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内容：买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。真贷假买卖购房性质如何定真贷假买卖购房性质应当认定为购房合同无效。借款人未得到贷款人同意擅自改变贷款用途属于违约行为，贷款人可以按照借款合同约定停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。因此为了避免劳务派遣单位假借服务外包或承揽之名行劳务派遣之实本条规定用人单位以承揽、外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的按照劳务派遣处理。防止了劳务派遣的非法变种。在“劳务派遣”法律关系中劳动者派出单位系“用人单位”劳动者接收单位系“用工单位”劳动者由用工单位实际管理。
李楠楠律师2022.05.066652人收看
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内容：2000年11月，缪某与单位解除劳动合同，领取买断工龄款123900元。缪某之母与缪某的妻子、儿子因继承其遗产产生纠纷，向法院提起了诉讼。在案件的审理过程中，就缪某尚存的买断工龄款的性质是夫妻共同财产，还是缪某的个人财产产生分歧。我国实行法定的夫妻财产制，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。在夫妻关系存续期间得到的买断工龄款，应作为家庭的共同生活费用，不具有人身的依附性，不能由夫或妻一方独享。综上分析，买断工龄款的性质属夫妻共同财产。那么买断工龄款的性质属夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.11705人收看
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内容：解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。解除劳动合同适用的原因是多种性质的。那么解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.13626人收看
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内容：赔偿金的算法是按照《劳动合同法》第四十七条规定的普通裁员经济补偿标准的二倍。这一双倍计算的规定，也正体现了惩罚与赔偿的双重性质。
刘晓红律师2022.03.29354人收看
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内容：交通部门特别繁重体力劳动工种名称表序号工种名称工种性质劳动条件疏浚管线工特别繁重体力劳动1.操作方法建设码头需架设排泥管线因地面松软不能使用机械完全靠人工扛将管子一节一节地接起来一条管线四、五米长管线出口处还要搭3米高的架子管子由人工扛上去。人力抛石工特别繁重体力劳动1．操作方法将石头装上船运到抛石区域由人工将石块从船上抛入水中。砌坡工特别繁重体力劳动1．操作方法在码头修、筑防浪堤和护坡。海滩救助打捞船船员和海滩救助打捞工特别繁重体力劳动1．操作方法打捞沉船及触礁搁浅的船舶。那么交通部门特别繁重体力劳动工种名称表。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：职工的劳动债权是应予充分保护的，但对此种债权的清偿及对职工的安置，一般均属于合并合同的重要条款，通常已在合并中予以解决，加之其在清偿顺序中处于优先地位，故不宜再给其提出异议的权利。再次，税务债权以及其他相似的国家债权亦不宜享有异议权。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。那么哪些性质的债权无异议权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.07253人收看
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内容：共益债务与共益债权的性质及申报的要求共益债务与共益债权是一个问题的两个方面，在债务人来说为共益债务，在债权人即为共益债权。所谓共益债务，是指在人民法院受理破产申请后，为全体债权人的共同利益而管理、变价和分配破产财产而负担的债务。共益债权申报的要求对于共益债权是否申报，破产法没有规定。债权人认为其享有共益债权的，同样要申报，如果管理人有异议的，债权人可以向受理破产案件的法院提起诉讼，由法院确认共益债权的数额，从而在破产程序中清偿。其次，共益债权不具有劳动债权和破产费用的确定性。那么共益债务与共益债权的性质及申报的要求。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.07617人收看
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内容：具有人身性质的债务有哪些民法典于2021年1月1日生效届时民法典相冲突的条例废止相关的司法解释也会失效民法典生效前的规定人身权与财产权共同构成了民法中的两大类基本民事权利。人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。人身权是不直接具有财产内容的不能以金钱来衡量其价值一般不具有可让与性受到侵害时主要需以非财产的方式予以救济。人身性质的财产权利家庭成员间扶养费、抚养费、赡养费夫妻间的财产权基于劳动关系领取的劳动报酬、退休金、抚恤金、经济补偿金的权利一般涉及婚姻、继承、收养、劳动等与身份有关的法律规定的财产权。那么具有人身性质的债务有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.30721人收看
