律师介绍
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违反单身约定,公司能否解除劳动合同
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
违反单身约定,公司能否解除劳动合同
内容:两年前,单身的赵女士和单位签订了为期5年的劳动合同,因单位担心她会在合同期内结婚生子产生假期影响工作,所以在合同中约定其在5年内即使结婚也不能生育,若有违反,单位有权单方面解除合同。另一方面,“单身约定”并非公司单方解除劳动合同的法定理由。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么违反单身约定,公司能否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11397人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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民法典借款合同中可否约定解除条款
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
民法典借款合同中可否约定解除条款
内容:附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第五种情况就是借款合同中的债权人自己免除了债务人所应当承担的债务。那么民法典借款合同中可否约定解除条款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.07150人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答关于约定解除和法定解除的法律规定如下:1、约定解除,即当事人可以协商一致解除合同,也可以约定一方解除合同的事由;2、法定解除,即出现法定解除情形事,当事人可以依法解除合同,应当通知对方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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约定七天内提前通知即可解除合同无效
于海明律师
北京市元甲律师事务所
约定七天内提前通知即可解除合同无效
内容:合同中约定“任何一方提前7天通知对方,劳动合同即可终止”。2005年3月28日,单位依据公司的规章制度,对老沈做出违纪解除劳动合同的处理,并对老沈开具了退工证明。老沈认为:双方签订了无固定期限劳动合同,单位提出解除合同,按照法律规定应该支付自己40个月的经济补偿金。单位作出解除劳动合同的意思表示后,老沈未提出任何异议,是同意合同解除的,办理了离职手续,在无任何外力胁迫的情况下,办理离职是老沈的真实意思表示。那么约定七天内提前通知即可解除合同无效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11303人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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采购合同争议(采购合同争议约定)
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
采购合同争议(采购合同争议约定)
内容:故要求合同当事人注意保存所有的与合同有关的书面证据,以便在发生纠纷时可以举证,此外,有时在一项合同履行过程中,既有因书面协议引起的纠纷,也有因口头协议引起的纠纷,口头协议除非有证据证明,否则法律是不承认其效力的,当事人可以按照合同中约定的纠纷解除方式解决,3、仲裁:协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,1、协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
李楠楠律师2023.04.1126人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答具体的需要看您协议约定的内容
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劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失?
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失?
内容:按照《违法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定,“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按照约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。那么劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.12210人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答郑某与安华教育咨询公司签订自费出国留学的中介服务委托合同合法有效,该教育咨询公司已提供学校申请服务,学校申请服务费1万元不应予以退还。但签证程序未正式启动,该教育咨询公司收取的8000元签证服务费应予退还。郑某不能被两所申请院校录取,重新申请学校需满足新的条件并有待重新评估,能否出国留学处于不确定状态,在合同期内提前解除合同,不能完全归责于其自身原因,不予退款有违公平原则。因此,安华教育咨询公司应将8000元签证服务费退还郑某。
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连续性借款合同可以约定随时解除吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
连续性借款合同可以约定随时解除吗
内容:当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。原告不仅需要提供借条、借款合同,最好能够证明已经将借款出借给被告的转账凭证等,证明已履行出借义务。另外需要注意的是,只有在借款时约定了利息,最后才能主张,否则公民间借贷视为无利息。那么连续性借款合同可以约定随时解除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.07261人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?
李维律师
北京市元甲律师事务所
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?
内容:为了保护劳动者的权利,稳定劳动关系,也为了保护用人单位的利益,在培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,如果劳动者在劳动合同期满时提出解除合同的,应当视为劳动合同的期限已经当事人协商变更,自动延长至服务期届满,不论劳动者还是用人单位提出解除合同,如果双方对解除合同的违约责任有约定的,适用本书问答篇第71问“如何约定培训费及其违约赔偿责任”的规定。如果双方当事人在培训合同中没有约定违约或赔偿事项,或者劳动者享受的是用人单位必要的劳动技能的培训,劳动者提出解除劳动合同的,对于用人单位提出的赔偿请求应不予支持。那么培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12816人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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借款人不按约定用途使用贷款,贷款人能否解除合同
邢颖律师
北京天用律师事务所
借款人不按约定用途使用贷款,贷款人能否解除合同
内容:借款人不按约定用途使用贷款贷款人能不能解除合同一、借款人不按约定用途使用贷款刘家从事个体运输业务。刘家利用该笔借款中的20万元购买汽车另外10万元用于偿还其他债务人的债务。而刘家则认为借款期限未到期不愿偿还。商业银行于是起诉至法院要求解除借款合同并要求刘家立即归还借款30万元及相应的利息。结合本案根据刘家与商业银行的借款合同借款使用目的是购买汽车而刘家未能按约定使用贷款已经违反了(A同法第3条的规定。那么借款人不按约定用途使用贷款,贷款人能否解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.30756人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?
