日兼职工不在作业日被车撞死，家属要求开工资证明，
2022.08.29 20:03:03
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你好，不能开。一旦开工作证明就可以证明为工伤死亡，你会因此承担工伤死亡赔偿金。
你好，建议不要开工资证明，因为双方属于临时雇佣关系，所以该职工意外死亡不属于工伤，如果出具相应证明，可能会存在认定工伤的风险，如果认定为工伤，那么该个体户需要承担相应的赔偿
你好，不建议开具以免来认定工伤关系来向你主张工伤补偿，并且涉及开具虚假证明
律师介绍
李楠楠律师，本科学历法学专业；电话：13810745113；执业证号：11101201811048214；目前就任于北京市元甲律师事务所；李楠楠律师擅长侵权类、交通人损、工伤等。
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答你好，不能开。一旦开工作证明就可以证明为工伤死亡，你会因此承担工伤死亡赔偿金。
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内容：需要根据当地情况来看，护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、多式联运经营人收到托运人交付的货物时，应当签发多式联运单据。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，风险责任由当事人合理分担。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。事故发生地上一个年度职工年平均工资计算。误工费计算分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。那么车祸家属误工费护理费怎么出。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.17433人收看
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姚平律师
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内容：如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除承担抚养费义务的一方不支付抚养费的，另一方可以向法院申请强制执行，法院会向义务方的单位发出协助执行通知，从被执行人账户中提取抚养费。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。那么如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.12955人收看
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内容：工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。那么工伤以后家属的护理费怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.04795人收看
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黄东洁律师
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内容：公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，按照《劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如不符合以上情形，应提前三十日以书面形式向单位提出解除劳动合同。那么员工辞职单位扣押工资违法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11218人收看
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李广荣律师
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答您好，建议您联系单位沟通
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内容：欠债不还法院批准扣工资能扣多少法院批准扣债务人工资收入的，能扣多少钱依据债务人工资而定，但工资不能全部扣除，需要保留债务人一定的生活所需。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。法院不能执行的财产有哪些1、绝对不能执行财产包括由立法规定的不可执行财产：被执行人、与其共同生活的家庭成员以及所扶养家属生活所必不可少的基本生活财产。那么欠债不还法院批准扣工资能扣多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.07594人收看
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王学瑞律师
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内容：重大交通事故伤亡者家属方须知哪些内容作为家属一定要做好以下准备工作①提供家庭户口簿、结婚证、工资证明等原件。②死者当地政府户口所在地派出所提供死者家庭供养情况证明须盖派出所公章。③参加事故处理人员(3人)须出具授权书即委托书、身份证明材料。④及时治疗保留相关费用凭证。那么重大交通事故伤亡者家属方须知哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.27701人收看
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李楠楠律师
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内容：为了赶业务量，在连续几日35度以上高温天气下，公司仍会安排小刘从事露天作业，但该公司并未按照规定支付小刘高温津贴。高温津贴属于工资组成部分，用人单位应当按照其所在地区的具体规定在符合支付条件的情况下及时足额以货币形式向劳动者支付。如果用人单位在劳动者从事高温作业情况下无故不及时发放高温津贴，劳动者可以寻求司法救济。劳动者因高温而停工的，工资报酬仍然可以正常领取。而且各地规定的标准不一致，比如，对于高温津贴的发放，各地有“按月发放”和“按天发放”两种模式。那么从事高温作业者应获高温津贴。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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荣静月律师
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内容：同事之间也难免会有借钱的情况发生，但是对于有些同事欠钱不还，这就让人很烦恼，张口要对方却说没钱，发了工资也不还，再去要还是没有钱，那么对于这种情况能不能让公司扣其工资去抵扣呢？《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。那么同事欠钱不还可以让公司扣其工资去抵扣吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.09201人收看
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李孟阳律师
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企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
内容：随着我国人口趋势的变化，人口老龄化问题也越来越普遍，许多人已经进入了退休生活。那么，18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。
翁玉素律师2021.12.02743人收看
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吴梦云律师
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内容：交通事故误工费是需要纳税证明的，超过个税起征点应当缴纳个税。通常误工费承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。包括工资部分，由全责方负责赔偿。第一百零八条 拒绝履行具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费第一百四十条 占有标的物与交付时间、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用第二百九十六条 按约定限量携带行李义务具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。那么车祸家属误工费护理费需要什么证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.17177人收看
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答当时是否有报警进行立案或者进行处罚，主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长，工人是自己有一定的责任的。
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内容：员工工伤家属抚养费是否给予支付员工工伤家属抚养费是不给予支付的，只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金，工伤赔偿的费用包括医疗费、一次性伤残补助费等其他费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工工伤家属抚养费是否给予支付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.12304人收看
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内容：《民事诉讼法》第二百二十条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。一.如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。(五)被执行人有义务为提供公共服务而保存的物品，被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品。(三)保障被执行人及其所扶养家属当地最低生活标准所必需的生活费用，被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的费用和物品。那么债务人还不起钱，能否用工资抵债。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：工资被冻结了还能否强制执行当事人的工资被法院冻结的，能不能强制执行，主要看工资能不能满足当事人的生活所需，如果有超过生活所需的，可以强制执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。那么工资被冻结了还能否强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.07893人收看
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内容：按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么最低工资标准具体是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：涉案的重型专项作业车属于用于起重的特种车辆其在作业时发生的责任事故虽然不是交通事故但根据相关规定可以比照适用机动车交通事故责任强制保险条例。评析本案的争议焦点在于涉案的重型专项作业车属于特种车辆该事故发生在工地而非道路上特种车辆在作业时发生责任事故交强险部分该不该赔?条例第43条规定机动车在道路以外的地方通行时发生事故造成人身伤亡、财产损失的赔偿比照适用本条例。本案中李某驾驶被保险车辆进行起重作业时致受害人张某死亡并已对张某家属进行了赔偿当然有权要求保险公司在交强险责任范围内予以理赔。那么特种车辆在作业时发生责任事故,交强险部分该不该赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.26379人收看
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