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领导想让我自动离职我该怎么做
2025.07.13 16:50:10
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龙珊
擅长领域：交通事故
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2025.07.13 16:50:10
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民法典分居满几年可以提出离婚_民法典分居两年自动离婚了吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
民法典分居满几年可以提出离婚_民法典分居两年自动离婚了吗
内容：一、民法典分居两年自动离婚了吗根据我国《民法典》的相关规定，因感情不和分居满两年的，可以认为是夫妻感情确以破裂，如果调解无效，法院应当准予离婚、所以分居两年并不是自动离婚，还需要通过诉讼得到法院的准予离婚判决,一、民法典分居两年自动离婚了吗根据我国《民法典》的相关规定，因感情不和分居满两年的，可以认为是夫妻感情确以破裂，如果调解无效，法院应当准予离婚、所以分居两年并不是自动离婚，还需要通过诉讼得到法院的准予离婚判决。
任冰峰律师2022.05.174423人收看 -
龙珊律师
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2023年夫妻分居多久才会自动离婚
周春花律师
北京市元甲律师事务所
2023年夫妻分居多久才会自动离婚
内容：与结婚一样，离婚也必须按照法律规定的程序办理，要么向民政局登记离婚，要么向法院起诉离婚，分居并不能导致夫妻自动离婚，分居多久都不可以自动离婚,(一)夫妻异地分居的认定：目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等),法律上认定的分居从通常的角度来理解，分居就是两个人不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活等等,夫妻实际分居持续了两年的时间，同时符合其他的条件，那么在诉讼离婚中，就可以认定此时夫妻感情已经完全破裂了，那么在调解无效的情况下，就能依法判决夫妻离婚,对于这种情况，开庭时，一旦一方否认分床睡，另一方不好举证证明分床事实或没有性生活事实，外加夫妻同居是纯属私人事务，他人很难为此作证，因此法院很难认定为同居,不过如果异地生活的夫妻相互间感情不和的，也可以构成法律意义上的分居，但是必须要有夫妻双方感情不和的书信等书证及其他证据来证明。
周春花律师2023.07.06792人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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婚姻法8年自动转为共同财产废除了吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
婚姻法8年自动转为共同财产废除了吗
内容：然而，由于婚姻法并没有规定 8 年自动转为共同财产的制度，因此法院在审理案件时，应当根据夫妻双方的约定来确定房产的归属,废除婚姻法 8 年自动转为共同财产的规定，是婚姻法修改的重要内容之一，对于夫妻双方的财产权益保护和婚姻关系的稳定具有积极的促进作用,通过这个案例可以看出，废除婚姻法 8 年自动转为共同财产的规定，有利于保护夫妻双方的财产权益，避免了不必要的争议和纠纷,婚姻法 8 年自动转为共同财产的规定根据我国婚姻法的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1. 工资、奖金,夫妻财产的归属应当根据夫妻双方的约定来确定，没有约定或约定不明确的，才适用婚姻法的规定,根据婚姻法的规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。
于海明律师2023.08.25886人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)
李维律师
北京市元甲律师事务所
“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)
内容：“自动离职”产生的争议应该怎么处理？单位领导觉得刘欣平时工作成绩出色，严格遵守单位规章制度，申请的理由又符合规定，于是批准了六个月的停薪留职期。2002年5月，单位见刘欣仍无音信，于是将其按自动离职处理，对其做出了除名决定。劳动争议仲裁委员会裁决：单位的做法符合相关法律的规定，驳回了刘欣的申诉请求。本案中，刘欣的停薪留职期为6个月，到2001年12月已经期满，截至2002年4月，刘欣的停薪留职期实际上已届满4个月，而在此期间内，刘欣并未要求回原单位工作，又没有办理辞职手续，因此企业将其按自动离职处理符合法律规定。那么“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12535人收看 -
元甲交通律师律师
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办理自动离婚有什么手续
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
办理自动离婚有什么手续
