2021.11.18 17:57:36
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法律解析：法院对退休人员的判决书不会下达到人事社会保障局。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。
法律法规：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：刘女士通过支付金钱的方式要求第三者离开其丈夫的行为显然不符合社会主义核心价值观，依据《民法典》第8条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，又依据《民法典》第153条第2款，违背公序良俗的民事法律行为无效，该赠与行为及双方已经实际成立的赠与合同应属无效，其有权要求第三者返还赠与款项50万元,案件亮点当事人在与对方调解还是等待判决的过程中犹豫了，因为刘女士想通过判决书的形式来确定第三者破坏他人婚姻的事实，但元甲律师建议：如果法院出判决书，则会出现其丈夫的名字，对她继续维持婚姻的目的不利，于是刘女士听取了元甲律师的意见，果断选择调解结案。
荣静月律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：部分劳动人事争议风险防范点风险点：试用期的职场新人也不能随意“炒”提示：有的用人单位认为在试用期内，单位可以随便让劳动者走人，不需承担什么法律责任，甚至一些单位公然规定在试用期内不为劳动者缴纳社会保险等，这些都违反了法律规定。如果劳动者是因自身原因提出辞职，用人单位可不支付经济补偿金。风险点：劳动者虽自愿不缴社保，但算企业违法提示：根据规定，用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。根据规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。那么部分劳动人事争议风险防范点。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：申请人：被申请人：住 址：法定代表人：调解请求： 按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1xx元事实与理由： 申请人自 年 月入职被申请人处，担任 一职，月薪6000元。工作一直至今，今年 月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。产假后，申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。而被申请人规定只发两个月的工资。按本人每月工资6000元计算，生育津贴远远低于本人工资标准，因此被申请人应按6000元的标准支付。那么劳动人事争议调解申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：生效的离婚判决书具有法律效力双方当事人都应该积极履行。一方拒不执行判决的另一方可以持判决书向人民法院申请强制执行。拒不执行法院判决情节严重触犯刑法的将受到刑法的严厉制裁。相关知识判决生效后执行前离婚双方当事人达成关于财产子女问题的协议有效吗?判决书是在双方发生争议且协商无法解决时通过法律的权威来强制调节社会关系的一种方式。但是当事人在不违反法律和公共利益的前提下可以根据自己的意愿自由的处理自己的事务和利益法院不宜干涉和介入。那么离婚判决生效后对方不按照判决书对财产子女的判决处理怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
毋磊颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：有判决书还拉讨债横幅可能违法。这种行为虽然表面上不违法，但其性质很容易发生改变，从而导致违法行为的发生。从而使参与者构成“聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪”、“聚众冲击国家机关罪”、“聚众扰乱社会秩序罪”等。聚众扰乱社会秩序罪的构成要件(一)客体要件本罪侵犯的客体是社会秩序。侵犯的对象是国家机关、企事业单位和人民团体。行为人在实施本罪中，殴打工作人员，毁损公私财物构成犯罪的，应实行数罪并罚。所谓严重损失是指有形的物质和无形的智力成果、社会利益和政治利益等诸多方面的严重损失。那么有判决书还拉讨债横幅违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：因此，为了更好地应对疫情对诉讼时效的影响，我们需要进一步完善相关政策，提升远程诉讼的效率，并加强司法机构的协调合作,限制期的延长、特殊情况的考虑、远程诉讼的兴起以及政策的灵活调整，都为当事人在疫情期间的法律纠纷提供了更多的解决途径和保障措施,因此，在疫情发生在诉讼时效期间最后六个月内的情况下，当事人确实不能及时行使请求权、民事诉讼时效中止,此外，根据国家人力资源与社会保障部办公厅下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
李广荣律师擅长：婚姻家庭
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内容：劳动人事争议是一裁终局吗劳动人事争议申请劳动仲裁的，并不属于一裁终局案件，裁决书要在作出十五日后才生效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：人事档案是劳动者个人的档案，用人单位和劳动者解除劳动合同后，要在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，个人人事档案不能私自拆除的，那么私拆人事档案有没有刑事责任?大律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
陈明月律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：一、劳动争议1、、劳动合同纠纷确认劳动关系纠纷 集体劳动合同纠纷 劳务派遣合同纠纷非全日制用工纠纷 追索劳动报酬纠纷 经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷养老金纠纷 工伤保险待遇纠纷 医疗费、医疗保险待遇纠纷生育保险待遇纠纷 失业保险待遇纠纷3、福利待遇纠纷二、人事争议辞职争议 辞退争议 聘任、聘用合同争议阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议那么劳动人事诉讼案件案由都包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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北京市元甲律师事务所
