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首批私家车6年免检是否不再享受免检待遇

赵金保律师2022.01.29305人阅读
导读:

公安部和国家质检总局联合下发关于加强和改进机动车检验工作的意见明确非营运轿车等车辆6年内免检新政于当年9月1日试行并以2010年9月1日注册登记的车辆为界限。6年新车免检政策让不少车主免去了排队奔波苦恼不过需要提醒部分车主的是从明天起首批免检新车将满6年不再享受免检待遇。有近20万辆车将成为首批重新上检测线接受检验的车辆。车主参加年检前应该先查询车辆违法记录处理完曝光后再带着机动车行驶证、有效期内的车辆交强险保单前往机动车检测站进行上线检验。需要提醒的是如果车辆逾期未年检警方将对驾驶员处以200元罚款、记3分的处罚。那么首批私家车6年免检是否不再享受免检待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

公安部和国家质检总局联合下发关于加强和改进机动车检验工作的意见明确非营运轿车等车辆6年内免检新政于当年9月1日试行并以2010年9月1日注册登记的车辆为界限。6年新车免检政策让不少车主免去了排队奔波苦恼不过需要提醒部分车主的是从明天起首批免检新车将满6年不再享受免检待遇。有近20万辆车将成为首批重新上检测线接受检验的车辆。车主参加年检前应该先查询车辆违法记录处理完曝光后再带着机动车行驶证、有效期内的车辆交强险保单前往机动车检测站进行上线检验。需要提醒的是如果车辆逾期未年检警方将对驾驶员处以200元罚款、记3分的处罚。关于首批私家车6年免检是否不再享受免检待遇的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

公安部和国家质检总局联合下发关于加强和改进机动车检验工作的意见明确非营运轿车等车辆6年内免检新政于当年9月1日试行并以2010年9月1日注册登记的车辆为界限。6年新车免检政策让不少车主免去了排队奔波苦恼不过需要提醒部分车主的是从明天起首批免检新车将满6年不再享受免检待遇。

公安部、国家质检总局联合下发关于加强和改进机动车检验工作的意见规定2010年9月1日之后注册登记的车辆除面包车、7座及7座以上车辆外开始实行免检政策。根据规定由于2010年9月1日(含)至2012年8月31日(含)之间注册登记的私家小汽车因为已检验过一次所以只能享受免检1次的政策2012年9月1日(含)之后注册登记的车辆可以适用免检2次的政策2010年8月31日之前注册登记的车辆不适用免检仍执行原检验规定。这也意味着享受“私家车6年免检政策”的车辆最早注册日期为2010年9月1日的明天起就到了该上线检测的时候。

有近20万辆车将成为首批重新上检测线接受检验的车辆。车辆年检要检测的项目不少如车身外观、车辆安全性能等等。而从检测结果反馈来看检测不合格项目中外观查验不合格所占比例最高占了约七成主要原因是车辆改装氙气大灯、加装外包围、尾翼车身颜色变更后未办手续。

车主参加年检前应该先查询车辆违法记录处理完曝光后再带着机动车行驶证、有效期内的车辆交强险保单前往机动车检测站进行上线检验。需要提醒的是如果车辆逾期未年检警方将对驾驶员处以200元罚款、记3分的处罚。

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  • 首批私家车6年免检是否不再享受免检待遇

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    首批私家车6年免检是否不再享受免检待遇

    内容:公安部和国家质检总局联合下发关于加强和改进机动车检验工作的意见明确非营运轿车等车辆6年内免检新政于当年9月1日试行并以2010年9月1日注册登记的车辆为界限。6年新车免检政策让不少车主免去了排队奔波苦恼不过需要提醒部分车主的是从明天起首批免检新车将满6年不再享受免检待遇。有近20万辆车将成为首批重新上检测线接受检验的车辆。车主参加年检前应该先查询车辆违法记录处理完曝光后再带着机动车行驶证、有效期内的车辆交强险保单前往机动车检测站进行上线检验。需要提醒的是如果车辆逾期未年检警方将对驾驶员处以200元罚款、记3分的处罚。那么首批私家车6年免检是否不再享受免检待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.29305人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 一级战斗英雄享受什么待遇,一级战斗英雄的待遇与荣誉

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    一级战斗英雄享受什么待遇,一级战斗英雄的待遇与荣誉

    内容:一级战斗英雄以其勇敢和牺牲精神成为国家和人民的英雄,他们享受着特殊的待遇和荣誉,这些待遇包括:1. 特殊照顾和关怀:一级战斗英雄在生活和医疗上享受国家提供的特殊照顾和关怀,包括优先就医、免费医疗、特殊护理等,国家会举行隆重的颁奖仪式,向他们颁发一级战斗英雄的证书和奖章,以表彰他们的英雄事迹和牺牲精神,国家给予他们国家级荣誉、特殊待遇和优先权、物质奖励和补助,以及精神慰藉和社会尊重,三、物质奖励和补助为了表彰一级战斗英雄的英勇行为,国家会给予他们一定的物质奖励和补助,以满足他们的基本生活需要和改善生活质量,一、国家级荣誉一级战斗英雄是国家级的最高荣誉称号,代表着国家对他们的崇高敬意和感激之情。

