2021.12.27 11:04:56
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企业劳动合同制不是编制，而是受劳动法和劳动合同法的规定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：⑵贯彻执行国家有关质量方针政策和上级质量管理规章制度，负责贯彻落实企业制订的工程质量责任制，负责对项目全体员工进行质量意识的教育。⑸对不合格工程质量负直接责任。⑻组织有关专业人员执行产品的监视和测量工作程序，并对合同的履行情况进行全面验证。一般而言，对于企业来说，工程质量制度是为了加强公司工程的质量安全问题，要以质量求效益，以品牌求发展的工作方针。要使公司的企业工程质量管理活动做到标准化、规范化、科学化，确保公司工程质量特制定管理制度。那么企业工程质量安全管理制度有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：社会保险管理机构，应将企业缴纳的补充养老保险费转入在银行开设的补充养老保险基金专户，并应按人建卡，计入个人帐户，作为企业职工享受补充养老保险待遇的依据。那么关于湖北省企业职工建立补充养老保险制度的实施意见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2011年6月7日，某企业分公司以安某累计旷工达3天，严重违反公司规章制度为由，解除与安某的劳动关系。员工企业自定婚假制度违法安某认为，自己依照规定向部门领导申请婚假，部门领导没有表态批准与否，应视为被默许。某企业分公司制定婚假程序要求提前一周申请，并提供结婚证复印件，还要经公司批准，明显违法，违背常理。某企业分公司制定的先申请经批准后才可以享受婚假的制度，实质上变相剥夺了安某结婚自由的权利和依法享受婚假的权利，依法应属无效，不能作为审理本案的依据。那么企业自定婚假制度算不算数?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：如何规范企业的债权管理制度做好客户的资信调查、签订完善的合同书、债权确认书制度的确立、注意债权催收关键点.一.债权管理制度的概念债权管理制度，是指在公司在与客户开始接触之时，一直到与客户终止合作时止，贯穿于整个交易过程的防止坏账损失的一系列管理方法和手段。二.债权管理制度的手段和方式1，做好客户的资信调查是债权管理的第一步。合作合同应对双方的权利义务及违约责任等进行具体约定，以便督促合同双方全面履行合同条款。企业应及时建立债权确认书制度，对账期或代销以及铺底客户进行定期，进行债权确认书确认管理。同时为今后法律诉讼保留了关键性的债权凭证。那么如何规范企业的债权管理制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：合同管理制度实践表明，出现合同风险和合同欺诈行为，几乎都与企业合同管理制度上存在漏洞有关。因此，企业应根据自已的具体情况，对从合同签订到履行完毕的全过程，制订一套比较完善而严密的切实可行的合管理制度。这些制度包括；合同签订等程序和审批制度；查询对方资信制度；合同专用章与合同文本管理使用制度；合同履行监督检查制度及报及报制度等等。合同编号根据种类由档案部门统一进行编制分类管理。合同履行的管理@合同履行过程中，执行合同的主办人员必须负责跟踪合同相应条款的具体履行情况，各部门负责人保证合同条款按期优质完成。那么建立合同管理制度，防范合同欺诈陷阱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：任何一个施工企业，都要按照市场经济规律，建立符合企业自身要求的成本核算体系，编制和拥有自己的企业定额，做为参与市场竞争的计价依据。那么施工企业定额的编制与应用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：⒗建立与贯彻有关安全生产规程、制度的措施。㈢、安全技术措施项目由公司安全科在工程开工时依据工程、公司实际情况制定，经总经理批准后由相关部门执行。㈣、安全技术措施的重大项目由公司组织实施，一般项目均由基层各部门负责实施，安全科负责定期检查实施情况。那么如何编制安全技术措施制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：运用担保制度保障企业债权的实现金融海啸对我国经济的不利影响已经显现，根据有关权威数据显示，2008年上半年全国有约6.7万家中小企业倒闭。在当前不利的经济环境下，如何保障企业债权得到清偿，如何将交易的风险降到最低，成为每个企业应当高度重视的问题。笔者现对我国法律规定的债权担保制度一一予以介绍。在交易中企业可以运用保证制度来防范，买方企业倒闭货款无人偿还的情况发生。那么运用担保制度保障企业。