内容：生效的离婚判决书具有法律效力，双方当事人都应该积极履行。一方拒不执行判决的，另一方可以持判决书向人民法院申请强制执行。拒不执行法院判决，情节严重触犯刑法的，将受到刑法的严厉制裁。判决书是在双方发生争议且协商无法解决时，通过法律的权威来强制调节社会关系的一种方式。但是，当事人在不违反法律和公共利益的前提下可以根据自己的意愿自由的处理自己的事务和利益，法院不宜干涉和介入。那么离婚判决生效后。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：（二）按照《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，负责对本企业或辖区内发生的事实清楚、线索明晰、争议标的额较小的简易案件进行调解工作。（四）积极促使劳动争议当事人达成调解协议，对调解不成的争议案件，指导当事人到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对可能发生的上访案件，要及时报告上级劳动保障主管部门，维护社会稳定。（五）负责做好劳动争议调解案件统计及案卷整理、归档等工作。（六）完成上级劳动争议仲裁委员会交办的其他工作任务。那么劳动人事争议调解员职责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：人事争议仲裁法定代表人证明书 同志现任职务，为法定代表人，特此证明。 年月日 附：法定代表人 性别 年龄 民族 职务 住址 籍贯 注：国家行政机关、企事业单位、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。那么人事争议仲裁法定代表人证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：生效的法律判决书具有强制执行力受法律保护。判决书是在双方发生争议且协商无法解决时通过法律的权威来强制调节社会关系的一种方式。但是当事人在不违反法律和公共利益的前提下可以根据自己的意愿自由的处理自己的事务和利益法院不宜干涉和介入。因此在离婚判决生效后双方当事人就财产子女抚养问题达成协议的并按协议遵照履行的可以认定为有效即可以不按法院的生效判决强制履行。但是如果一方又反悔不按协议处理的另一方可以申请恢复执行人民法院的生效判决。那么法院判决书生效后，双方又对财产子女达成新协议的有没有法律效力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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内容：死者母亲不服诉至法院，请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日，河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决，判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书，并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称：被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，不违反法律、法规规定，并且程序合法，应当依法驳回原告的诉讼请求。那么下班途中命陨车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：婚姻家庭
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内容：各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。以广州市劳动人事争议仲裁院为例，其主要职责为：（一）承担广州市劳动人事争议仲裁委员会日常工作；（二）参与拟订广州市劳动人事争议调解仲裁配套政策、法规、规章，以及总体规划、相关管理制度、规则、规范，并具体实施；（三）依法依规办理劳动人事争议仲裁案件；（四）提请聘任、解聘市劳动人事争议仲裁委员会专职和兼职仲裁员；（五）负责劳动人事争议仲裁有关法律法规的宣传、咨询工作；（六）负责指导区（县级市）劳动人事争议调解仲裁工作。那么劳动人事争议调解中心是干什么的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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收到二审改判的判决书，心情像花儿一样美丽
在父母生前与父母同住并进行照顾，在法定继承分配遗产时，最终法院予以支持多分遗产，既是权利义务对等的体现，也彰显传统孝道及弘扬社会核心价值观。
矿山合同纠纷，判决书法官写了68页，我方大获全胜🎉🎉🎉，判决1300多万，加上设备返还，整体支持了2000万以上，值得开香槟的日子🍾🍾🍾
判决书无法解决的问题，一份调解书大到房产、公司股权、车辆、小到车位和仓藏间，以及如何配合变更过户，私人物品，甚至连钥匙都给大家分好了，就这样还是担心履行难的问题，如果不支付折价款，利息也提前约定了，可谓是一份完整的调解书，真正的帮助委托人解决问题👍。我们始终坚持调解/和解优先，以诉促调为首选，诉讼是最后一步的原则。
胜诉判决书来了，对方过错导致感情破裂，双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子，孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后，该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产，于是我方不但主张对方过错要求多分，还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项，同时要求对方腾退该房屋，法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了，这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。
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