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首月满30个工作日离职扣除薪资百分之20，次月起薪资正常发放并补发上个月百分之20，要是工作日第31天离职我的薪资还会被扣吗
2024.07.29 12:32:21
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崔玉君精英律师
擅长领域：债权债务合同纠纷民间借贷
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2024.07.29 12:32:21
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工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
内容：一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退，无休止加班无加班费，公司裁员无补偿，上班期间受伤公司不认等情形，要积极通过法律手段，维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念，而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明，假如你在公司工作两年7月，月工资标准（或离职前月平均工资）为5000元。
李孟阳律师2023.01.05334人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答工作日加班的薪资标准具体为不低于一般时薪的1.5倍。休息日加班又不能安排补休的薪资不低于平时时薪的2倍。法定节假日加班的薪资不低于平时时薪的3倍。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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机动车属于哪个部门管理_机动车登记工作由哪个部门负责
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
机动车属于哪个部门管理_机动车登记工作由哪个部门负责
内容：直辖市公安机关交通管理部门车辆管理所、设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门车辆管理所负责办理本行政辖区内机动车登记业务。申请机动车登记时，应当接受对该机动车的安全技术检验。机动车登记工作由国务院公安部门和地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。第十二条车辆管理所自受理之日起三个工作日内按照机动车登记工作规范的规定审核资料检验车辆。对符合本办法规定的确定机动车登记编号建立机动车档案核发机动车号牌、机动车行驶证和机动车登记证书。
陈明月律师2022.05.083749人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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问您好，想问下试岗时在前台，后经与本人沟通，本人同意调岗到库房，但未说明薪资构成。后期，有几次几班，单位是房车租赁，因旅游旺季，每天延长了半小时工作时间。今天询问加班一事，人事表明薪资里含有加班工资。答律师回复中...
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劳动者正常工作时间
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳动者正常工作时间
内容：根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作20.83天，每天工作8小时，每周工作40小时。制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么劳动者正常工作时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.10266人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答您好，劳动合同一式两份，员工是要持有一份的，如果与单位协商不成，可向劳动监察大队投诉，要求对方提供合同。对于劳动合同工资与实际工资不符的，劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。
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法定标准工作时间
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
法定标准工作时间
内容：标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜内的劳动工作时数。标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。那么法定标准工作时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10572人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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交通事故调取监控需多少工作日
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
交通事故调取监控需多少工作日
内容：否则往往不会被人民法院采信。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。交通事故调查取证期限为20天。公安机关交通管理部门扣留事故车辆和机动车行驶证的期限为20日；20日内无法完成检验、鉴定需要延期的，经上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长扣留10日。那么交通事故调取监控需多少工作日。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2021.12.10258人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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什么是工作年限
陈宗琼律师
什么是工作年限
内容：工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。知识拓展：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。那么什么是工作年限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10168人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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劳动者有哪三种工作时间制度
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
劳动者有哪三种工作时间制度
内容：工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。不定时工作制在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。按照相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么劳动者有哪三种工作时间制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.10768人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳动法规定每个月工作几天
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定每个月工作几天
内容：按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是21.75天。那么劳动法规定每个月工作几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10402人收看 -
姚平律师
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交通事故认定书复核三日是工作日还是自然日
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
交通事故认定书复核三日是工作日还是自然日
内容：应该是工作日，当事人需要在三日内提出书面复核申请，遇到节假日是可以顺延的。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。那么交通事故认定书复核三日是工作日还是自然日。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.20359人收看 -
龙珊律师
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答回答:您好，错误发生后，公司应该想办法通过正常的途径弥补错误，提起仲裁，要求公司支付工资及罚款，如果存在，可以同时要求加班费、未休年假补偿、未签合同补偿、社保公积金缴纳等。
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交通事故认定几个工作日
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
交通事故认定几个工作日
内容：交通事故发生的地点应当在道路交通安全法中规定的“道路”范围内。一方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。法律依据道路交通安全法实施条例第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。那么交通事故认定几个工作日。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.25712人收看 -
张芸律师
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劳动者工作日的间歇时间标准
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动者工作日的间歇时间标准
内容：工作日的间歇时间，是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间，包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间的间歇时间。其长度应以保证劳动者的体力和工作能力得到恢复为标准，一般为5至6小时。在调换班次时，不得让工人连续工作两班。工间休息时间和用膳时间因工作岗位和工作性质的不同而有不同，一般休息至小时，最少不能少于半小时。有的岗位由于生产不能间断不能实行固定的间歇时间，应使职工在工作时间内有用膳时间。有些单位实行工间操制度，即在上午和下午各4小时的工作时间中间规定0分钟的休息时间，一般在工作两小时后开始，这种工间操时间与间歇时间不同，计入工作时间。那么劳动者工作日的间歇时间标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.10776人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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延长工作时间如何支付工资
周春花律师
北京市元甲律师事务所
延长工作时间如何支付工资
内容：1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬； 2、在休息日安排工作而又不能安排补休的，支付不低于本人工资标准的200%的工资报酬； 3、法定休假节日安排工作的，支付不低于本人工资标准的300%的工资报酬。那么延长工作时间如何支付工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.10599人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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我国工作时间制度有哪三种
张芸律师
北京市元甲律师事务所
我国工作时间制度有哪三种
内容：工作日是指法律规定的职工在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等规定，目前我国有三种工作时间制度：即标准工时制、综合工时制、不定时工时制。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。超出部分属于延长工作时间，用人单位须支付加班费用。由于情况比较特殊，国家对企业实行综合工时制和不定时工作制的情形作出了明确限制，必须报当地人社部门审批。那么我国工作时间制度有哪三种。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.10371人收看 -
张旭律师
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月平均工作时间
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
月平均工作时间
内容：年工作日：365天-104天（休息日）-11天＝250天 季工作日：250天4季＝62.5天/季 月工作日：250天12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入。那么月平均工作时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10613人收看 -
于海明律师
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职工工作时间的规定－工作岗位是何种工时制？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
职工工作时间的规定－工作岗位是何种工时制？
内容：缩短工时制是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。综合计算工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。不定时工时制是指因工作时间不能受固定时数限制的工时制度。工作时间是劳动合同必须具备的内容之一，用人单位应将特殊部门的特殊工作时间制度写入劳动合同，这是劳动合同双方当事人行使权利、履行义务的重要依据。那么职工工作时间的规定－工作岗位是何种工时制？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10689人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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已退还，心意领了，抱歉 儿女情长只会耽误我的工作 不是所有人的转账我都接受 除非你说这是律师费。
天用建工律师-张嘉娱 642评论 -
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23年的最后一个工作日 查勘了项目现场 收到了可爱当事人送的花花果果 拿到了律协新一年的记事本
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王熙 283评论 -
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