续签劳动合同的变更可以拒绝吗?

2021-11-30 10:00:29
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  • 续签劳动合同内容变更可以拒签。根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是,如果用人单位主体变更,与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的,劳动者可以拒绝签订劳动合同,并可以要求公司支付经济补偿金。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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2024-05-18 14:34:20
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  • 母亲擅自变更儿子姓名 父亲拒绝支付抚养费用

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    母亲擅自变更儿子姓名 父亲拒绝支付抚养费用

    内容:日前,河南省确山县人民法院审理了一起特殊的民事案件,案件当事人曾经是一家三口,原告张小亮是一个未成年人,他和妈妈张花一起将自己的亲生父亲王毛告上法庭,要求王毛支付每月100元子女抚养费。没想到离婚后不久张花不经王毛同意,竟将儿子王晓明的名字更改为张小亮,王毛一气之下停止支付抚养费。那么母亲擅自变更儿子姓名 父亲拒绝支付抚养费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2021.12.18479人收看
  • 龙珊律师

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  • 什么条件下能上法院变更抚养权

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    什么条件下能上法院变更抚养权

    内容:《婚姻法》规定了探望权的内容,当直接抚养子女的一方无正当理由拒绝另一方探望子女时,法院也可采取变更抚养权的方式对其进行惩戒。那么什么条件下能上法院变更抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.15514人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 《劳动法》第十六条规定,建立劳动关系必须订立劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体到本案,作为用人单位的华广公司并不因其明确要求杨某续签劳动合同被拒绝而免除与杨某自作续签劳动合同义务,应当继续督促杨某续签劳动合同,或者在杨某坚决拒绝续签后解除劳动关系,但华广公司并未及时跟进,也未解除与杨某的劳动关系,而是继续留用杨某,应当承担双方没有续签劳动合同的法律责任,依法向杨某支付未续签劳动合同期间的二倍工资差额9000元。
  • 民法典中变更抚养权立案多久调解

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    民法典中变更抚养权立案多久调解

    内容:第一百二十二条先行调解当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。第一百四十二条庭审调解法庭辩论终结,应当依法作出判决。在这种情况下,关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是,变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。那么民法典中变更抚养权立案多久调解。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.19557人收看
  • 姚平律师

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  • 签了股份转让合同但未办理变更登记,能解除合同吗?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    签了股份转让合同但未办理变更登记,能解除合同吗?

    内容:公司未分红并不影响张某行使股东权利和履行股东义务,他要求解除股份转让合同,不符合法定解除的要件,法院判决驳回其诉讼请求,据了解,2019年7月,张某与袁某签订了股份转让合同,袁某将自己持有的某家居公司30%的股权以18万元的价格,转让给张某,双方约定张某支付股权转让款后,即可获得股东身份、享受股东权益并承担股东义务,张某认为自己没有获得分红,未办理股权变更登记,拒绝追加出资,要求解除股份转让合同,并要求袁某退还18万元股权转让款,股权受让人对公司营业范围、人员工资、场地租赁等具体事宜发表意见,参加股东会议、要求查阅公司账簿等情形,均可视为股权受让人有成为股东的真实意思,已实际行使股东权利,参与公司具体经营管理,具备股东资格的实质要件,睢宁法院审理后认为,张某虽未被记载于股东名册,但家居公司及其股东均知晓并同意股权转让一事,张某在股东群里对公司治理发表意见,已经实际参与到家居公司的管理,转让合同签订后,张某在全体股东群里对公司销售及回款情况、支付货款、工资结算、店面转让事宜等情况发表了意见和看法。

    陈宗琼律师
    2023.07.03826人收看
  • 于海明律师

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  • 被拒绝探望孩子,能够申请重新划分抚养权吗

    周春花律师

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    周春花

    被拒绝探望孩子,能够申请重新划分抚养权吗

    内容:与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的。有其他正当理由需要变更的。父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。那么被拒绝探望孩子,能够申请重新划分抚养权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 拒绝探望可否变更抚养权

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    拒绝探望可否变更抚养权

    内容:想要变更抚养权,对方拒绝自己探视孩子不是该条件,只有在满足可以变更抚养权的条件或者双方协议变更抚养权才可以进行变更。第五十七条父母双方协议变更子女抚养关系的,人民法院应予支持。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。那么拒绝探望可否变更抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 怎么申请办理孩子抚养权的变更

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    怎么申请办理孩子抚养权的变更

    内容:怎么申请办理孩子抚养权的变更在符合法定条件下双方协商变更或者另行提起诉讼。他们拒绝王某跟孩子联系,拒绝王某探望孩子。王某的前夫有病,乙肝,现在没有稳定的工作,但是他们家庭有钱。王某现在也在外地,开了一家店,每月也有1000到2000块的收入,变更抚养权需要什么手续?如果王某打官司胜算大概是多少呢?分析父母双方达成了变更子女抚养关系的协议,只要没有违法事项和对子女成长不利的问题,应予准许。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的,人民法院应予支持。因此,王某可以根据情况,向法院起诉,要求变更子女的抚养权。那么怎么申请办理孩子抚养权的变更。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 民法典中变更抚养关系具备什么条件