内容：调解的结果有3种一种是调解和好纠纷得到解决双方继续共同生活一种是经调解双方不同意和好而同意离婚对财产子女抚养等问题又达成协议可转到婚姻登记机关办理离婚登记手续一种是一方坚决离婚另一方坚决不同意既无法和好又达不成协议只好转由人民法院依法处理,调解的结果有3种一种是调解和好纠纷得到解决双方继续共同生活一种是经调解双方不同意和好而同意离婚对财产子女抚养等问题又达成协议可转到婚姻登记机关办理离婚登记手续一种是一方坚决离婚另一方坚决不同意既无法和好又达不成协议只好转由人民法院依法处理,(2)如果有一方坚决离婚但又不愿到法院打官司不愿经过复杂的诉讼程序这种情况可依据民法典规定请求所在单位及其上级行政领导机构或工会妇联青年团基层调解委员会等有关部门调解解决,分居两年是否自动离婚案情惠阳区淡水镇李某和丈夫生了两女一男好不容易把孩子拉扯大夫妻俩做点小生意渐渐地生意红火起来他们又扩大经营范围眼看着好日子就要来了丈夫开始嫌弃老婆不久还在外面包养情妇夫妻经常为此事争吵后来丈夫索性搬走两年都没有回家只是偶尔托人带回一些生活费给小孩,男女双方自愿离婚不仅对离婚问题没有争议而且对财产分割子女抚养等问题也已作了妥善处理没有争议,(1)男女双方自愿离婚不仅对离婚问题没有争议而且对财产分割子女抚养等问题也已作了妥善处理没有争议。
刘晓红律师2022.01.13322人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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擦挂要不到肇事者会自动结案吗
王熙律师
北京天用律师事务所
擦挂要不到肇事者会自动结案吗
内容：擦挂要不到肇事者会自动结案吗交通事故是不会自动结案的。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的经上一级公安交通管理部门批准可分别延长5日、15日、20日。对拒绝或无力预付抢救医疗费用的暂扣车辆不超过2个月特殊情况需延长扣车期限的经办案单位主管领导批准可延长1个月。那么擦挂要不到肇事者会自动结案吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.27656人收看 -
陈明月律师
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分居三年法院可以判自动离婚吗？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
分居三年法院可以判自动离婚吗？
内容：经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,法院经审理查明该情况属实的话，根据婚姻法的规定，分居已满两年，足以认定夫妻感情已然破裂，可判决准予离婚了,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的。
杨一凡律师2023.06.141035人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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夫妻多久分居自动离婚，婚姻法分居多久可以自动离婚
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
夫妻多久分居自动离婚，婚姻法分居多久可以自动离婚
内容：与结婚一样，离婚也必须按照法律规定的程序办理，要么向民政局登记离婚，要么向法院起诉离婚，分居并不能导致夫妻自动离婚，分居多久都不可以自动离婚,二、婚姻法分居多久可以自动离婚根据我国法律的规定，夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚进行，不存在自动离婚一说,有些夫妻常常认为分居两年可以自动离婚，这是因为他们误解了《婚姻法》规定的&ldquo,最后，因感情不和导致分居满两年不能自动离婚,夫妻如果因感情不和导致分居满两年的，则可以考虑起诉离婚。
林艳英律师2023.01.0653人收看 -
黄东洁律师
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夫妻俩不在一起生活要多久可以自动离婚
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
夫妻俩不在一起生活要多久可以自动离婚
内容：人民法院在收到离婚诉讼后经审查符合立案条件的应当在7日内立案并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告被告在收到诉讼状副本的15日内应提出答辩状审判人员审阅诉讼材料进行调查研究收集证据人民法院应当更换不符合起诉或应诉条件的当事人通知符合条件的当事人参加诉讼根据当事人诉讼请求依法进行诉讼保全或先行给付,人民法院受理离婚案后首先应对当事人进行调解使当事人消除分歧互相谅解从而达成离婚或和好的协议,开庭审理前由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭宣布法庭纪律,夫妻不在一起多久可以算自动离婚我国婚姻法没有自动离婚的提法或规定夫妻感情的确破裂的且分居二年以上的经法院调解无效的(一般二次起诉后)法院判决准予离婚,人民法院调解不成的即进行开庭审理,从本文的内容可以看出法律上是没有自动离婚的规定任何方式的离婚都需要进行相关的办理要么是民政局办理要么是法院进行判决。
郭铭芝律师2022.06.146240人收看 -
刘晓红律师
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车辆自动驾驶过程中出了事故，我有责任吗？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
车辆自动驾驶过程中出了事故，我有责任吗？
内容：车辆自动驾驶技术的快速发展，让人们对未来充满了期待。不过，自动驾驶过程中出现的事故问题也引起了人们的担忧。那么，如果车辆自动驾驶过程中出现事故，我们是否会承担责任呢？