内容:劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担.保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。这项制度的目的是保护企业的利益,但它同时限制了工人的择业自由。另外,如果用人单位拒绝在竞业限制期限内给付劳动者经济补偿的,该竞业限制条款对劳动者也不具有约束力。同时,如果单纯限制劳动者的竞争活动,而不对劳动者提供公平、有效的对价补偿,必然会剥夺劳动者的择业自由权与生存发展权,因此,劳动者履行竞业限制条款规定的义务,就有权获得相应的合理的补偿费。那么劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.10785人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答采购合同应遵循下列要求来约定解除条件:1、应约定明确一方解除合同的事由;2、约定明解除权人行使解除权的期限;3、约定明合同解除后的责任承担和清算方式等。当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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?签订合同未约定解除条件怎么写
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
?签订合同未约定解除条件怎么写
内容:”合同约定解除的条件即指由双方当事人在合同中约定未来可能出现的解除合同的条件是当事人以将来客观上不确定的事实作为合同是否解除的附款,合同约定解除的条件的概念所谓条件“是指当事人以将来客观上不确定的事实作为决定法律行为效力的附款,第五百六十三条合同法定解除有下列情形之一的当事人可以解除合同一因不可抗力致使不能实现合同目的二在履行期限届满前当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务三当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行四当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的五法律规定的其他情形,因此合同当事人约定的解除合同的条件首先必须是一个事实这个事实将来也许会发生也许不会发生,民法典第五百六十二条合同约定解除当事人协商一致可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由。
龙珊律师2022.02.22156人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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答出现合同约定解除情形的在一般情况下是当然解除。现行法律规定当事人可以行使约定或法定的解除权,而合同解除后,未履行的部分终止履行;已经履行的则恢复原状、采取其他补救措施,或者要求赔偿损失。法律依据:《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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合同约定违约金 提前解除需交钱
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
合同约定违约金 提前解除需交钱
内容:小王于2007年5月入职北京一家科技公司,并签订了5年期限的劳动合同,劳动合同中约定乙方 (小赵)在合同期内提前解除劳动合同,需向甲方支付违约金。今年,小赵觉得公司发展机会有限,想解除劳动合同,他觉得合同中违约金的条款与新 劳动法规定相抵触,但自己又拿不准,所以前来司法所进行咨询。而另一方面,《劳动合同法》第97条规 定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。那么合同约定违约金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12310人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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借款合同提前收贷条款是否属于约定解除权条款
周春花律师
北京市元甲律师事务所
借款合同提前收贷条款是否属于约定解除权条款
内容:借款合同提前收贷条款是否属于约定解除权条款提前收回借款与解除合同是两个不同的法律概念。法律法规条款定性,决定着法律思维分析的起点和方向。当事人可以约定一方解除合同的条件。审判实践中,准确识别争议条款是否属于约定解除权条款,是正确适用合同解除权规定解决相关纷争的基础和前提,直接影响案件处理结果。借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同。那么借款合同提前收贷条款是否属于约定解除权条款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.07229人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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劳动合同可以约定解除吗
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同可以约定解除吗
内容:《劳动合同法》规定,赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。”3、从上述规定可知,用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件的解除不能成立,是无效的。那么劳动合同可以约定解除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈凯旋律师2022.01.11493人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期
王学瑞律师
北京天用律师事务所
试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期
内容:《劳动合同法》第19条第2款明确规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期内解除劳动合同,管是用单位解除还是劳动者解除,人单位再次招用该劳动者时,不得再定试用期。《劳动合同法》约定试用期的次数限制为一次,是考虑到劳动者的人品和基本能,试用一次即可了解,无需再次试用。而现实中分用人单位利用劳动合同变更续订等变动和再招用的机会,多次与劳动者约定试用期,侵害了劳动者的合法权益。那么试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12731人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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质押到期后股权质押是否可以约定自动解除?怎么
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
质押到期后股权质押是否可以约定自动解除?怎么
内容:就这两个问题,下面就由律师365的小编为您带来详细的介绍吧~一、股权质押到期后怎么办,是否可以约定自动解除?因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权,为股权质押。股权质押有期限,在工商登记的质押期限应当和主合同中约定的期限一致。因此,根据债务人在股权质押到期后是否有能力偿还债务,决定是否改变财产的所有权,或将股权归还债务人,双方在拟定股权质押合同时,应该就股权质押到期的处理方式进行约定,如到期后债务人向债权人偿还了债务,则可约定股权质押的自动解除。那么质押到期后股权质押是否可以约定自动解除?怎么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.10255人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题?10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。
北京天用律师事务所 490评论 -
离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 244评论 -
用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
姚平 3评论 -
成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 888评论
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法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 741评论 -
第一次起诉离婚,法院会判离吗?这需要看是否能够举出充分且有力的证据,需要根据夫妻双方的实际情况来制定解决方案。专注处理婚姻家事纠纷,一案一策,为您争取更多权益!北京婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 623评论
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父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
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