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离职不批，说是人手不够 不批离职
2023.12.27 13:32:43
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姚平高级合伙人
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2023.12.27 13:32:43
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离职当月员工社保谁来缴纳？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳？
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
林艳英律师2023.07.12994人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工伤以后如何正确离职
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
元甲交通律师律师2023.07.171030人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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离职证明多久能开出来
段建国律师
北京天用律师事务所
离职证明多久能开出来
内容：如果企业内部流程比较繁琐，而开具时间又比较紧急的话，员工可以向公司HR提出申请，在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时，可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本，他可以向公司HR提出申请,另外，有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料，如复印件、资质证书等,如果员工需要的话，也可以主动和公司HR沟通，以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具，员工可以和公司HR沟通，以便加快进度。
段建国律师2023.06.19557人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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用人单位如何合法出具离职证明
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
用人单位如何合法出具离职证明
内容：用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的，可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的，劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利，法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定，及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
刘晓红律师2023.07.06865人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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2023年的员工离职经济补偿金一览表
李维律师
北京市元甲律师事务所
2023年的员工离职经济补偿金一览表
内容：2023年的员工离职经济补偿金一览表
李维律师2023.04.1934人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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未签劳动合同离职如何赔偿
陈宗琼律师
未签劳动合同离职如何赔偿
内容：如果雇主没有遵守这些约定，员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失，雇主有责任进行赔偿,其次，员工和雇主之间可能存在某些口头约定，例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此，如果员工离职时未收到其应得的工资和福利，雇主必须进行赔偿,总之，尽管没有签署书面合同，员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主，情况可能会变得非常复杂。
陈宗琼律师2023.06.16837人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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涉密人员离岗离职应该怎么样做
周春花律师
北京市元甲律师事务所
涉密人员离岗离职应该怎么样做
内容：涉密人员安全保密措施1.保密措施单位或者组织应当对离岗离职人员的相关涉密资料进行严格保密措施，在涉密资料交接过程中严格遵守涉密规定和流程，并确保文件、资料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人员离岗离职应当进行认真的审查和审核，遵循一定的离职程序，严格保密措施并签署保密协议，严禁非法泄露国家秘密,涉密人员离岗离职是保障国家安全和个人权益的关键环节，在离岗离职流程中应当严格遵循国家相关法律法规和规定，确保涉密资料和信息安全，杜绝非法泄露国家机密和商业机密对国家、企业和个人的危害。
周春花律师2023.06.15239人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同到期后可以直接离职吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动合同到期后可以直接离职吗
内容：劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
任冰峰律师2023.05.0928人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
赵金保律师2023.08.23224人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长：交通事故
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离职申请书的格式是怎样的
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
离职申请书的格式是怎样的
内容：敬爱的各位领导：自年月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这的工作中做出了自己的最大努力。但因为的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今________年____月____日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对机构，对用人单位尽好最后的责任。希望机构对我的申请予以考虑并批准。那么离职申请书的格式是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12977人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离职补偿金平均工资怎么算
张旭律师
北京市元甲律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
张旭律师2023.08.31790人收看 -
龙珊律师
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没签劳动合同怎么离职
杨一凡律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同怎么离职
内容：在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。
杨一凡律师2023.05.1915人收看 -
李孟阳律师
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被骗签了离职协议怎么办
许瑞林律师
被骗签了离职协议怎么办
内容：被骗签了离职协议怎么办？被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任
许瑞林律师2023.05.04212人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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单位不交社保离职后能否追讨经济补偿，离职前未补缴仍需支付经济补偿金
崔玉君律师
北京天用律师事务所
单位不交社保离职后能否追讨经济补偿，离职前未补缴仍需支付经济补偿金
内容：单位不交社保以个人原因离职后能否再追讨经济补偿
崔玉君律师2023.04.1425人收看 -
赵金保律师
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试用期离职需要赔偿违约金吗？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗？
内容：试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理，不能违反法律法规的规定，能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金，以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
李楠楠律师2023.06.21813人收看 -
黄东洁律师
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 631评论 -
香槟酒醉人，美酒助兴来，香槟美酒举杯同庆！ 大律云私董会上主营业务负责人、全国合伙人、专家顾问齐亮相！ 集体围坐面对面相互介绍，与大律家人欢乐地围坐，深度谈心、敞开交流，共进家宴，把酒尽欢。
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大律云律师团 810评论 -
大律云第二届私董会提前揭秘，5天4夜，干货满满，深度沟通，沉浸体验，飞龙在天，业绩翻番！
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离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销？
元甲婚姻家事 609评论 -
遗嘱继承纠纷案件，涉及笔迹鉴定，为了最大程度的帮助当事人争取利益，调取取款凭证，以进行笔迹鉴定。注：调取北京银行的取款凭证，需要在总行调取。
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离婚后发现对方出轨，可以主张精神损害赔偿。
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