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内容：劳动合同通常包括以下内容：双方当事人的姓名和地址合同的期限或雇佣方式员工的职务和工作内容工资和福利工作时间和休假与劳务合同相比，劳动合同通常更为正式和全面，因为它涉及公司和员工之间的长期关系,劳务合同通常包括以下内容：双方当事人的姓名和地址合同的期限或工作项目雇佣薪酬的方式和金额服务的性质、范围和详细说明由于劳务合同依赖于特定的服务或技能，因此它通常具有一定的灵活性,劳务合同通常用于短期的项目和特定技能的需求，而劳动合同则用于长期、可持续的工作,与劳动合同相比，劳务合同通常更为灵活，它可能包括分时工作、项目工作或独立承包服务,在雇佣关系中，劳务合同和劳动合同是两种常见的形式,结论综上所述，劳务合同和劳动合同都是雇佣关系中常见的形式。
吴梦云律师2023.06.13940人收看
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被扶养人生活费的性质是什么,成年近亲属获得被扶养人生活费的条件有哪些
内容：而成年近亲属获得被扶养人生活费必须同时具备两个条件：一是丧失劳动能力;二是无其他生活来源。在界定是否需要给付被扶养人生活费的过程中，以年龄作为丧失劳动能力和无生活来源的先决条件，既违背侵权赔偿损失填平原则，又违背民法通则的有关规定。所以，在界定成年被扶养人时，不能生搬硬套，应具体情况具体分析，以切实维护被扶养人的合法权益。那么被扶养人生活费的性质是什么,成年近亲属获得被扶养人生活费的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.12253人收看
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答劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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内容：首先，合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的权利因合并公司已履行其告知义务，债权人已知或应知债务人的合并，仍与其发生债务，视为自愿承担相应风险。其次，公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权。职工的劳动债权是应予充分保护的，但对此种债权的清偿及对职工的安置，一般均属于合并合同的重要条款，通常已在合并中予以解决，加之其在清偿顺序中处于优先地位，故不宜再给其提出异议的权利。那么生活中哪些性质的债权无异议权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：劳动争议案件上诉状上诉人（一审被告）：XX被上诉人（一审原告）：XX住所：三台县XX上诉人因不服四川省三台县人民法院（XX）三民初字第XX号《民事判决书》，认为一审法院在事实认定和法律适用上均存在偏差，依法提出上诉,（4）一审法院认可了XX局作出的（201X）14X号《工伤认定决定书》的法律效力，那么同样的认可了上诉人与被上诉人之间的新的劳动关系，被上诉人的用工主体适格,（1）XX局对上诉人因工受伤进行伤残待遇赔偿是一种行政性质的赔付措施，赔付的方法和措施往往不会考虑诸多的法律关系，只是按流程办理即可，一审法院不能认为其赔付了费用，就认可了劳动关系的性质。
刘晓红律师
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段建国律师
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内容：劳务合同适用于外包和派遣情况下的临时劳动力雇佣，而劳动合同则是常见的雇佣合同形式，提供更多的权益保护和持续性的工作关系,虽然劳务合同和劳动合同都涉及雇佣关系，但它们在性质、法律适用和权益保护等方面有着明显区别,# 结论劳务合同和劳动合同在雇佣关系和法律保护方面存在明显的区别,# 劳动合同劳动合同是一种常见的雇佣合同形式，用于明确雇主与劳动者之间的聘用关系和权益保护,3. 法律保护：劳务合同在某些情况下可能为劳动者提供较少的法律保护，而劳动合同通常为劳动者提供更多的权益保护和法律支持。
郭铭芝律师
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邢颖律师
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答支付经济补偿金，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
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内容：劳动争议仲裁委员会根据双方当事人的申诉与答辩认为诊断证明能够证实刘伟住过院;录音及据此整理的笔录和本案具有一定的关联性，可以证明刘伟在德成公司工地受的伤且和德成公司存在事实劳动关系。德成公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。事实劳动关系应具备下列条件，一用人单位向劳动者支付报酬，没有支付报酬的，其性质职能形成帮工关系。那么实际履行劳动权利义务构成事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
2022.01.12137人收看
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2021-12-13 12:25:46
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