# 员工意外死亡单位应该赔多少 #

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李楠楠律师 2022-07-05 110 人收看
故此,虽是员工李德权是主动提出辞职的,但是李德权是以公司未支付其加班费提出的,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位应支付期相应的经济补偿金,杜伟说,因公司原因导致了李德权主动向公司提出辞职,按照《劳动合同法》相关规定,公司应支付李德权的经济补偿金,近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了因单位原因导致员工离职的各项补偿共计2.6万元,李德权当即向法院撤了诉,并由法院出具了民事裁定书,经过仲裁、一审的劳动纠纷案件终于尘埃落定。
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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.04.273327人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 可获赔死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属精神损害抚慰金、家属料理丧葬事宜产生的误工费、交通费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等
  • 员工不同意加班单位辞退合法吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    员工不同意加班单位辞退合法吗

    内容:员工不同意加班单位辞退合法吗

    陈明月律师
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  • 李维律师

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  • 发生交通事故造成死亡应该如何处理?

    林艳英律师

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    林艳英

    发生交通事故造成死亡应该如何处理?

    内容:一般情况下,如果发生交通事故造成死亡,当事人应该立即报警,并保留好现场的证据。同时,受害者的家属应当尽快到现场,并向公安机关提供有关受害人的相关信息。此外,当事人还应该尽快向当地交通管理部门申请赔偿,并且要求对责任方进行处罚。如果有必要,可以向法院申请仲裁或者起诉。

    林艳英律师
    2023.03.0251人收看
  • 李广荣律师

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  • 应该怎么处罚事后抢劫致人死亡事件

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    应该怎么处罚事后抢劫致人死亡事件

    内容:四、处罚方式对于事后抢劫致人死亡的犯罪嫌疑人来说,其处罚方式需要根据其犯罪行为的具体情节和危害程度来决定,结语事后抢劫致人死亡是一种极其严重的犯罪行为,其定罪和处罚都需要根据相关法律规定进行具体操作,三、事后抢劫致人死亡的刑事责任事后抢劫致人死亡是一种严重的犯罪行为,其刑事责任包括以下几个方面:故意杀人罪:如果行为人在抢劫过程中故意杀人,那么将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定定罪处罚,其他犯罪:除了以上三种情况外,还有一些其他犯罪行为也可能导致事后抢劫致人死亡的情况发生。

    王熙律师
    2023.10.17450人收看
  • 姚平律师

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  • 合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    姚平律师

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    姚平

    合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    内容:合同到期员工不愿续签应该怎么做合同到期员工不愿续签应该怎么处理根据现在的劳动合同法的规定劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的劳动合同终止。根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算。

    姚平律师
    2022.05.086064人收看
  • 黄东洁律师

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  • 企业在职职工因病死亡,单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金,且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
  • 员工辞职,单位应该给补偿吗?

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    员工辞职,单位应该给补偿吗?

    内容:仅2009年1月至5月陕西童话公司安排张三加班20天、法定节假日加班4天,于是张三2009年5月18日,以陕西童话公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞职申请,但该公司经理却拒不收取张三的辞职信,张三此后也不再到陕西童话公司工作。劳动者想要辞职只要提前30天以书面形式告知了单位即可,如果遇到张三所在单位这种拒不接收的公司怎么办?这是可以采取邮寄的方式,将辞职申请快递回公司并保留证据,且辞职申请不需要用人单位批准。单位不支付张三加班费这种情况下,张三就可以解除劳动合同,根据法律规定,单位不支付加班费的行为是违法的,因此可以要求单位支付经济补偿金。那么员工辞职,单位应该给补偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11610人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 员工意外死亡处理办法

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工意外死亡处理办法

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    陈宗琼律师
    2022.03.29211人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 单位无故辞退员工怎么补偿

    翁玉素律师

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    翁玉素

    单位无故辞退员工怎么补偿

    内容:根据中华人民共和国劳动法第三十五条的规定,单位无故辞退员工后,员工有权要求单位支付未休年假的工资,首先,根据劳动法第三十五条,单位无故辞退员工后,员工可以要求单位支付经济补偿金,根据中国劳动法的规定,员工可以要求单位支付经济补偿金、未休年假工资、经济损失补偿金以及重新雇佣或支付赔偿金等,根据劳动法第六十四条的规定,单位无故辞退员工后,员工可以要求单位支付由此造成的经济损失补偿金,根据劳动法第四十八条的规定,如果单位无故辞退员工后,员工要求重新雇佣而单位拒绝的,那么员工可以要求单位支付赔偿金,在中国劳动法中,明确规定了单位无故辞退员工的情况下,员工可以享有的权益和补偿。

