工伤认定突发疾病

2022.01.13 14:36:49
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 工人在工地突发急病死亡怎么赔

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工人在工地突发急病死亡怎么赔

    内容:六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。

    张嘉娱律师
    2023.10.16314人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 如何进行工伤认定申请?

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    如何进行工伤认定申请?

    内容:如果用人单位未在规定时间提出或拒不提出工伤认定申请的,工伤职工本人或其近亲属、工会组织、工伤职工本人委托的律师可提出工伤认定申请:如果是事故伤害的,自工伤事故发生之日起1年内提出,③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明,2.申请工伤认定的主体(1)用人单位(2)工伤职工本人及近亲属(3)工伤职工本人委托的律师等3.工伤认定的申请时限用人单位提出工伤认定申请:如果是事故伤害的,自工伤事故发生之日起30日内提出。

    李楠楠律师
    2023.07.06343人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动者在工作中突发脑溢血死亡的,属于工伤的认定范围。劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或吸毒的;自残自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗

    内容:驾驶员突发疾病致车祸是工伤的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。那么驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.09752人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 认定为工伤的4个条件

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    认定为工伤的4个条件

    内容:认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害,或者没有按照公司的程序进行处理,可能会影响您的工伤认定,例如,如果您在工作场所被机器夹住了手,这个事故的直接原因是您的工作,这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外,或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外,这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件,那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。

    吴梦云律师
    2023.06.19543人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤认定情形:工伤认定申请期限

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤认定情形:工伤认定申请期限

    内容:一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定,应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

    杨一凡律师
    2023.07.11752人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 工伤责任认定是怎样

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    工伤责任认定是怎样

    内容:根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;5、因履行职责遭致人身伤那么工伤责任认定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09302人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    内容:4. 四级伤残:一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残:视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退,但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残:一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。

    郭铭芝律师
    2023.10.12418人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤认定后,由谁赔偿?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工伤认定后,由谁赔偿?

    内容:争议焦点B市派遣公司认为,游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系,与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系,派遣公司只是代为缴纳社保而已,因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书,提起劳动仲裁,要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任,是依法主张其权利,对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼,撤销该工伤认定决定书,故工伤认定决定书具有拘束力,B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。

    龙珊律师
    2023.07.04665人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤认定期限是多久?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤认定期限是多久?

    内容:二、超出申请工伤认定期限怎么办根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

    李孟阳律师
    2023.06.28234人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    内容:工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系,并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。

    张嘉娱律师
    2023.08.08309人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班死亡属于工伤吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    王学瑞律师
    2023.10.19321人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤认定为什么规定“48小时”?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤认定为什么规定“48小时”?

    内容:工伤认定“48小时”的由来我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。”到了2003年颁布的《工伤保险条例》,对工伤认定的规定又变为严格,还在条文中加入了“48小时”的认定时间限制。自此,工伤认定“48小时”的规定正式建立并沿用至今。我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况,其中第十五条规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以“视同”工伤。我国在工伤认定方面,并不考虑“过劳死”的情况。那么工伤认定为什么规定“48小时”?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08398人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 什么是工伤第三方责任?工伤第三方责任怎么认定

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    什么是工伤第三方责任?工伤第三方责任怎么认定

    内容:工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤第三方责任是指因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。那么什么是工伤第三方责任?工伤第三方责任怎么认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.09946人收看
  • 邢颖律师

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    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    认定工伤的4个条件

    内容:这意味着如果您在工作时间和地点发生了意外伤害或职业病,您有可能被认定为工伤,这意味着如果您的工作直接导致了意外伤害或职业病,您有可能被认定为工伤,认定工伤的4个条件是什么,以上就是认定工伤的4个条件,但是,如果您在工作外的时间和地点发生了意外伤害,您就不可能被认定为工伤,如果您满足这些条件,您就有可能被认定为工伤。

    元甲交通律师律师
    2023.06.19555人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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