公司内部可以转岗吗?

2022.01.12 16:54:13
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

员工转岗制度是尊重员工职业发展的一种民主表现,不过说实话,内部转岗可能只适用于业务部门足够多的公司。

《中华人民共和国劳动法》

第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;

如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。

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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 失联就不用缴纳物业费了吗,物业公司如何追讨欠缴的物业费

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    失联就不用缴纳物业费了吗,物业公司如何追讨欠缴的物业费

    内容:2022年10月21日,该北京物业公司委托了北京市元甲律所,对其在服务小区欠物业费的业主进行催缴工作,之后元甲跟案人员与物业公司的经理做了详细沟通,该物业经理知道这事以后,特意联系了该业主,表示了诚挚的歉意并表示会对工作失误的人员按照公司规章制度进行处罚,这件事的处理方法得到了业主的认可,加之元甲跟案人员与业主的多方调解沟通,最后业主把物业费进行了全部补交,元甲律所把物业公司催收工作迅速分配给办案人员,通过前期详细调查,该小区业主之所以有欠物业费的行为,是与物业公司存在一些主观上的矛盾,无法进行有效沟通,所以产生了欠费行为。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 先天性疾病又遭遇车祸受伤怎么和保险公司谈赔偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    先天性疾病又遭遇车祸受伤怎么和保险公司谈赔偿

    内容:元甲律师接到案件后第一时间联系伤者沟通伤情及治疗情况,因此次事故伤到腰椎,其本身还患有先天性骶椎腰化,全家人都担心评伤残会受到影响,且医生告知后续有可能还需要再次手术,因此伤者的这份担忧以及最关心的点也是在争取伤残的这个问题上,元甲律师接下来联系了保险公司进行沟通,但由于赔偿金额过低,办案律师及时沟通安排鉴定,收到报告后尽快提交诉讼,经鉴定王某构成九级伤残(建议综合赔偿指数20%),投保车辆在保险期间内发生交通事故致他人人身损害,保险公司依法在交强险限额范围内首先予以赔偿。

    张嘉娱律师
    2024.03.05863人收看
  • 王学瑞律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您是否有劳动合同呢?合同怎么约定的呢?可以劳动仲裁。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 起诉物业流程和费用,起诉物业公司最好的方法

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    起诉物业流程和费用,起诉物业公司最好的方法

    内容:欠物业费被起诉了最后怎么办1、法律分析:不交物业费被起诉的,法院会进行调解,调解不成的,如果业主确实未交物业费的,判决业主缴纳,拒绝履行的,物业公司可以申请强制执行,物业费不交物业起诉怎么办可以进行起诉,法院会进行调解,调解不成的,如果业主确实未交物业费的,判决业主缴纳,拒绝履行的,物业公司可以申请强制执行,小区业主如何起诉物业法律分析:业主起诉物业公司应当:做好准备起诉,调查取证,物业起诉业主不交物业费可以在业主超过约定的交费时间后进行起诉,也可以一直不起诉。

    于海明律师
    2024.01.31219人收看
  • 李广荣律师

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  • 投资公司的财产离婚时怎样分

    李楠楠律师

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    李楠楠

    投资公司的财产离婚时怎样分

    内容:【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十三条人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,其他股东过半数同意,并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,第七十三条 人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,其他股东过半数同意,并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东。

    李楠楠律师
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  • 李楠楠律师

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  • 您好, 找相关劳动部门咨询,这是违法行为,可以劳动仲裁。
  • 对方公司资不抵债如何讨债务

    冯清琴律师

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    冯清琴

    对方公司资不抵债如何讨债务

    内容:到了最后期限,B公司仍未按照合同约定支付货款,A公司通过咨询专业法务,整合证据材料,提起诉讼并获得最终胜诉,成功追回欠款,后来因B公司未按约定履行销售合同义务,双方通过对账核对确认截止3月20日,B公司共欠A公司货款12744719.51元,两公司就货款问题签订了还款协议,最有效的法律方法公司欠钱不还,最好第一时间起诉到法院,通过各种方式收集欠债公司的财产线索,出其不意的做好财产保全,冻结欠债公司的账户,查封他们的车辆,设备,股权等。

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    2024.03.13391人收看
  • 于海明律师

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  • 签订劳动合同的内容包括工作岗位,如果公司要求换岗,则应该劳动者协商处理,不能强行要求,更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 离婚时一方公司股份如何分配

    吴梦云律师

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    吴梦云

    离婚时一方公司股份如何分配

    内容:根据我国法律规定,在夫妻离婚时,原则上应当平均分割共同财产。然而,对于公司股份这类特殊的财产形式,其分配方式并非一刀切。具体到公司股份,如果一方持有股份属于夫妻共同财产,那么在离婚时应当予以分割;若股份为一方个人婚前财产或通过继承、赠与等方式取得,则原则上不属于夫妻共同财产,不予分割。

    吴梦云律师
    2024.03.28768人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 公司之间股权代持纠纷怎么办