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    民法典中变更抚养关系具备什么条件

    内容:凡一方要求变更子女抚养关系的,有下列情形之一的,应予支持。另外,对于在离婚诉讼期间,双方均拒绝抚养子女的,可先行裁定暂由一方抚养。《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。那么民法典中变更抚养关系具备什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.18732人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动合同期限变更当续签对吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动合同期限变更当续签对吗

    内容:按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。根据劳动合同续签的定义和特征,延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征,因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。根据你首次和单位已签订过为期一年的劳动合同及又延长了一年的劳动合同期限,完全符合两次签订劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定,只要你提出订立无固定期限劳动合同,单位应当订立。那么劳动合同期限变更当续签对吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.0174人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 续签劳动合同内容变更可以拒签。根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是,如果用人单位主体变更,与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的,劳动者可以拒绝签订劳动合同,并可以要求公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  • 一方拒绝让另一方看望孩子是否可以起诉变更抚养权

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    一方拒绝让另一方看望孩子是否可以起诉变更抚养权

    内容:法律咨询:一年前,我与丈夫王某经法院判决离婚,当时约定5岁的儿子由王某抚养,每周日我将儿子接来跟我生活一天。后来我每次去接孩子时王某总是以种种理由搪塞,不让我与孩子见面。王某拒不履行法院已生效的调解书确定的义务,不让你行使探望子女的权利,你可向法院申请强制执行。王某长期不许你探望儿子,剥夺了你的探望权,其行为严重违法,也严重危害了孩子的健康成长,影响了孩子的身心健康。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的,人民法院应予支持。那么一方拒绝让另一方看望孩子是否可以起诉变更抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.11457人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 续签劳动合同公司变更了内容,需要得到双方协商同意,一方不同意的,劳动合同续签作废,可以提出相应的赔偿。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。
  • 拒绝探望能否可以变更抚养权,怎样变更?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    拒绝探望能否可以变更抚养权,怎样变更?

    内容:父母双方离婚后,在一定条件下,可以根据父母双方或子女的实际情况的变化,依法予以变更。司法实践中,抚养权一旦确实后,想要变更离婚孩子抚养权是相当困难的,除非出现了法定情形。关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。父母双方协议变更子女抚养关系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益,则应予准予;二是一方要求变更。应当注意的是,离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,双方对此不能达成协议时,应另行起诉。那么拒绝探望能否可以变更抚养权,怎样变更?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.12215人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 租赁期限届满后无续签合同的自动变更为不定期租赁

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    租赁期限届满后无续签合同的自动变更为不定期租赁

    内容:在房屋租赁合同期限届满后,江某继续承租商铺,但双方未续订《房屋租赁合同》。江某认为:原《房屋租赁合同》继续有效,租期仍为5年,江某的这一看法与我国的《合同法》的有关规定相悖,根据我国《合同法》第236条的规定,虽然江某与黄某原《房屋租赁合同》继续有效,但商铺的租赁期限则为不定期,黄某依法有权随时与江某解除商铺租赁关系,但应给予江某一段合理的时间腾空商铺。”《合同法》第232条:“当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定都不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前,通知承租人。那么租赁期限届满后无续签合同的自动变更为不定期租赁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.28377人收看
  • 陈明月律师

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  • 仲裁
  • 员工可以拒绝公司的合同变更要求

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    员工可以拒绝公司的合同变更要求

    内容:案例A先生和公司签订了为期三年的劳动合同,2006年6月到期。那么,A先生是否可以拒绝公司的要求吗?作为劳动合同的一方当事人,公司应该向你履行用人单位的义务,比如提供劳动条件和工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。现在单位单方提出变更合同主体是没有法律依据的,你可以拒绝。在这种情况下,公司应该向你支付解除劳动合同的经济补偿金。因为根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当订立书面劳动合同而未订立了,员工有权随时解除双方的劳动关系。那么员工可以拒绝公司的合同变更要求。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2021.12.30452人收看
  • 李广荣律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 可以,如果抚养权方拒绝探视无理由的,且多次拒绝的,可以先考虑到法院起诉,解决孩子的探视权。如果仍拒绝探视的情况下,再考虑起诉变更孩子抚养权。(一)协议变更依据相关规定,父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。也就是说为了有利于子女身心健康,保障子女的合法权益,父母可以通过协商来变更孩子的抚养权。(二)起诉变更父母对子女的爱是不可估量的,有可能父母任何一方都不会轻易放弃孩子的抚养权,当双方无法就变更抚养关系达成协议时,就只能通过向法院诉讼途径解决变更抚养关系纠纷了。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。(1)与子女共同生活的,一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。
  • 不能探视孩子能变更抚养权吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    不能探视孩子能变更抚养权吗

    内容:如果仍拒绝探视的情况下,再考虑起诉变更孩子抚养权。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。也就是说为了有利于子女身心健康,保障子女的合法权益,父母可以通过协商来变更孩子的抚养权。那么不能探视孩子能变更抚养权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.16277人收看
  • 黄东洁律师

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