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通过微信向部门领导提出辞职算书面通知形式吗
2022.04.06 16:57:41
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
您好，建议您自己书面辞职申请给领导，辞职申请书上，从您微信和人事沟通辞职那一天算起一个月后辞职。
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2022.04.06 16:57:41
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律师介绍
王熙
债权债务、建设工程、民间借贷
北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人/主任、中小企业协会调解中心调解员。
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刑法对重大劳动安全事故罪的处罚
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
刑法对重大劳动安全事故罪的处罚
内容：重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。
李楠楠律师2022.03.29231人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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领导干部可以离婚吗
陈宗琼律师
领导干部可以离婚吗
内容：双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时发给离婚证。第三十二条规定男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。有下列情形之一调解无效的应准予离婚重婚或有配偶者与他人同居的实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员的有赌博吸毒等恶习屡教不改的因感情不和分居满二年的其他导致夫妻感情破裂的情形。以上法规是夫妻之间离婚的条件。所以婚姻法第三十二条加了一下五种情形如一方有重大过错又不愿意离婚另一方可起诉至法院直接判决离婚。那么领导干部可以离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.13446人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答您好，建议您自己书面辞职申请给领导，辞职申请书上，从您微信和人事沟通辞职那一天算起一个月后辞职。
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夫妻一方提出离婚能不能离
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
夫妻一方提出离婚能不能离
内容：我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。人民法院对离婚案件进行调解，主要是对当事人进行法律和政策的说服教育，一般说来，首先通过调解促使夫妻和好，必要时也可以做调解离婚的工作。
孔孟廷律师2022.04.112302人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同争议调解找哪个部门？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
合同争议调解找哪个部门？
内容：合同纠纷应该找什么部门仲裁或者调解合同纠纷调解的部门，根据调解类型的不同而不同：第一，行政调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式,第二，仲裁调解，仲裁是指合同当事人在发生纠纷时，依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，向仲裁机构提出申请，在仲裁机构主持下，根据自愿协商，互谅互让的原则，解决纠纷的方式,房屋租赁合同出现争议找什么机关仲裁调解《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十二条规定：租赁当事人发生争议，应协商解决。
孔孟廷律师2023.04.13851人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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对交警的责任认定不服怎么办,对交警部门的责任认定不服
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
对交警的责任认定不服怎么办,对交警部门的责任认定不服
内容：根据公安部《道路交通事故处理程序规定》规定，如在交警作出责任认定后，各方当事人如对责任不服，可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,根据公安部《道路交通事故处理程序规定》规定，如在交警作出责任认定后，各方当事人如对责任不服，可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,法律分析：当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。
张嘉娱律师2023.08.10332人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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交通事故伤残鉴定向哪个部门提出
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
交通事故伤残鉴定向哪个部门提出
内容：交通事故伤残鉴定向哪个部门提出由伤残鉴定的时间是在治疗终结应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选择。交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。当事人因交通事故致残的在治疗终结后应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。交通事故造成人员死亡的由急救、医疗机构或者法医出具死亡证明。核查出未知名尸体身份的通知其亲属或者单位认领并处理交通事故。当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。那么交通事故伤残鉴定向哪个部门提出。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.30501人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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拖欠工程款成都（工程款 拖欠）
任冰峰律师
北京天用律师事务所
拖欠工程款成都（工程款 拖欠）
内容：而政府部门只能够在民事纠纷当中起到相关的调解和规劝作用，并没有裁决权和审判权，所以对于拖欠工程款问题，建议直接以法律维权最为有效,工程款拖欠诉讼的有效期间为三年，自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,如果起诉至法院，并起诉成功，被拖欠工程款的一方可以向法律提出申请，通过拍卖拖欠工程款的一方的财产来强制解决工程款的拖欠问题偿还拖欠资金,工程款拖欠怎么办找哪个部门遇到工程款拖欠问题，居民可以寻找拖欠工程款的上级领导部门解决或者寻找政府部门进行调解，也可以通过律师起诉进行诉讼解决。
任冰峰律师2023.04.01409人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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村干部欠钱不还找哪个部门（村干部欠钱不还怎么办）
任冰峰律师
北京天用律师事务所
村干部欠钱不还找哪个部门（村干部欠钱不还怎么办）
内容：根据《民事诉讼法》的相关规定，欠款纠纷无论数额大小，只要借款人起诉，并符合起诉的条件，即同时符合诉讼人与案件有明确的利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖这几个条件，法院必须受理，并且在七日内立案,欠钱不还可以找法院解决，向有管辖权的人民法院提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等,在开展财务清理中，经了解属实，无论是县、乡镇、部门领导，无论是在何时何地何种情况，表态承诺的基础设施、公益性建设、项目建设和生产发展等方面的资金，应由作出承诺的县、乡镇、部门全额兑现以化解因而造成的债务。