    翁玉素律师
    2023.06.19526人收看
  • 冯清琴律师

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  • 再婚夫妻一方死亡财产应该如何分配

    王学瑞律师

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    王学瑞

    再婚夫妻一方死亡财产应该如何分配

    内容:再婚夫妻一方死亡的财产分配,是先把属于夫妻共同财产的部分其中一半分割为配偶所有,剩下的这一部分由配偶、子女和当事人的父母平等的分割,再婚夫妻一方死亡的财产分配是先把属于夫妻共同财产的部分其中一半分割为配偶所有,剩下的这一部分由配偶、子女和当事人的父母平等的分割,3、法律主观:再婚夫妻一方死亡财产的分配:如果被继承人的配偶还健在的,首先分割出夫妻共同财产的一半作为健在配偶的个人财产,再婚夫妻一方死亡财产分割比例一方死亡的,婚后取得财产,属于共有,夫妻俩一人一半,婚前个人财产,属于个人所有,一方死亡,属于个人和婚后取得的那一半财产,先看有无遗嘱,有遗嘱,按遗嘱指定继承人来办理继承手续,无遗嘱的按照法定继承顺序继承。

    王学瑞律师
    2023.10.19755人收看
  • 任冰峰律师

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  • 意外死亡赔偿标准2023

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    意外死亡赔偿标准2023

    内容:法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金,被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    陈凯旋律师
    2023.06.07443人收看
  • 陈明月律师

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  • 老赖意外死亡能获赔偿吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    老赖意外死亡能获赔偿吗

    内容:持卡人死亡之后,如果 信用卡 有欠款的应由家人(直系亲属)负责偿还,或者持卡人生前有财产的话,由他的财产来偿还,如果有遗产的话,有遗产的继承人来还,持卡人死亡之后,如果信用卡有欠款的应由直系亲属负责偿还,如果持卡人生前有财产的话,由他的财产来偿还,如果有遗产的话,由遗产的继承人来还,但如果持卡人死亡了,信用卡欠款一般多数会被银行当作坏账处理,金额特别巨大的可能会被银行,如果只有遗产没有继承人,银行需要通过向银行申请,用遗产抵扣信用卡欠款。

    郭铭芝律师
    2023.12.18125人收看
  • 刘晓红律师

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  • 单位拖欠工资应该怎么办

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    单位拖欠工资应该怎么办

    内容:单位拖欠工资应该怎么办

    李孟阳律师
    2023.04.1319人收看
  • 林艳英律师

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  • 你好,具体需要看什么原因和是谁的原因导致意外坠楼
  • 丈夫意外死亡赔偿金应该怎么分配

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    丈夫意外死亡赔偿金应该怎么分配

    内容:3、死亡要求赔偿时交通费,处理丧葬人员误工费怎么算受害人死亡的,赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,受害人死亡的,赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,”一般不支持亲属处理事故的误工费,法律只规定了,有处理丧葬事宜的误工,误工损失是指受害人亲属因办理受害人的丧葬事宜而减少收入的赔偿费用,处理丧葬事宜误工费依据如何处理丧葬事宜误工费依据1、交通事故纠纷中亲属处理相关事宜误工费的计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

    龙珊律师
    2021.12.01611人收看
  • 杨一凡律师

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  • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  • 交通事故造成死亡应该如何索赔

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    交通事故造成死亡应该如何索赔

    内容:交通事故造成死亡怎么赔偿交通事故导致死亡的需要赔偿除医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入外,还包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等合理费用,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    段建国律师
    2023.03.15337人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 持械聚众斗殴致人死亡应该怎么处理呢

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    持械聚众斗殴致人死亡应该怎么处理呢

    内容:聚众斗殴致人死亡的,应以故意杀人罪定罪处罚,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,犯罪情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑,持械聚众斗殴致人死亡如何定罪1、我国法律规定聚众斗殴,致人重伤、死亡的以故意杀人罪处罚,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,我国法律规定聚众斗殴,致人重伤、死亡的以故意杀人罪处罚,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,法律主观:打架斗殴致人死亡的处罚规定是如果构成故意伤害致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

    崔玉君律师
    2023.10.16264人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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