    李维律师
    2023.09.014772人收看
  • 吴梦云律师

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  • 产检是否算请假

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    产检是否算请假

    内容:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

    姚平律师
    2022.03.25405人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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  • 《劳动合同法》所调整的劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。您已年满65岁,与这家公司所签订的合同因违反了禁止性规定属于无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。《工伤保险条例》第二十九条仅规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”既然您不是法律意义上的劳动者,自然不属于“职工”,因此不受《工伤保险条例》保护。根据法律规定,老年人退休后应聘,应该与用人单位签订《雇佣合同》,明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务,一旦出现不测,可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利,这样的话您虽然不能被认定为是工伤,但可以通过要求公司承担人身损害赔偿责任来维护您的权益。
  • 女职工在哺乳期享受什么待遇

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    女职工在哺乳期享受什么待遇

    内容:本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利,帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利,让她们安心工作,充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善,女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外,女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性,企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间,哺乳时间不算在工作时间内。

    王熙律师
    2023.06.16930人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
  • 因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇

    内容:用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受这些待遇:1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。

    龙珊律师
    2022.05.081460人收看
  • 荣静月律师

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  • 属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释3、》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理
  • 什么情况下停止享受工伤保险待遇

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    什么情况下停止享受工伤保险待遇

    内容:什么情况下停止享受工伤保险待遇1、丧失享受待遇条件的2、拒不接受劳动能力鉴定的3、拒绝治疗的。那么什么情况下停止享受工伤保险待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.10646人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 是否是同一家单位?当时改签5年合约有没有签过其他资料?
  • 劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗

    内容:用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,能不能依法享受工伤保险待遇。

    陈明月律师
    2022.03.29407人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 工伤认定后主要可以享受以下几种待遇

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤认定后主要可以享受以下几种待遇

    内容:工伤认定后主要可以享受以下几种待遇()般工伤1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么工伤认定后主要可以享受以下几种待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.10382人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 受强制措施是否享受年休假

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    受强制措施是否享受年休假

    内容:工伤职工享受停工留薪期待遇的,不妨碍其享受带薪年休假权利,用人单位不得以其停工留薪期超过带薪年休假时间为由剥夺其法定权利。

    李广荣律师
    2022.03.28208人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 房改房是否被视为夫妻共同财产呢

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    房改房是否被视为夫妻共同财产呢

    内容:此所谓“劳动所得收入”于本单位职工而言,除了日常工资外还应包括各类奖金、补贴、单位分发的实物等福利,故职工以优惠价购买的房改房,其单位补贴的差额部分,应视为共同财产的范畴。因此,享受住房福利待遇的对象应是夫妻双方,而不是售房单位的职工一方,相应的,这种住房的产权也应属于夫妻共有。对属于共同财产的房改房,若双方有约定的,可依约处理,对没有约定的,可据实际情况进行分割具体方法见后。那么房改房是否被视为夫妻共同财产呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11232人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 哺乳时间是否可以折薪

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    哺乳时间是否可以折薪

    内容:然而,除了在前4个月享受了这一待遇外,由于工作原因,王女士在后8个月没能享受到前述哺乳时间待遇。为此,王女士认为每天未享受的1小时哺乳时间应折算成1小时工资,于是她将单位告上法庭,要求单位支付这笔折薪。法院审理后认为:根据相关劳动保护法规,尽管女职工每天1小时的哺乳时间有法律依据,但是目前我国法律对哺乳时间能否折薪并没有作出明确规定。女职工享有的哺乳时间是国家为保障女职工和婴儿权益、鼓励母乳喂养而设立的带薪福利,在双方无特别约定的情况下,其性质近似于带薪,而不同于法定工作时间以外包括法定节假日的休息,故不能折抵薪资。那么哺乳时间是否可以折薪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.1357人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 根据《民法通则意见》第46条规定,公民按照协议提供资金或者实物,并约定参与合伙盈余分配,但不参与合伙经营、劳动的,或者提供技术性劳务而不提供资金、实物,但约定参与盈余分配的,视为合伙人。第47条规定,全体合伙人对合伙经营的亏损额,对外承担连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担。具体到本案,合伙人乙、丙分别以资金和技术出资,虽不参加经营但参与盈余分配,应视为合伙人,应当与甲一起对所欠丁货款承担连带清偿责任,乙不得以退伙时与甲丙约定“餐馆经营亏损与乙无关”对抗合伙债权人丁。至于甲、乙、丙之间的债务分担,则按照合伙协议的约定或者出资比例分担。如上述约定系三方真实意思表示,则乙在清偿丁之债务后可向甲丙追偿。
  • 员工工伤家属抚养费是否给予支付

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    员工工伤家属抚养费是否给予支付

    内容:员工工伤家属抚养费是否给予支付员工工伤家属抚养费是不给予支付的,只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金,工伤赔偿的费用包括医疗费、一次性伤残补助费等其他费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工工伤家属抚养费是否给予支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?

    内容:上海法律网劳动律师认为,根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。对于未签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系的,我国劳动保障法律法规规定,可依照有关劳动法规享受应有待遇。劳办发[1996]238号对《关于临时工等问题的请示》的复函规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对正式职工而言的临时工名称已不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同,并依法为其建立各种社会保险,使其享受有关福利待遇。那么事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 交通事故赔偿与工伤待遇是否可以双重取得?

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故赔偿与工伤待遇是否可以双重取得?

    内容:在与肇事司机协商赔偿的同时, 这位受害者听说员工在上下班途中发生交通事故受伤属于工伤,据此,就向公司的人事部门报告, 希望人事部门给予申请工伤, 但人事的经理却说, 在享有了交通事故损害赔偿后, 不可以再享受工伤的双重赔偿, 对于人事部门的说法是否正确呢?那么交通事故赔偿与工伤待遇是否可以双重取得?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.06645人收看
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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    荣静月律师
    2023.09.01319人收看
  • 元甲交通律师律师

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赵金保律师

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