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你好我因为病假医生开具了休息两天的病假单但公司要求我两天都得去分别开具病假单这个是否合理
2025.06.04 13:59:58
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2025.06.04 13:59:58
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企业职工病假工资规定2023
李维律师
北京市元甲律师事务所
企业职工病假工资规定2023
内容：按照当地最低工资标准1800元/月计算，张某的病假工资为：1800×,例如，如果当地最低工资标准为2000元/月，则病假工资为2000×,在这种情况下，李某的病假工资为：当地最低工资标准×,具体计算方式为：病假工资=（当地最低工资标准×,根据规定，在这种情况下，企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付病假工资，并按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资,根据规定，职工在病假期间的工资按照以下方法计算：连续工龄不满 2 年的，按本人工资的 60%计发。
李维律师2023.09.13576人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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劳动法规定病假工资如何计算
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定病假工资如何计算
内容：劳动法病假新规定有哪些，请病假工资怎么算？职工病假医疗期的规定
刘晓红律师2023.04.1246人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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临时工可以请病假多长时间
王熙律师
北京天用律师事务所
临时工可以请病假多长时间
内容：一、临时工可以请病假多长时间1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，根据医院出具的病假条，可以享有三到二十四个月的病假医疗期；2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
王熙律师2022.04.187972人收看 -
陈明月律师
主任律师
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预付工程款如何开具发票
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
预付工程款如何开具发票
内容：预收工程款时开具“612不征税”发票，客户取得这种发票不能作为成本费用列支，只能作为预付账款记账依据。
龙珊律师2023.04.27262人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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女职工产检属于病假还是事假
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
女职工产检属于病假还是事假
内容：为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假处理。对在生产第一线的怀孕女工，用人单位应该减少生产定额，以保证女职工产前检查时间。申请病假应持具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
林艳英律师2022.04.02378人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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2022最新病假工资如何计算?
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
2022最新病假工资如何计算?
内容：总之，在进行病假工资的计算过程中，企业应该遵守国家相关规定，并且需要与员工进行充分的沟通和协商，保证员工的权益不受损害,根据《劳动法》和《国家社会保险法》，员工因病或非因工负伤需要休病假的，其病假工资的计算方式如下：1. 在病假期内，企业应按照员工的平均工资支付病假工资,3. 对于员工因工负伤需要休病假的，除了可以按照上述规定计算病假工资外，还有可能享受工伤保险的赔偿,首先，需要明确的是，病假工资计算的标准是由国家规定的，企业应该根据国家相关规定进行计算,病假工资是指员工因病或非因工负伤在规定的病假期间内，依照国家法律规定的标准按时领取的工资,2. 如果员工在病假期内享受过工资调整，则以工资调整后的工资为基数计算病假工资。
陈明月律师2023.06.19309人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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房屋产权证明怎么开?房屋产权证明怎么开具
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
房屋产权证明怎么开?房屋产权证明怎么开具
内容：本文将详细介绍如何开具房屋产权证明的步骤和注意事项，帮助读者了解并顺利办理相关手续,房屋产权证明是证明房屋所有权归属的重要文件，通常由房产管理部门或相关机构提供,2. 核实机构要求：不同地区和机构对房屋产权证明的要求可能有所不同，应仔细核实开具机构的具体要求，并按要求准备申请材料,一旦审核通过，开具机构将办理房屋产权证明的手续,开具房屋产权证明是一项重要的手续，确保房屋所有权的合法性和真实性,三、注意事项在办理房屋产权证明时，需要注意以下事项：1. 准备充分：提前了解所需申请材料的清单，并确保准备齐全，以避免延误办理进程。
黄东洁律师2023.09.01711人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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病假不能超过多少天
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
病假不能超过多少天
内容：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
