费怎么赔偿工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么上班路上工伤误工费怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.04313人收看 -
张芸律师
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结婚三年离婚财产怎么分配,结婚三年离婚财产怎么分配需要给多少钱
崔玉君律师
北京天用律师事务所
结婚三年离婚财产怎么分配,结婚三年离婚财产怎么分配需要给多少钱
内容：2、法律主观：结婚三年离婚财产怎么分配 夫妻在婚姻关系存续期间的财产应当认定为 夫妻共同财产 ，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理,结婚三年离婚财产怎么分配结婚三年离婚财产怎么分配 夫妻在婚姻关系存续期间的财产应当认定为 夫妻共同财产 ，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理,对于夫妻的共同财产离婚时由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据实际情况进行判决,对于夫妻的共同财产离婚时由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据实际情况进行判决。
崔玉君律师2023.09.18387人收看 -
龙珊律师
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【企业成本三大黑洞】你的钱正在被谁浪费？ 📌？供应链冗余 库存周转率低于同行，每年积压资金超营收的15% 采购成本因缺乏比价机制高出市场价8-12% 📌？管理内耗严重 中层每周开会超15小时，但60%的会议无明确产出 流程审批超过3个环节的项目占比高达75% 📌？营销费用打水漂 50%的广告投放无法精准追踪转化效果 获客成本三年内上涨230%，但客户留存率持续下滑 这些问题如何解决？企业是否有行之有效的解决方案？如您遇到以上困扰，请联系我们，我们帮您省钱。
北京大律学苑 13评论 -
🎉【破局攻坚，百万回款！】 对方“三年分期”的托词在铁证面前不堪一击💥天用律师雷霆出击，庭上博弈寸步不让！ 🔥调解书落地前火速追回首笔款项，剩余百万欠款锁定年底全额到账！ 用专业撕破拖延谎言，以实力捍卫客户权益 ——每一场胜仗背后，都是我们对极致的执着！
天用建工律师-张嘉娱 192评论 -
《成交集训营》干货课程内部实践打磨三年后开放外训，与千万级团队一起训练，一起共创，能参加这次培训的人一定赚到了！4.19-4.22四天三晚，颠覆你的认知，提升你的业绩！
北京大律学苑 856评论 -
改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。北京天用律师事务所 798评论 -
“处世让一步为高，退步即进步的张本”这一古训，蕴含着深刻的辩证智慧，对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面：以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑，主动放弃低效市场（如收缩亏损业务线），将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务，转型认知解决方案和云服务，利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步，实则推动行业标准统一，扩大电动汽车生态圈，其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度：柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时，实则激发员工创造力，Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理，看似削弱控制力，却使市场响应速度提升60%，孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略：非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作（2017-2022年采购83亿美元芯片），使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗，聚焦"中药护龈"细分领域，以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建：谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维"，将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化，使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制，将人工成本占比从42%降至28%的同时，劳动生产率提升35%。 关键实践框架： 1. 战略忍耐力评估矩阵（短期损失VS长期价值） 2. 资源再平衡周期（建议每18个月评估一次业务组合） 3. 合作溢价指数（衡量生态伙伴带来的隐性收益） 元甲模式开启法律生态圈，元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所，创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境，恰恰需要这种"让一步"的哲学：2019年麦肯锡研究显示，具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言："聪明的人永远在修正自己的观点，愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡，正是基业长青企业的核心修炼。
北京天用律师事务所 280评论 -
💰【支付宝到账：51.6万+！】 被告：拖款三年，阁下如何应对？ 我方律师团：谢邀，刚下法庭，钱已到账✨ 从“画饼大会”到“真香现场”， ‘516,634元’工程款+利息， 连小数点都带着被告的悔恨颤抖💸 客户认证锦旗： “优秀律师，擅长让被告秒变ATM”🏧 感谢团队人均“法界灭霸”， 一个响指，判决书变提款机🚀 —— 正义可以严肃，但到账必须嚣张！
天用建工律师-张嘉娱 437评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 860评论
