公司解除劳动关系要给补偿金吗

导读:
不是在任何情况下用人单位解除劳动关系都需要给予补偿金。需要支付补偿金的情况有:(一)协商一致解除劳动合同;(二)无过失性辞退;(三)经济性裁员;(四)劳动合同期满后劳动者不再续订劳动合同;(五)单位破产或被撤销,无法继续经营。那么公司解除劳动关系要给补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
不是在任何情况下用人单位解除劳动关系都需要给予补偿金。需要支付补偿金的情况有:(一)协商一致解除劳动合同;(二)无过失性辞退;(三)经济性裁员;(四)劳动合同期满后劳动者不再续订劳动合同;(五)单位破产或被撤销,无法继续经营。关于公司解除劳动关系要给补偿金吗的法律问题,大律网小编为大家整理了律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
不是在任何情况下用人单位解除劳动关系都需要给予补偿金。
需要支付补偿金的情况有:
(一)协商一致解除劳动合同;
(二)无过失性辞退(如无法胜任原工作);
(三)经济性裁员(破产重整裁员);
(四)劳动合同期满后劳动者不再续订劳动合同(单位维持或提高待遇,劳动者不愿意续订的除外);
(五)单位破产或被撤销,无法继续经营。




