农民工怎么讨要工资找什么部门



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内容:本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,接下来,我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,二、关于拖欠工资的相关法律规定1. 《劳动法》:根据中国的《劳动法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠工资,当遭遇拖欠工资情况时,许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话,面对这个问题,了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的,1. 劳动保障部门:劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构,负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:三、怎么讨要农民工工资在讨要工资时,以下是一些注意事项:1)收集证据:在与雇主沟通之前,收集和保存与工资拖欠相关的证据,如工资单、劳动合同、加班记录等,四、怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效-注意事项在讨要工资的过程中,需要注意以下几点:1)保留证据:在维权的过程中,一定要保留好所有相关的证据材料,包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,4)寻求专业帮助:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以咨询当地的劳动监察部门、劳动局或就业法律专家,寻求专业的帮助和建议。
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内容:二、平均工资还是底薪补偿根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在与劳动者终止劳动合同时,应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿,在处理相关纠纷时,用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定,协商一致处理好经济补偿问题,在处理相关纠纷时,用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定,协商一致处理好经济补偿问题,劳动者在公司工作5年,月工资为8000元,当地规定的终止劳动合同经济补偿标准为n+1,因此,在本案中,应当以劳动者在B部门实际获得的月工资作为经济补偿的计算基数。
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内容:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,一、在饭馆打工要不来工资怎么办用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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内容:近日焦翠平向12351职工服务热线求助,要求她曾服务的北京丽佳宝母婴看护中心向自己支付拖欠的10天工资400元。员工报警老板拒付工资去年7月,46岁的山东大姐焦翠平来到北京丽佳宝母婴看护中心工作。双方约定,客户将服务费交给中心,中心扣掉20%的费用后,其余给焦翠平作为工资。焦翠平向记者介绍,警察来了之后,经过协商,该中心杨经理答应当天客户结完账后,把身份证和10天的工资给付焦翠平。本案中,因为自己的身份证被看护中心扣押,在对方不给的情况下,焦翠平拨打110报警是其维护自己权益的合法行为,并无不妥。那么员工报警讨要身份证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:几乎每年到临近春节或者春节期间,拖欠工资的问题就不断发生。对于拖欠工资的行为,国家三令五申强调禁止,也务实的采取了很多措施预防。甚至把拖欠工资的行为入刑。然而,有的老实巴交的员工,在自己的工资无法讨要的时候,也不知道自己怎样维权是好,不知道应该找哪一个部门维护自己的合法权益。上诉三个单位是比较经常的追讨工资的帮助单位。那么拖欠工资应该找哪个部门帮助追讨?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:通过这个案例可以看出,律师在处理工地事故时,需要根据具体情况选择合适的解决途径,并注重证据的收集和保存,王某收集了劳动合同、工资单、考勤记录、事故现场照片等证据,证明自己与建筑公司存在劳动关系,以及事故发生的经过,3. 法院:如果工地事故双方无法达成一致意见,或者存在劳动争议和安全生产问题,那么可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决争议,找什么部门解决工地事故1. 劳动局:如果工地工人与用人单位存在劳动关系,那么在发生工地事故后,可以找劳动局进行解决。
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内容:在日常生活中,工人被拖欠工资或者被扣罚工资,就会发生工资拖欠纠纷。劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。那么,被单位拖欠工资找哪个部门?
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内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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内容:中介拖欠工资报警有用吗中介拖欠工资报警,警察会调解,但建议采用以下方法讨要工资:与中介协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
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内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
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内容:如果发现用人单位有拖欠工资的苗头,应当及时与用人单位协商解决,并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中,由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决,公司不仅要支付拖欠的工资,还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的,应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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内容:例如,法律可能规定,如果公司拖欠工资超过一个月,雇主需要支付一定倍数的赔偿金额,以惩罚违法行为,针对公司拖欠工资问题,法律规定了相应的赔偿要求,以保护劳动者的权益,本文将详细介绍公司拖欠工资的赔偿要求,并通过法律规定和实际案例分析,帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 滞纳金或违约金:有些法律规定,如果公司拖欠工资超过规定的时间限制,雇主可能需要支付额外的滞纳金或违约金作为赔偿,一、法律规定的赔偿要求不同国家和地区的法律对于公司拖欠工资的赔偿要求可能有所不同。
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内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
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内容:2)工会组织:劳动者可以向所在企业的工会组织求助,工会组织可以帮助劳动者与用人单位协商解决工资问题,或者协调劳动争议仲裁机构处理,三、拖欠工资打什么电话可以解决为了方便劳动者快速、有效地解决问题,以下部门和机构提供了拖欠工资投诉电话或在线平台:1)劳动保障部门:劳动者可以拨打当地劳动保障部门的拖欠工资投诉电话12333,说明情况和原因,劳动保障部门会对投诉进行调查并协调处理,5)法院立案庭:如果劳动者已经掌握充分的证据并确认用人单位确实存在拖欠工资的情况,可以到当地法院立案庭申请立案,通过诉讼方式要求用人单位支付工资及相应的赔偿。
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欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
工程款拖欠找哪个部门需要根据情况选择,如果是承包方,可以去工程所在地的法院进行起诉,管辖法院应当市、区或者是县级的所对应的法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应当在付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能的提供施工合同、竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下的账户,可以保障案件判决的顺利执行。如果您有相关问题,欢迎与我沟通交流。
徐主任啊,这甲方是真不给我们结算,拖着工程款,我还能忍一忍,可是工资罚不下去了,要是农民工兄弟们闹起事儿来,我可真扛不住啊,所以咱们国家针对农民工工资的问题,其实有专题研究过,也是重点保护劳务费的支付的问题,那你现在咱们不可能说现在拿不到劳务费,我们直接去起诉,那那个过程太漫长了,那所以咱们接下来的话,第一步你可以先去劳动监察大队先去投诉,基本上像这种劳务费的问题,通过投诉,而且是多人啊,或者几十个人劳务费,那么他那边会有快速响应,那么联系公司那边来去解决这个事情,那第二个的话就是说,假如说你通过这个投诉,他是没有这个效果的话,那么咱们也可以采取保全措施,也就保全这个公司的这个账户,因为毕竟他现在还正常经营,一旦保全冻结之后,他的正常进项出项有有问题了,那么他会主动的给我们去做谈判,当然如果说这些还都没有办法,我们也可以去住建部门进行投诉啊,这也是投诉的一种。
途径,因为这家公司他也正在接工程,那么这个项目的话也正在进行施工,如果我们有投诉的话,会影响他一些证件的一些办理,可以优先通过投诉的方式来给你解决,因为你这个是劳务费,不是这个公众上的问题,关注西主人有事不求人。