黄东洁律师2022.03.29498人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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病假工资怎么计算？
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
病假工资怎么计算？
内容：在享受病假期间，员工还应当享受社保、商业健康保险、医疗费用等诸多福利，这些福利的提供将有助于优化企业的管理和促进员工的身心健康,病假工资是指员工因生病或意外事故而需请假休息时，企业应当根据劳动法规定发放的工资,首先，根据《劳动合同法》的规定，员工在享受病假工资的同时，还应当享受工作期间的各项社会保险福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等,最后，当员工休病假期间，企业还需支付其相关的医疗费用,综上所述，在计算病假工资时，员工的基本工资是一个比较重要的参数,根据《劳动合同法》的规定，企业应当向员工提供必要的医疗诊治，并支付由员工在使用公立医疗机构时的医疗费用。
李孟阳律师2023.06.13376人收看 -
王学瑞律师
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病假工资怎么算
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
病假工资怎么算
内容：劳动者应该了解自己所在地区关于病假工资的具体政策和规定，并在需要时寻求专业帮助，以确保自己的合法权益得到保障,3. 寻求帮助如果劳动者对病假工资的计算或相关政策有任何疑问，可以咨询所在企业的人力资源部门或当地的劳动部门,2. 病假工资的比例一般情况下，病假工资的比例是根据劳动者在休病假期间的工资和所在地区的政策规定来确定的,2. 注意政策变动病假工资的计算和政策规定会随着时间的推移而有所变化,病假工资是指在劳动者因病或非因工负伤接受医疗期间，根据法定规定享受的工资待遇,例如，在劳动者生病期间，如果生育病假、特殊工伤病假或职业病假，那么病假工资的计算可能会根据具体情况而有所不同。
翁玉素律师2023.07.111077人收看 -
李楠楠律师
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病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些
内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
孔孟廷律师2023.09.14554人收看 -
任冰峰律师
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什么病可以请长假，病假工资发放标准
姚平律师
北京市元甲律师事务所
什么病可以请长假，病假工资发放标准
内容：答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，劳动者因感染新冠病毒，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个月到 24 个月的医疗期：问6：感染新冠的劳动者不想休病假，可否继续上班,答：自 2023 年 1 月 8 日起，如感染新冠病毒的劳动者，根据医疗机构建议需要休病假的，应按用人单位关于病假管理的相关制度，履行请病假手续，提供相关的证明材料，如医院的诊断证明等。
姚平律师2023.01.10145人收看 -
张芸律师
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北京病假工资怎么算
姚平律师
北京市元甲律师事务所
北京病假工资怎么算
内容：北京病假工资怎么算：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。一般来讲，确定病假工资计算基数，可以按照以下三个原则：
姚平律师2023.05.0984人收看 -
周春花律师
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病假和医疗期的区别
许瑞林律师
病假和医疗期的区别
内容：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》1.实际工作10年以下，本单位工作5年以下，医疗期3个月，累计计算期间6个月,医疗期和病假的区别病假，是劳动者患病或非因工负伤，需要接受诊疗而无法上班的期间,在医疗期内，以及医疗期届满后，用人单位不选择解除劳动合同，同意延长劳动者病假申请，则在病假期间用人单位应结合企业规章制度规定支付病假工资（不得低于大连市最低工资标准的80%），如企业规章制度未做相关规定可按照大连市最低工资标准的80%支付病假工资，同时用人单位还需为劳动者缴纳应由用人单位承担的社会保险。
许瑞林律师2023.06.07268人收看 -
刘晓红律师
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病假是带薪休假吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
病假是带薪休假吗
内容：病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月，会根据规定停发工资。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。
赵金保律师2022.03.29272人收看 -
吴梦云律师
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百万律师教练班 云南专场圆满结束！ 两天一夜的沉浸式学习，收获的不仅是实战落地的方法，还有深厚的友谊😄 课程不是终点，而是实战的起点！加油吧 精英们
北京大律学苑 826评论 -
第5期百万律师教练班天外天专场圆满结束 两天一夜的沉浸式学习，收获的不仅是实战落地的方法，还有深厚的友谊[哇] 结营不是终点，而是实战的起点！ 期待见证天外天团队和所有伙伴的成长轨迹中，一个个百万、千万的闪耀里程碑🏆
北京大律学苑 301评论 -
这两天又收到客户送来的这么多锦旗🌹 团队太优秀了！都是客户的认可！ 看结果/看锦旗 这就是我们最大的底气👍
许瑞林 107评论 -
💪每一次大灾之后都有大的变化，这一次轮到律师行业了，变成通、通则久是亘古不变的道理。立志、勤学、改过、责善四步曲，书本上永远学不到✔？模式、机制、方法和实战，甚至精准到以秒为计算单位的流程、流量密码。🔥5.10-5.11两天一晚，《百万律师教练班》破解密码🔥
北京大律学苑 56评论 -
两天一夜的头脑风暴！认知的改写与行动的蓝图！重塑律师服务模式！
北京大律学苑 43评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
北京天用律师事务所 741评论 -
对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
许瑞林 314评论
