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工伤复发或加重怎么办?

周春花律师2023.04.1326人阅读
导读:

如果由于工作原因导致的伤害病情复发或加重,受伤者需要重新提交证明材料,重新申请赔偿。

工伤保险是维护劳动者权益的重要制度之一,它为劳动者在工作过程中受到意外伤害或职业病困扰提供补偿和保障。在申请工伤赔偿时,需要满足一定的条件和提供相关证明材料,以申请相应的经济补偿和医疗赔偿。如果由于工作原因导致的伤害病情复发或加重,受伤者需要重新提交证明材料,重新申请赔偿。


具体来说,发生工伤复发或加重后,受伤者需要向雇主或相关部门提交有关证明材料,包括病例记录、就医证明、住院账单等材料。用人单位将根据相关规章制度,将之前的工伤认定证明和新的证明材料一并提交给工伤保险基金支付机构,重新鉴定和认定伤害程度、原因以及医疗费用等。

如果重新进行的鉴定和认定确定病情复发或加重是因之前的工伤原因所致,申请人就有权获得相应的工伤赔偿金和医疗费用报销等权益。在重新认定的过程中,如发现病情复发或加重,治疗所产生的医疗费用可以继续由工伤保险基金支付机构予以支付。需要注意的是,对于工伤赔偿的申请和处理,应尽快进行,否则会影响工伤保险基金支付机构对工伤赔偿申请的受理和认定。

此外,对于工伤保险的申请和赔偿问题,各地有所不同,需要根据相关的法律法规和地方规章制度进行申请和处理。对于工伤赔偿的申请和处理,申请人应提供足够的证明材料,包括诊断证明、病例记录、住院账单等,以获得更快的受理和更多的工伤赔偿权益。

总之,对于由工作原因导致的伤害病情复发或加重,受伤者可以通过重新提交证明材料来获得相应的工伤赔偿权益。在此过程中,需要遵守相关的法律法规和地方规章制度,准备足够的证明材料,并在适当的时期内进行申请和处理。

具体处理方法如下:

1. 重新进行鉴定和认定:发生工伤复发或加重后,需要重新向用人单位提交相关证明材料,包括就诊记录、诊断证明等材料。用人单位将根据相应规定,将申请文件提交给工伤保险基金支付机构,进行鉴定和认定。

2. 确认工伤赔偿权益:如果重新进行鉴定和认定后,工伤保险基金支付机构认定病情复发或加重是因为之前的工伤原因所致,那么申请人就有权获得相应的工伤赔偿金和医疗费用报销等权益。

3. 医疗费用的支付:在重新认定的过程中,如发现病情复发或加重,治疗所产生的医疗费用可以继续由工伤保险基金支付机构予以支付。

需要注意的是,对于工伤赔偿的申请和处理,应尽快进行,否则会影响工伤保险基金支付机构对工伤赔偿申请的受理和认定。同时,申请工伤赔偿时应提供足够的证明材料,包括诊断证明、病例记录、住院账单等,以获得更快的受理和更多的工伤赔偿权益。

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  • 如果用人单位在与员工解除或者终止劳动关系时未依法支付上述工伤待遇,工伤员工旧伤复发后,该单位可能还要继续承担治疗的费用,如果是在职职工发生工伤,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇等工伤待遇。有次可知工伤保险的重要性,企业也有义务给员工购买社保。如果公司不清楚社保缴费流程或者其他问题的话可以找专业的人力资源公司进行代缴。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 滴滴司机猝死算工伤吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    滴滴司机猝死算工伤吗

    内容:滴滴司机猝死算工伤吗依据我国相关法律的规定如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的司机猝死可以认定为工伤如果不存在劳动关系的不属于工伤。中华人民共和国工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么滴滴司机猝死算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 翁玉素律师

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  • 工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,还是可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 工伤复发认定申请材料

    姚平律师

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    姚平

    工伤复发认定申请材料

    内容:1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。那么工伤复发认定申请材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤复发或加重怎么办?

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤复发或加重怎么办?

    内容:如果由于工作原因导致的伤害病情复发或加重,受伤者需要重新提交证明材料,重新申请赔偿。

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  • 杨一凡律师

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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

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    吴梦云

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.273346人收看
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  • 离职后工伤复发相关规定如下: 1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付; 2、情况复杂难以鉴定的,应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交相关材料。 工伤员工工伤复发后,需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
  • 工伤旧伤复发能否再次鉴定

    翁玉素律师

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    翁玉素

    工伤旧伤复发能否再次鉴定

    内容:第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

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    2022.03.28131人收看
  • 黄东洁律师

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  • 首先要进行工伤认定,才可以确定是否享受工伤待遇。仅仅是旧伤复发一般属于可以认定的工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤鉴定后后续治疗费跟谁要

