2021-12-08 20:09:19
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工伤去当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
律师介绍
北京天用律师事务所
内容：违规操作导致工伤谁的责任,工伤认定怎么认定
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：争议焦点B市派遣公司认为，游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系，与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系，派遣公司只是代为缴纳社保而已，因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书，提起劳动仲裁，要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任，是依法主张其权利，对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼，撤销该工伤认定决定书，故工伤认定决定书具有拘束力，B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。
张旭律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定，应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：二、超出申请工伤认定期限怎么办根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
翁玉素律师擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：刚入职不幸身亡算工伤吗，工伤认定标准是什么
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：4. 四级伤残：一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残：视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退，但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残：一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如果用人单位未在规定时间提出或拒不提出工伤认定申请的，工伤职工本人或其近亲属、工会组织、工伤职工本人委托的律师可提出工伤认定申请：如果是事故伤害的，自工伤事故发生之日起1年内提出,③因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明,2.申请工伤认定的主体（1）用人单位（2）工伤职工本人及近亲属（3）工伤职工本人委托的律师等3.工伤认定的申请时限用人单位提出工伤认定申请：如果是事故伤害的，自工伤事故发生之日起30日内提出。
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：劳动者因工受伤申请认定工伤的时效是多久？
王熙律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。工伤认定标准,如何进行工伤认定？
元甲交通律师律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2023年工伤认定流程及赔偿标准
林艳英律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：（八）近亲属提出工伤认定申请的，申请人应当是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》（法释〔2018〕1号）第十四条规定的人员，提交受伤害职工委托证明或亲属关系证明,（五）其它需要提交的相关材料，如：可让申请人提供单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表（应有工商部门盖章）、事业单位法人证书、住院（门诊）病历复印件、工伤(亡）事故调查报告（包含事故经过、原因分析等，需参与调查人员签名并加盖单位公章）、工伤（亡）事故申报公示情况报告、工资发放凭证、受伤职工事故发生日工作证据（如考勤记录、打卡记录、排班表等）、证人证言等相关的客观证据材料。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系，并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。
张芸律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：这意味着如果您在工作时间和地点发生了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,这意味着如果您的工作直接导致了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,认定工伤的4个条件是什么,以上就是认定工伤的4个条件,但是，如果您在工作外的时间和地点发生了意外伤害，您就不可能被认定为工伤,如果您满足这些条件，您就有可能被认定为工伤。
李楠楠律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：劳务关系可以申请工伤认定吗
冯清琴律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害，或者没有按照公司的程序进行处理，可能会影响您的工伤认定,例如，如果您在工作场所被机器夹住了手，这个事故的直接原因是您的工作，这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外，或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外，这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件，那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。
段建国律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
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