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领导辞退员工的说辞_公司口头辞退员工

2022.09.08 154人阅读
导读：领导口头是无法开除你的。口说无凭，收集自己工资发放记录、工作现场照片，申诉仲裁。

先看你手里有没有签订的合同，有的话带个录音笔再去找领导，留下录音证据，然后拿着证据去劳动仲裁。公司开除员工或者解除劳动合同，需要有会议纪要，不得随意开除员工，除非员工做了损害公司利益的事，或者是做的事情有损公司形象或者是性质恶劣的事情，会被公司开会研究决定开除或者辞退。

领导口头是无法开除你的。口说无凭，收集自己工资发放记录、工作现场照片，申诉仲裁。

如果确定是辞退并非开除除名等，可先继续上班，等待单位书面通知。如没事了就照常上班可以了，如果有书面通知且不可更改，那只有按程序给你补偿了。

如果是除名之类就要注意了，因为用人方找些违章违纪借口给予除名处分就可以不付补偿了，对以后再就业也不利。如果没有符合劳动法规定的辞退条件，可以直接去劳动仲裁部门申请仲裁。

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