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    李广荣

    工伤鉴定后后续治疗费跟谁要

    内容:工伤鉴定后后续治疗费跟谁要:工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间,职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用,符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录,以及工伤保险的住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位不能为职工办理工伤保险,因他的过错而给职工造成了经济损失,全部治疗费用由用人单位依照法律法规进行承担。

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    2023.05.1822人收看
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  • 参保前发生的工伤复发能享受什么待遇

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    于海明

    参保前发生的工伤复发能享受什么待遇

    内容:因工致残1-4级并办理了提前退休手续,现旧伤复发应如何享受待遇?职工患矽肺时应按工伤享受相关待遇,现又因矽肺死亡,还能否按因工死亡待遇处理?其他待遇仍按工伤职工原享受的工伤待遇执行。我们认为参保前已退休的工伤职工,如果工伤复发,可按照全总劳保部“问答”的精神,由所在单位支付其工伤医疗费用。那么参保前发生的工伤复发能享受什么待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤旧伤复发再次鉴定需要哪些材料

    陈明月律师

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    陈明月

    工伤旧伤复发再次鉴定需要哪些材料

    内容:(一)工伤旧伤复发是需要二次鉴定证明的。(二)法律依据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。那么工伤旧伤复发再次鉴定需要哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤无等级复发怎么办

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    林艳英

    工伤无等级复发怎么办

    内容:我国目前的做法是把伤残等级划分为10级,用罗马数字I到X表示,其中I级伤残的赔偿最高,为100%,然后每级递减10%。所以这个指数和残疾赔偿金是密切相关的,交通事故赔偿义务人总是希望伤残越轻越好,赔偿权利人希望能够多获得些赔款。《工伤保险条例》规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付,在治疗期间享受停工留薪期待遇,经劳动能力鉴定委员会认定需安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的,所需费用应由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。本案关键要确定是否是旧伤复发,如果不是旧伤复发则不享受工伤待遇。那么工伤无等级复发怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 不属于新的工伤,也不属于旧伤复发,为原工伤的继续治疗。取钢板的费用可以申请社保基金承担。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤旧病复发的认定标准

    龙珊律师

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    龙珊

    工伤旧病复发的认定标准

    内容:据上述叙述,可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤员工工伤复发后,需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。员工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤旧病复发的认定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 认定工伤的程序是怎么规定的

    王熙律师

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    王熙

    认定工伤的程序是怎么规定的

    内容:(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单并提交下列材料,1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明2、受伤害职工居民身份证复印件3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)4、属于下列情况的还应提供相关证明材料,(1)在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料(2)因履行工作职责受到暴力伤害的需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明(3)因工外出期间由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的需提交如ldquo派工单rdquoldquo出差通知书rdquo或者ldquo能证明因工外出的原始证明材料rdquo及其外出期间工作原因证明材料(4)因工外出期间属于由于发生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁决书(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表单位至居住地正常路线图公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明遇肇事者逃逸的需提交公安机关交通管理部门的相关证明个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的需提交革命伤残军人证、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论(8)属借用人员需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请还需提交单位工会介绍信办理人身份证明(11)其他特殊情况需提交能够证明情况的材料。

    王熙律师
    2022.06.133478人收看
  • 张芸律师

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  • 最新工伤伤残鉴定期限如何规定

    姚平律师

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    姚平

    最新工伤伤残鉴定期限如何规定

    内容:2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

    姚平律师
    2022.03.28218人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 《工伤保险条例》第十五条第(三)项规定,职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,应视同为工伤。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。机械公司提出申请认定工伤的时限已经超出了30日,但《工伤保险条例》第十七条的立法本意是为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,所以要求单位承担首要的工伤申报义务,并将申报时间限定为30天以内。但如果经社会保险行政部门的同意,可以将申报时间延长。因此,人力资源和社会保障局受理工伤认定申请符合法定程序,林某所受伤害属于工伤。
  • 如何申请工伤复发确认

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    如何申请工伤复发确认

    内容:伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料:1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。那么如何申请工伤复发确认。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 工伤九级复发怎么赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤九级复发怎么赔偿

    内容:1、待治疗终结后由你单位向当地劳动局申请做工伤等级鉴定,根据工伤等级确定赔偿标准,在作出伤残鉴定以前发放工伤津贴,工伤津贴的标准等于本人受伤前的实际工资2、如你的单位为北京注册企业,则适用北京市工伤赔偿标准3、如单位提出的赔偿额你不满意,可凭劳动伤残鉴定,向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、如被定为5-10级,单位应当发给一次性伤残补助金,伤残补助金的标准相当于6-16个月的工资,同时还需继续安排适当工作;如果本人愿意自谋职业并经企业同意的,由企业发给一次性伤残就业补助金,补助金标准为本市上一年度平均工资标准发放5-30个月,其中5级发那么工伤九级复发怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 工伤复发申请后多久出结果

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤复发申请后多久出结果

    内容:劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。那么工伤复发申请后多久出结果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 张嘉娱律师

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周春花律师

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