    杨一凡律师

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    杨一凡

    公司之间股权代持纠纷怎么办

    内容:)中对股权代持的问题处理作出了司法解释,首次明确表明了我国法律对有限责任公司的实际投资人的股东资格的确认,对于实际投资人与名义股东之间的代持协议的效力问题,司法解释三规定只要相关协议不存在《民法典》(2021.1.1生效)规定合同无效的情形,则应认定代持协议合法有效,一般情况下,如果实际投资人与名义股东就股权及收益归属产生纠纷发生争议时,他们之间的代持协议的效力问题就备受关注,对此,我国《公司法》并没有对&ldquo。

    杨一凡律师
    2024.02.29629人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。可以反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  • 股东侵害公司利益怎么起诉

    崔玉君律师

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    崔玉君

    股东侵害公司利益怎么起诉

    内容:但如有,股东滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务,损害 公司债权人 的利益的,应当对 公司债务承担 连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

    崔玉君律师
    2024.03.06607人收看
  • 姚平律师

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  • 公司债务法人代表要承担责任吗(公司法人不占股份需要承担债务吗)

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司债务法人代表要承担责任吗(公司法人不占股份需要承担债务吗)

    内容:公司债务法人需要承担吗法律主观:公司债务不需要法定代表人承担,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,有限公司的债务由公司以其全部财产承担,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司债务法人代表要承担责任吗一、公司债务法人代表要承担责任吗1、一般由公司以自己的财产承担,一般法人不承担,法定代表人只是代表公司从事民事活动的负责人,对公司债务不承担责任,2、如果公司经营失败,将以公司全部财产偿还债务,仅作为法定代表人,不承担偿还债务的责任。

    许瑞林律师
    2024.01.31539人收看
  • 王熙律师

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  • 公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定的内容,如果用人单位变更劳动合同约定的内容需要与劳动者协商一致,协商一致之后可以变更。如果公司没有与员工协商一致而将员工调离岗位的,属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形,所以劳动者可以与用人单位解除劳动合同。劳动者因为此情况解除劳动合同的,可以请求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
  • 公司再次重组前的债务要还吗?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    公司再次重组前的债务要还吗?

    内容:公司重组以前的债务要还的。根据相关法律规定,公司合并时,合并各方的债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。而公司分立的,则分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但另有约定的除外。

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    2024.03.29921人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 公司分立后债权人需要向谁要债

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司分立后债权人需要向谁要债

    内容:如果公司与债权人没有特别约定,债务就由分立后的公司承担连带责任,在分立前,债权人得知公司即将分离后,可与公司就债务承担达成协议,约定债务由其中一家公司偿还或 ...,但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,债权成立后公司分立的,债权人有权要求分立后的两家公司承担连带责任,但无权要求未到期的债务提前偿还。

    李孟阳律师
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  • 邢颖律师

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  • 离婚以前夫妻一方公司股份如何处理

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    离婚以前夫妻一方公司股份如何处理

    内容:第七十三条 人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,其他股东过半数同意,并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:1、夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东。

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    2024.03.04375人收看
  • 周春花律师

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  • 你好,根据你的叙述你可以主张补偿,而且公司不以合理的理由辞退员工也是需要补偿的。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形
  • 公司注销欠款如何起诉

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    公司注销欠款如何起诉

    内容:1、公司申请办理注销前,应当依法进行清算,清算组应当按照法律规定向债权人履行通知和公告的义务,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告,公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持,根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十一条规定,公司清算时,清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。

    陈凯旋律师
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  • 任冰峰律师

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  • 是否违反看岗位调动的原因问题。根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对其调动岗位,另一个是对其进行培训。如果公司单方面调岗位是违反了劳动法,公司调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 保险赔付不足怎么办,保险公司理赔金额如果不足如何处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    保险赔付不足怎么办,保险公司理赔金额如果不足如何处理

    内容:委托人特殊诉求:1、要求争取死者女儿被扶养人生活费2、赔偿款由有赔偿能力的保险公司赔偿案件亮点:1、法院支持了死者智力一级残疾、肢体一级残疾的女儿48万元被扶养人生活费,最后,经过元甲律师的争取,法院最终判决由超赔险承担交强险限额外全部责任,同时支持了48万元被扶养人生活费,职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同,但是用人单位出于成本角度考虑,常常少报缴费工资,一旦职工发生工伤,由社会保险经办机构核发下来的工伤保险待遇就会大大低于工伤职工应当领取的待遇。

    王学瑞律师
    2024.03.04913人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 您好,有权拒绝转岗(即与合同签订的岗位不符)法条:《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。转岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的转岗岗,且转岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则转岗有效;你作为劳动者应该遵守。
  • 离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    内容:离婚纠纷中,分割财产时,如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题1、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(1)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,2、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资,另一方不是该企业合伙人的,当夫妻双方协商一致,将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时,按以下情形分别处理:(1)合伙人一致同意的,该配偶依法取得合伙人地位。

    刘晓红律师
    2024.03.14699人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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