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考公报了一个面试协议班，先交一部分定金，等面试通过了在补交尾款，但是我面试的时候没过后续通过递补上岸，现在面试班说递补也算录用要交尾款，说在签的合同上也表明递补面试通过，这种合同属于霸王条款，生效吗
2024.07.31 13:57:36
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陈明月精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.07.31 13:57:36
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公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用
内容：我应聘某公司的岗位.面试后让我去做入职体检.体检结果有一项没通过.又做复查.复查通过后通知我报到上班.在第一天上班到快下班时通知我:因为公司经营上面的原因.我被公司辞退了.公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用.再加一天工资.我觉得这样我不能接受.公司说这是试用期没关系的.请教:公司这样处理合理吗?那么公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2021.12.30297人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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从预备党员到正式转正要多长时间
陈宗琼律师
从预备党员到正式转正要多长时间
内容：转正申请需要填写入党申请书，接受组织安排的政治面试和考试，并进行政治审查,此外，申请人需要通过组织的考察和审查，以及党员教育和考试,申请人需要填写入党志愿书，接受组织安排的政治理论考试和面试，并进行政治审查,总的来说，从预备党员到正式转正需要至少一年的时间，具体时间取决于申请人所在地区和党组织的工作效率,加入中国共产党是许多人的梦想，但是转正成为正式的党员需要经过一定的程序和时间,一旦成为预备党员，您需要在预备期满之前完成规定的党员教育和考试。
陈宗琼律师2023.06.19989人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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围标串标行为有哪些表现形式
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
围标串标行为有哪些表现形式
内容：围标串标行为有哪些表现形式一类是投标人与招标人串通。部分投标单位形成联盟采取轮流坐庄、多家陪标的方式串通投标有的结成利益共同体达成利益分配协议约定由中标人给付陪标人一定比例的报酬有的低价中标后故意放弃然后和递补的第二名分享标价差有的采取法人代表未签字或投标文件份数不符或报价漏项、重复计价等办法故意制造无效投标部分投标单位在投标报价中采取约定集中抬高或者压低投标报价以控制评标均价获取高分。有的招标代理机构受招标人的授意在招标人与投标人之间协助招标人串通投标人投标一些不法招标代理机构为了非法经济利益与投标人勾结相互串通出卖业主利益从中谋取中标。那么围标串标行为有哪些表现形式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.28315人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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父母健在,是否要对痴呆的兄弟姐妹承担扶养义务
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
父母健在,是否要对痴呆的兄弟姐妹承担扶养义务
内容：简而言之，就是应尽抚养或赡养义务的父母、子女或者配偶不能尽其抚养或赡养义务时，由有能力的兄弟姐妹来承担扶养义务。兄弟姐妹间的扶养义务是第二顺序的，具有递补性质。但兄弟姐妹间一旦形成扶养义务，那么该义务又是不可推卸的法定义务，义务人应当自觉履行。这表明在弟、妹未成年时，父母已经死亡或父母无抚养能力，兄、姐对弟、妹的成长尽了扶养义务。若无负担能力则不负扶养义务。那么父母健在,是否要对痴呆的兄弟姐妹承担扶养义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.12976人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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试用期辞职需要多长时间
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职需要多长时间
内容：对于雇主和公司而言，试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工，导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响，对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之，试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此，雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度，避免试用期辞职的发生，减少对公司的不利影响,因此，员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊，确保做出明智的决策。
林艳英律师2023.06.20380人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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公司想辞患高血压员工又仲裁又上诉还是输了
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司想辞患高血压员工又仲裁又上诉还是输了
内容：公司向劳动仲裁申请，被否决，又告到了法院，法院最终还是判了公司输。经过现场面试和体检，天地公司决定录用老王。随后，仲裁委作出了对其请求事项不予支持的裁决，天地公司不服该裁决，又诉讼至法院。法院查证了老王与公司签订的合同，认定为合法。公司从未告知过老王其从事的岗位不适合有高血压病症的人，在招聘条件中对此也未有任何提醒、限制，因此天地公司认为老王隐瞒患有高血压病症、不如实填写员工登记表、以欺诈的手段使公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同的意见缺乏事实依据，显属无理，所以不支持物业公司的诉求。那么公司想辞患高血压员工又仲裁又上诉还是输了。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07260人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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企业在试用期辞退员工有法律风险
张芸律师
北京市元甲律师事务所
企业在试用期辞退员工有法律风险
