工厂员工不受工伤谁负责

2021.11.29 14:31:00
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

不是厂里员工受了工伤需要自己负责。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 员工申请认定工伤过了时效怎么办?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工申请认定工伤过了时效怎么办?

    内容:劳动者因工受伤申请认定工伤的时效是多久?

    陈宗琼律师
    2023.04.1317人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 企业工伤怎么认定_企业如何帮员工认定工伤

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    企业工伤怎么认定_企业如何帮员工认定工伤

    内容:二、企业职工工伤认定范围是什么职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是工伤认定范围。

    王学瑞律师
    2022.05.1183人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工得职业病算工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工得职业病算工伤吗

    内容:职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充。

    刘晓红律师
    2022.03.29311人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤赔偿判决作出后工厂不履行的,你可向法院申请强制执行。根据我国《民事诉讼法》的规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
  • 员工酒后工伤怎样认定

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    员工酒后工伤怎样认定

    内容:工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。依据我国相关法律的规定,员工喝酒后如果造成醉酒的,出现人身损害的时候是不能认定为工伤的,不能获得工伤保险的赔付。

    毋磊颖律师
    2022.07.12148人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 不是厂里员工受了工伤需要自己负责。《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 员工工伤家属抚养费是否给予支付

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    员工工伤家属抚养费是否给予支付

    内容:员工工伤家属抚养费是否给予支付员工工伤家属抚养费是不给予支付的,只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金,工伤赔偿的费用包括医疗费、一次性伤残补助费等其他费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工工伤家属抚养费是否给予支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.12301人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 员工工伤怎么处理

    邢颖律师

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    邢颖

    员工工伤怎么处理

    内容:员工发生工伤事故首先要申请工伤认定。在工伤发生后30个工作日内企业应向相关社保部门申请工伤认定未在规定时间内申请工伤认定的企业只能自行承担职工治疗费用或者单位未按照国家法律法规为其职工缴纳相应的社会保险的因工伤发生的费用由企业自行承担企业也可根据有关规定面临相应的行政处罚。休息期满后员工返回企业继续工作一旦员工确认恢复或带薪停职期满后员工应按安排或者约定回到原单位继续工作期满不直接上班的可以认定为旷工因旷工造成的扣薪、处罚甚至辞退按照劳动合同的有关规定或者劳动合同法的有关规定执行。

    邢颖律师
    2022.03.03575人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.04297人收看
  • 许瑞林律师

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  • 劳动法辞职规定补偿金_工伤员工可以解除劳动合同吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动法辞职规定补偿金_工伤员工可以解除劳动合同吗

    内容: 在出现工伤情况后,我们第一时间就是要赶紧搜集证据,证明劳动关系存在,证明是工伤。

    张芸律师
    2022.09.07224人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 员工承诺不做工伤鉴定是否有效

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    员工承诺不做工伤鉴定是否有效

    内容:但员工后悔要求做鉴定的之前承诺不能阻止员工做工伤鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。

    陈明月律师
    2022.02.22223人收看
  • 冯清琴律师

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  • 员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    内容:员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,能认定为工伤,可由公司依法为其申请工伤认定。伤害发生的第一时间肯定要先对伤者进行抢救、治疗,然后才说进行工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿等。

    黄东洁律师
    2022.04.092263人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 员工下班途中摔骨折算工伤吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    员工下班途中摔骨折算工伤吗

    内容:员工下班途中摔骨折算工伤吗

    李楠楠律师
    2023.04.1325人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 工厂开除员工如何赔偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工厂开除员工如何赔偿

    内容:具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    翁玉素律师
    2022.03.28379人收看
  • 翁玉素律师

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  • 无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤

    许瑞林律师

    许瑞林

    无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤

    内容:工作中受伤不一定就是工伤,要看具体的情况。而且是否构成工伤,需要申请做相应的认定,不是劳动者说了算也不是用人单位说了算的。

    许瑞林律师
    2022.09.07477人收看
  • 李孟阳律师

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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.04.273334人收看
  • 任冰峰律师

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