龙珊律师2023.04.1258人收看 -
王学瑞律师
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分居两年后一方不同意离婚,法院会强判吗_与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
分居两年后一方不同意离婚,法院会强判吗_与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗
内容：与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗依据我国相关法律的规定，我国是没有自动离婚的，所以双方分居十年的，起诉离婚时，法院会认定双方感情破裂，准许双方离婚,与丈夫分居十年,一方提出离婚法院会自动判决离婚吗依据我国相关法律的规定，我国是没有自动离婚的，所以双方分居十年的，起诉离婚时，法院会认定双方感情破裂，准许双方离婚,(2)夫妻异地居住，不一定是法律意义上的分居有的夫妻因为就业、学习等的原因并不在一个地方生活，所以地理意义上的夫妻异地居住不一定是法律上说的分居，法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻义务为标志。
李孟阳律师2022.05.18372人收看 -
张芸律师
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法律规定分居多久可以判定离婚_事实婚姻分居多久可以判自动离婚
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
法律规定分居多久可以判定离婚_事实婚姻分居多久可以判自动离婚
内容：诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度,以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，事实婚姻并不是法律上规定的婚姻关系，事实婚姻是按非法同居关系处理的，事实婚姻的当事人分居的，按解除非法同居关系处理，不存在自动离婚的情况,法律依据《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
翁玉素律师2022.05.191504人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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夫妻分居两年后自动离婚吗_夫妻分居满两年是否就自动离婚
吴梦云律师
北京天用律师事务所
夫妻分居两年后自动离婚吗_夫妻分居满两年是否就自动离婚
内容：法院受理后，应当进行调解，调解不成且确认双方因感情不和分居满二年的，应当准予离婚,夫妻分居满两年是否就自动离婚夫妻分居满两年并不会就自动离婚，不存在自动离婚这回事，离婚只有两种方法：1、协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记,而在诉讼离婚中，如果一方能够证明夫妻分居已满两年，法院是会判决离婚的,法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
吴梦云律师2022.05.193634人收看 -
崔玉君律师
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段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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问您好如果就是在冈络上找了一个兼职的平台它开始说是边学边做有免费的课但是看了一个直播后说是要和它签了一个教育合同有学费先学后付自动扣费想要结束差不多是签完之后感觉不对就立刻说要结束订单了这样应该怎么办答律师回复中...
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企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？北京大律学苑 637评论 -
企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
北京大律学苑 613评论 -
企业创始人作为企业的核心人物，对于企业制定传承计划起着最关键的作用,现任者的个性特征，如性格、价值观、对权力的态度直接影响且决定着企业的传承。股份可以在不同代际间传递转移，但领导权威是无法传承的，现任者的权威越大，继承者就越难被企业尤其是家族其他成员接受，那么遇到这种问题该怎么办？交给专业的人去解决。
北京大律学苑 123评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 746评论 -
【分居两年自动离婚？别被谣言误导了！💔】 🔥最近总刷到"分居两年自动离婚"的说法 ❌大错特错！法律根本没有"自动离婚"！ 📜《民法典》第1079条规定： ✅因感情不和分居满两年 ✅经调解无效的应当准予离婚 ⚠？但！必须通过法院起诉离婚程序！ 💡重要提醒： 1 分居证明要留好（租房合同/聊天记录） 2 家暴出轨记得报警留证据 3 财产分割咨询专业律师 🌸婚姻不是束缚，幸福靠自己争取北京婚姻律师-姚平 746评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 635评论 -
《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”北京天用律师事务所 583评论