内容：如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会在审理调查者发现，该公司事先并没有明确录用条件，更无法证明劳动者不符合录用条件，因此，公司辞退周先生不符合法律的规定，最后支持了周先生的申诉请求。那么企业在试用期辞退员工有法律风险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2021.12.30600人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责
内容：驾驶员是一个特殊的职业需要开车技能熟练。在求职者应聘驾驶员的过程中肯定是需要开车试驾的那么如果在试驾过程中发生事故面试单位是否要承担责任网友提问律师解答在面试试驾时双方本身并不存在劳动关系所以不能基于劳动关系来赔偿而只能通过侵权责任来主张。如果要让公司方承担全部责任那就要举证造成损害结果的责任全部在公司因此举证非常关键。那么应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.27217人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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合同工资比实际工资低很多怎么办？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
合同工资比实际工资低很多怎么办？
内容：但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多，他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议，大家碰到这种情况怎么办?不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法，差额部分的工资每月现金发放。公司名义上是为员工省个人所得税，但实际上肯定有其他原因，其中也有政府管理部门的一些因素。签订劳动合同时写的工资，属于明账，财务上要列入工资支出;另行签订的协议走得必然是暗账，发放方式大多是现金。公司发放现金后，以消费发票抵充就可以将这部分实际的工资支出记录到办公用品等其他账目下去，届时查账无法发现实际发过工资的现实。那么合同工资比实际工资低很多怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11623人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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试用期内辞职不需要赔培训费
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期内辞职不需要赔培训费
内容：小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。仲裁的结果出人意料，小许不仅如愿辞职，还分文未赔。劳动仲裁委认为，本案中该企业确实专门出资对职工小许进行业务技术培训，双方还约定了服务期。但小许是在试用期内提出解除劳动关系的，按照劳动部复函的意见，在试用期内提出与企业解除劳动关系是不需要赔偿企业培训费用的。事件回放今年二月初，小许经过层层面试被一家外商合资企业录用，双方经过协商签订了一份三年期劳动合同，其中前六个月为试用期，并在合同中约定了每月工资报酬和服务期限。单位几次劝说未果，于是要求小许赔偿培训费用。那么试用期内辞职不需要赔培训费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.30459人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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酒驾会影响美国留学续签吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
酒驾会影响美国留学续签吗
内容：当然不是让你演戏在美国留学一定要严守法律这条原则。不要以为酒驾只有在国内很严事实上在美国更严格因为酒驾是违法行为不仅仅是扣分罚钱那么简单的事情。在美国酒驾一旦被抓是要上法院开庭处理的。国内的很多同学对法律并不是很重视因为觉得法院和自己的距离很遥远但是在美国这样一个高度法制的社会你一定要懂法至少要知道法律的基本常识。当你收到法院的传票后一定要出庭而且最好是请律师因为你是留学生你对美国的法律并不熟悉。以上是美国留学签证面试问题介绍希望能给大家提供一些帮助。那么酒驾会影响美国留学续签吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.27479人收看 -
吴梦云律师
主任律师
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员工拒签合同怎么处理
周春花律师
北京市元甲律师事务所
员工拒签合同怎么处理
内容：员工拒签合同怎么处理针对员工拒签情形企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工。已经发生如何处理针对员工甲的问题介于签订劳动合同的主动权在于用人单位且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的书面告知员工一个月之内过来补签合同员工不愿意补签的以退为进员工拒签的保持相关证据后书面通知解除劳动关系。
周春花律师2022.02.22367人收看 -
李孟阳律师
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面试官的问题存在哪些隐性侵权或变相侵权,面试中的侵权行为有哪些
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
面试官的问题存在哪些隐性侵权或变相侵权,面试中的侵权行为有哪些
内容：面试官的问题存在哪些隐性侵权或变相侵权
黄东洁律师2023.04.1390人收看 -
陈明月律师
主任律师
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转正试用期工资不变是否违法
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
转正试用期工资不变是否违法
内容：在面试时，一般面试者都会跟公司人事或老板谈到试用期跟试用期过后的薪资各是多少，会在面试资料上做记录，当你转正时正规的公司会主动帮你调整薪水。那么，转正试用期工资不变是否违法?
翁玉素律师2021.09.30968人收看 -
王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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离职空档期没写怎么办
陈宗琼律师
离职空档期没写怎么办
内容：离职空档期没写进档案里一般问题是不大的，如果面试官问起，最好详细解释清楚，当然，最好还是提前写好。那么离职空档期没写怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12257人收看 -
任冰峰律师
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你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
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