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李楠楠律师
2022-07-05
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劳务公司的劳务合同应该给员工，因为劳务合同是一式两份，一份归用工单位，一份归劳动者,劳务公司的劳务合同应该给员工，因为劳务合同是一式两份，一份归用工单位，一份归劳动者,的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家,关于劳务公司劳务合同应该给员工吗。
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# 员工上班途中撞死人公司赔吗 #
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李楠楠律师
2022-07-05
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上班途中遭遇车祸现在昏迷,责任如何划分
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
上班途中遭遇车祸现在昏迷,责任如何划分
内容：交通事故定义车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。法律咨询我哥哥早六点骑一辆无牌无证摩托车上班途中与一公司接送员工上下班的班车碰撞我哥现在仍昏迷。对需要进行检验、鉴定的应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章分别送达当事人并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。那么上班途中遭遇车祸现在昏迷,责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.26311人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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员工上班期间开车撞人公司负责吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
员工上班期间开车撞人公司负责吗
内容：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。那么员工上班期间开车撞人公司负责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.04494人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
陈明月律师2023.10.27730人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗
内容：那么劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.29319人收看 -
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗？
内容：导读：08年大连一位“打工仔”徐某上班时遇车祸丧生，劳动部门认定他是属于工伤死亡，而该公司却认为徐某当天迟到，不能认定是工伤。2008年6月20日上午9时50分许，徐某乘坐朋友小李驾驶的摩托车途中遭遇车祸丧生。事后，经交警部门认定，小李驾驶的摩托车超速行驶导致车祸发生，而且，小李所驾驶的该摩托车没有上牌照，小李负该起事故的主要责任。沙区法院经审理认为，劳动部门对徐某为“工亡”的认定，事实清楚，证据充分，程序合法，使用法律、法规正确。那么员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.06383人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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上班途中发生交通事故一般怎么赔偿
陈宗琼律师
上班途中发生交通事故一般怎么赔偿
内容：上班途中发生交通事故一般怎么赔偿先等待交警部门出具事故认定书，如员工不负事故全部或者主要责任的，属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担相信责任，交通事故赔偿后，单位补差额。那么上班途中发生交通事故一般怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.04558人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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上班路上交通事故该如何处理
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上班路上交通事故该如何处理
内容：上班路上交通事故该如何处理根据道路交通事故处理程序规定第十三条的相关规定上班路上交通事故的处理办法如下第一首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规如果在上下班途中发生了交通事故保护好交通事故现场。第三拨打100电话报警在现场等待交警来处理并让交通开具事故责任书。第七保存好所有就医的资料和交通事故责任书到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤这时一定要注意把你所有的资料都复印一份自己保留一份复印件防止这些重要的资料丢失有些单位为了不给员工申请工伤会故意扣留这些资料。那么上班路上交通事故该如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.28141人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗
内容：有些人的工作是在室外进行的，比如司机等，而室外的车辆很多，难免会因为一些原因发生事故，那么上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗?关于这些问题，大律网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。
姚平律师2021.11.05636人收看 -
李维律师
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在担保公司上班违法吗
许瑞林律师
在担保公司上班违法吗
内容：在担保公司上班违法吗在担保公司上班并不违法，关键是从事什么业务，如果参与了非法集资、非法放贷、吸储等活动，则该员工存在违法并被追究责任的风险。担保公司会根据银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务费用。成立条件1、满足注册资本最低限额。需要向公司登记机关提交以下文件：1、设立公司的申请报告。那么在担保公司上班违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.08935人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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员工出车祸公司怎么赔偿
许瑞林律师
员工出车祸公司怎么赔偿
内容：员工出车祸公司赔偿多少钱?员工在上班途中发生交通事故死亡如果职工在交通事故中不承担主要责任属于工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。车祸赔偿具体内容如下1、处理事故费用。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。那么员工出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.29678人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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员工上班途中交通事故责任认定谁负责
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
员工上班途中交通事故责任认定谁负责
内容：依据规定受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么员工上班途中交通事故责任认定谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.29744人收看 -
翁玉素律师
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员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
内容：工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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邢颖律师
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上班被车撞了公司有赔偿标准
周春花律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了公司有赔偿标准
内容：员工在下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。那么上班被车撞了公司有赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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刘晓红律师
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上班途中伤残 公司不能解除合同
张芸律师
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上班途中伤残 公司不能解除合同
内容：刘某系某公司的职工，2005年2月的一天上班途中被一辆小车撞伤，肇事车辆逃逸。刘某受伤住院后，医疗费无法索赔，并经法医鉴定其伤残等级为六级。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。第二种意见认为，刘某的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。(二)刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。那么上班途中伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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崔玉君律师
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员工上班途中发生交通事故怎么处理
李楠楠律师
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员工上班途中发生交通事故怎么处理
内容：造成人员伤亡的应立即对人员进行抢救若需变动现场应当表明位置。那么员工上班途中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.29615人收看 -
张嘉娱律师
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 587评论 -
为什么新员工留不住？ 主要原因有二： 一、老员工的能力有限，无法带出徒弟。 二、新员工没有选择好，无法培养成长。 公司提高了高级业务员的标准，目的是为了提升师傅的能力，以便带出更优秀的业务人员。 团队宝，帮你剖析团队，做大做强
北京大律学苑 716评论 -
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。北京天用律师事务所 23评论 -
远在甘肃的客户在自驾出游途中发生车辆自燃，保险公司和4S店来回推托责任，保险公司拒赔，4S店不认可鉴定结果，万般无奈之下，陈先生委托北京天用律所顺利通过和解拿到赔偿款，主动要求送上锦旗表示感谢。
天用债权律师-王熙 539评论 -
有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
许瑞林 542评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
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交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
许瑞林 961评论
