2022.01.10 15:12:10
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按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：依据我国相关法律规定，因工伤造成伤残的，无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。
段建国律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：公务员辞职的程序有哪些？公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。备受关注的养老保险问题，市人社局相关负责人表示，按照《公务员法》，公务员没有缴费参加社会保险，而一旦公务员由机关进入企业工作，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人将按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。那么公务员辞职的程序和养老保险待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的规定：1.退休人员在服刑期间不能领取退休金。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。(六)公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。那么主动辞职有退休金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：政府编外人员，非公务员或事业编制人员，使用《劳动合同法》。如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么编外合同护士辞职程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：总之，如果员工不同意降薪而辞职，可以通过法律途径来维权，并有机会获得经济补偿金,那么，如果员工不同意降薪而辞职，是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职，可以通过以下途径来维权：1. 与雇主协商：员工可以与雇主进行协商，寻求解决方案,在申请仲裁时，员工需要提交相关的证据材料，并按照仲裁程序进行维权,例如，在案例中，员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据，以证明自己的工作年限和工资水平，以及雇主单方面降薪的事实。
黄东洁律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：既然没有法院裁判文书确认有罪，那都算无罪，都应当出具无犯罪记录证明,这个规定还规定对于个人查询，但如果发现申请人有犯罪记录，就应当出具无犯罪记录证明,一般性的公务员考试，只需要参考人出具个人无犯罪记录的证明即可,公安机关就应该出具无犯罪记录的证明,那就应该出具不予出具无犯罪记录证明的通知书,依据2021年12月3号公安部发布的一个规定，叫做公安机关办理犯罪记录查询工作的规定。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：辞职工资拖欠是违反劳动法的行为，是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资；未能按期支付的，应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见，辞职工资拖欠是违反法律的行为。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：总的来说，虽然中国劳动法规定了雇员向雇主提前一个月通知辞职的规定，但并不一定需要等待30天,根据中国劳动法第二十六条的规定，雇员提出辞职后，应提前一个月向雇主提出书面辞职报告,根据中国劳动法第四十一条的规定，如果雇员与雇主达成协议，可以提前解除劳动合同,在等待期间，雇员和雇主之间也可以协商其他方式来提前终止劳动合同,雇员需要履行提前一个月的通知期，为雇主寻找合适的替代人选,也就是说，在特殊情况下，双方可以协商提前终止雇佣关系，而不需要等待30天。
王学瑞律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：最后，员工应在辞职报告中指出他们决定离开公司的原因，以便公司了解员工的具体情况，以便采取适当的措施,员工应在报告中说明他们决定辞职的原因，这样公司可以了解员工的具体情况，以便采取适当的措施,当员工决定辞职时，他们需要向公司提交辞职报告,接下来，员工可以在辞职报告中提出一些建议或反馈，以帮助公司改进,总之，辞职报告是员工和公司之间的重要文件,员工应该尽可能详细地说明自己的情况和原因，以便公司可以更好地为员工服务。
王熙律师
擅长：交通事故
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内容：但是，这些打击行为还不够，很多老赖依然逍遥法外，于是，一些单位在公务员政审时也会将父母是否&ldquo,通常来说，父母对子女考公务员的政审影响没有特别大，主要是部分单位、部分岗位会有特殊要求,如果父母有以下行为，很可能影响子女公务员政审结果，一起来看看吧,2.父母曾有犯罪行为父母如果有犯罪行为，对子女公务员政审也有很大影响,特别是像公检法以及一些安全级别较高的单位，对考生的出身非常看重，如果父母曾经有过犯罪行为，那政审肯定是难以顺利通过的,如果父母确实存在以上问题，又拿不准单位是否考察这方面的内容，可以提前联系招录单位，免得到头来一场空。
王熙律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：对于雇主和公司而言，试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工，导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响，对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之，试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此，雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度，避免试用期辞职的发生，减少对公司的不利影响,因此，员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊，确保做出明智的决策。
元甲交通律师律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
陈明月律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：辞职后怎么追回被拖欠的工资
张芸律师
擅长：婚姻家庭
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内容：试用期可以随时辞职吗？
张芸律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
李孟阳律师擅长：房产纠纷、建设工程
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