任冰峰律师2023.04.19737人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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提出离职就可以不去了吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
提出离职就可以不去了吗
内容：提出辞职三十天后可不再去上班。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中说，用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》第三十五条，处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。那么提出离职就可以不去了吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12528人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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在建工地拖欠工资找哪个部门
于海明律师
北京市元甲律师事务所
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
于海明律师2023.10.24420人收看 -
周春花律师
主任律师
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女方提出离婚要做好哪些准备
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
女方提出离婚要做好哪些准备
内容：所以当女性决定要离婚的时候就要做好财产上的规划，如果夫妻共同财产不在女方手里就要做一个大致的计算，在后续离婚的时候才能在分割财产的时候有一个大致的方向。如果男方出轨或者在感情上已经破裂，那么女方在提出离婚之前一定要收集好证据，提高离婚的通过率，尤其是在出轨的证据上也是非常重要的。虽然现在也有法律援助的部门，但是针对女性离婚案件还是要聘请专业的律师来帮忙，这样才能帮助女性维护自己的利益和减少被伤害的机会。
李楠楠律师2022.03.30806人收看 -
许瑞林律师
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擅长：交通事故
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军人提出离婚该如何处理
段建国律师
北京天用律师事务所
军人提出离婚该如何处理
内容：军人提出离婚该如何处理军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定第条规定“现役军人申请离婚的审批程序权限与申请结婚的相同。团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时应要求离婚双方签字或提供本人书面意见。这里的“同意离婚”是指同意现役军人申请离婚或起诉离婚。它分两种情况是军人所在部队政治机关领导应当视情进行调解符合婚姻法规定的离婚条件并经对方同意政治机关方可出具证明同意离婚双方到地方婚姻登记管理机关进行离婚登记。是如军人方坚持离婚对方坚决不同意离婚的部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解调解无效的政治机关出具证明由当事人向法院提出离婚诉讼。那么军人提出离婚该如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.08392人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答您好，是可以要求补偿的，但是您描述的这些是需要有证据的。
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夫妻一方提出离婚就能离
杨一凡律师
北京天用律师事务所
夫妻一方提出离婚就能离
内容：我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
杨一凡律师2022.04.01118人收看 -
吴梦云律师
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军婚离婚流程怎么走，军人离婚的条件是什么？如何在军内申请离婚？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
军婚离婚流程怎么走，军人离婚的条件是什么？如何在军内申请离婚？
内容：四川重泰律师事务所杨卿解答：根据总政治部于2001年11月颁布了 《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》十一条的规定：配偶是地方人员，军人一方要求离婚的，所在部队政治机关领导应当视情进行调解,(2)如军人一方坚持离婚，对方坚决不同意离婚的，部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解，调解无效的，政治机关出具证明，由当事人向法院提出离婚诉讼,符合婚姻法规定的离婚条件，并经对方同意，政治机关方可出具证明同意离婚，双方到地方婚姻登记管理机关进行离婚登记。
杨一凡律师2023.01.11122人收看 -
龙珊律师
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工地安全责任划分(工地安全责任划分标准)
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工地安全责任划分(工地安全责任划分标准)
内容：5. 专职安全员负责对安全生产进行现场监督检查、参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度、施工现场应急救援预案制定工作、指导生产班组安全员开展安全工作、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训、参加伤亡事故的调查和处理、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用、制止违章指挥、违章作业,4. 安全部部长负责监督检查本单位贯彻执行国家及上级部门安全生产工作、掌握安全动态，提出整改意见、参加安全生产会议，参加一般安全事故的调查分析、监督检查和配合有关部门进行对新工人上岗的岗前培训，调换工作岗位安全教育、参加领导组织的安全生产检查、负责制订安全生产管理办法、负责事故的报告及统计工作。
郭铭芝律师2024.03.121035人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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🍒沉浸式体验“元甲铁军”交通部门的晨会，晨会的设计和成功经验分享干货满满 🌹原来成交密码居然能藏到每个清晨里
北京大律学苑 412评论 -
🎉 第153期如何快速要回工程款讲座圆满收官！ 感谢张嘉娱律师与李刚老师的倾囊相授！ 现场深度解析： 6月新施行的《保障中小企业款项支付条例》： ✅ 支付期限强制限定，禁设第三方支付条件！ ✅ 争议部分“应支即付”，大型企业拖欠将被严管！ ✅ 政府部门清欠加码，违法责任一追到底！ 张律师现场支招：如何借政策东风，高效追回工程款，客户直呼“太及时”！ 💡 合同漏洞补救术、超两年欠款破局法、调解or诉讼最优解…20位建筑精英齐聚国贸，破解行业痛点，干货多到记不完！ 🌟 让优质法律服务触手可及！ 无论工程款难题还是法律咨询，我们随时在您身边～
天用建工律师-张嘉娱 564评论 -
🎉 第153期如何快速要回工程款讲座圆满收官！ 感谢张嘉娱律师与李刚老师的倾囊相授！ 现场深度解析： 6月新施行的《保障中小企业款项支付条例》： ✅ 支付期限强制限定，禁设第三方支付条件！ ✅ 争议部分“应支即付”，大型企业拖欠将被严管！ ✅ 政府部门清欠加码，违法责任一追到底！ 张律师现场支招：如何借政策东风，高效追回工程款，客户直呼“太及时”！ 💡 合同漏洞补救术、超两年欠款破局法、调解or诉讼最优解…20位建筑精英齐聚国贸，破解行业痛点，干货多到记不完！ 🌟 让优质法律服务触手可及！ 无论工程款难题还是法律咨询，我们随时在您身边～
天用建工律师-张嘉娱 374评论 -
痛心现状：为什么企业越做越累？ 人工成本年年涨，但人效反而下降？ 部门扯皮严重，30%时间浪费在流程内耗？ 固定成本居高不下，利润被一点点蚕食？ 根本原因：你的企业结构还停留在“农耕时代”！ 降本增效的终极解法：结构性革命 （不是裁员砍预算，而是重构底层逻辑！） 你是否有想改变现状却无从下手的窘境？你是否也想做到做企业不那么累？联系我们，作为专为企业发展服务的专业团队，助力你的企业转型升级、破局增长。北京天用律师事务所 529评论 -
企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？北京大律学苑 238评论 -
“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。
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“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。北京天用律师事务所 741评论
