2021.12.26 10:10:56
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人事章不算公章。只能用于公司内部的文件上，而公章是指对外使用的章，可以代表公司意志的，比如公章、合同专用章和财务专用章，在票据上也需要盖公章。
《中华人民共和国印章治安管理办法》 第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：人事外包与劳务派遣的定义组织外部寻找资源来完成组织内部工作。人事外包与劳务派遣有什么区别人事外包与劳务派遣有什么区别一、人事外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法劳务外包适用合同法。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定,劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务派遣中给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
荣静月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《人事争议处理规定》第十八条 人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。第十九条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。
林艳英律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：处理人事争议案件的基本形式是什么依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。简单的人事争议案件，经双方当事人同意，人事争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。人事争议仲裁的受案范围一、行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。人事争议仲裁的受案范围应当保持相对一致，以保证当事人在仲裁后采用诉讼来救济的权利。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：公安机关不受理注销企业的公章销毁。公司注销是指当一个公司宣告破产被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时公司需要到登记机关申请注销终止公司法人资格的过程。中华人民共和国公司法第一百八十八条公司清算结束后清算组应当制作清算报告报股东会、股东大会或者人民法院确认并报送公司登记机关申请注销公司登记公告公司终止。那么公司已经注销公章还有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：实践当中，下列情形中，即使印章系伪造，假公章签订的合同仍然有效：（1）构成表见代理；（2）使用假印章得到公司授权；（3）公司事前认可过假印章的效力；（4）公司事后追认假印章的效力。伪造公章签订的合同有效，但要求伪造公章签订合同的行为构成表见代理。如果不构成表见代理的，用假公章签订的合同因为违反法律的强制性规定而不具有法律效力
李楠楠律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：《人事争议处理规定》第四条 当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。人事争议仲裁委员会对于不熟悉当地通用语言文字的当事人，应当为他们翻译。第五条 处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。但是，双方当事人同意延期的可以延长。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。保管合同的履行，仅转移保管物的占有，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实，保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
吴梦云律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：民法典第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法定代表人是法人单位的合法代表人全权代表法人对外订立合同。代理人代订合同必须事先取得委托人的授权委托书并在授权范围内以委托人的名义签订才对委托人直接产生权利和义务。理论上认定代理人有无签订合同代理资格的惟一依据是授权委托书委托证明但实践中注重足以证明其代理资格的书面凭证如介绍信、盖有合同专用章或公章的空白合同等。那么民法典采购合同章和公章一样有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：劳动人事争议是一裁终局吗劳动人事争议申请劳动仲裁的，并不属于一裁终局案件，裁决书要在作出十五日后才生效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
崔玉君律师擅长：交通事故
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内容：用注销公司公章签订合同有效吗1.用注销公司公章签订合同无效。那么用注销公司公章签订合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：可见无论是协议离婚还是诉讼离婚后要求变更子女抚养关系的并非定要向法院起诉只要已离婚的双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议而且没有违反法律规定及对子女成长不利的问题应予准许。离婚后经双方协商致达成的变更子女抚养协议属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案属于法院诉讼离婚的应向原审法院备案。但是在向法院提起变更抚养权诉讼后希望获得子女抚养权的方般需要提交自己的收入情况以证明自己有抚养能力。收入证明所指收入包含工资、奖金、房租收入、股票收入、分红收入等项。收入证明应加盖公章或人事部门章工资条加盖财务部门章。那么变更子女抚养权的方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司劳动纠纷人事怎么处理公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
李孟阳律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容：偷盖公章的，一般不构成犯罪，伪造公章的构成犯罪，伪造公章的立案标准为只要行为人实施了伪造、变造或者买卖国家机关公文、证件、印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。如果使用公文印章，骗取钱财，一般构成诈骗罪。
张嘉娱律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：2、另外，合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，并不规定签字一定要配盖印章，如企业的法定代表人签字，但未加盖企业公章，原则上说也是有效的,2、另外，合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，并不规定签字一定要配盖印章，如企业的法定代表人签字，但未加盖企业公章，原则上说也是有效的,合同的印章怎样才有效另外，合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，并不规定签字一定要配盖印章，如企业的法定代表人签字，但未加盖企业公章，原则上说也是有效的。
于海明律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：法律分析：有法人签名没盖章有效，公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定,法律主观：法人不签字，只盖了公章的合同，一般是没有成立的合同，也不具备法律效力,2、只有法定代表人签字没有盖章，如果合同是依法制定的是有效的，对于仅有法定代表人签字的合同，不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力,2、只有法定代表人签字没有盖章，如果合同是依法制定的是有效的，对于仅有法定代表人签字的合同，不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力。
王学瑞律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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婚姻背后，越是简单，越容易被忽视的东西才是意义所在，结婚不是拖垮彼此，而是生活中相互鼓励，遇到事情能有个人商量;在生活中累的时候、彼此相互安慰鼓励、下班回家能有歌人一起吃饭，在外面受了委屈，回家有个温暖的拥抱、我开车，你坐在副驾驶，车里放着外面喜欢的音乐，买完菜一起回家、人事如此漫长，如果有个相知相伴的人陪伴着走完这一生。这大概就是结婚的意义。
包工头没签劳务分包合同 结算单没对方公章 天用律师完善证据链 法院判决支持劳务费
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