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。那么制定客运企业营运车辆管理制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：合伙债务在进行清偿时，会涉及到对合伙人债务的承担，合伙企业债务清算清偿制度关系到合伙债务人的利益，因此，弄清楚制度有利于使合伙债务在清偿时避免一定的纠纷。从责任承担顺序而言，合伙债务清偿在企业正常运行期间尚与合伙人的财产不发生牵连关系。进入清算程序后，是否牵涉到合伙人连带责任的启动应根据合伙企业债务清偿能力的实际情况来进行判断。当合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以向法院提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人进行清偿。合伙企业被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业的债务应承担无限连带责任。那么合伙企业债务清算清偿的3个基本制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：单位工作人员因公出差需借支差旅费时，应首先到财会部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门的领导和有关人员审查签字。认为手续齐备并符合制度规定要求的即可予以支付。作为企业会计人员应该对差旅费的开支范围、开支标准等进行审查并编制记账凭证。企业单位可以实行实报实销办法，也可以参照行政机关实行总额包干办法。各单位可以根据上级主管部门和本单位的具体情况，制定本单位人员的差旅费开支管理办法，便于本单位有关人员遵照执行。那么怎样处理小企业预借和报销差旅费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：由中国建设报社和汇法集团催天下共同发起的中国物业诚信万里行活动小组于2019年9月10日上午到云南省昆明市进行第22站调研活动。制度建设及组织实施情况昆明市目前注册的物业服务企业共2300余个，经营范围内包含物业管理和物业服务的共8200余个，从业人员8万余人，管理项目1500余个，全行业年产值约10亿元。企业的信用等级按企业实际信用得分来加以评定。满意率调查和满意度测评的内容，涵盖物业服务合同约定的全部项目。那么形成契约意识企业的信用等级制度催天下与各领域共同打造“诚信物业”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：建筑业的招投标制虽然在建立市场价格机制方面做出了一定的贡献，但是由于建筑工程的招投标是在计划价格的基础上实行，很大程度上限制了施工单位的自主报价，所以目前的市场价格机制不能算是完全意义上的市场价格机制。我国现行的工程造价管理中实行的定额定价制度，即“量价合一”的计价方法，标底按定额编制，投标价高于或低于一定程度即为废标，其实是变相地管制了工程价格。那么建筑企业工程造价管理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：在实际操作过程中，企业往往是给那些驻外的销售代表或者驻外的销售分公司预先给于相当数量的盖有企业公章的空白介绍信或者盖有企业公章的格式合同，以方便其在适当的时候签订合同。因此，笔者建议，企业应在空白介绍信中明确规定该销售代表或该分公司可以签订合同的金额上限，以及该销售代表或该分公司有权独立签订合同的时间期限。在他们的职务停止或者调整岗位后，一定要确保将原先预先给他的空白介绍信、授权委托书和空白的盖有企业公章的格式合同及时上缴，同时务必以最快的速度通知和他有业务往来的关系客户。那么企业合同的审核管理制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：对应收账款管理，其根本任务就在于制定企业自身适度的信用政策，努力降低成本，力争获取最大效益，从而保证应收账款的安全性，最大限度地降低应收账款的风险。一.应收账款管理制度监控对象：公司赊销货款一旦形成，该款项即成为信用主管的监控对象。二.企业应收账款催收措施催收对象：赊销账款已到期的代理商。在代理商逾期还款日仍未还款的，信用主管应电话通知代理商逾期还款日到期，明确代理逾期原因，同时向代理传真账单情况，显示证据。那么企业应收账款的管理制度和催收措施。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭
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企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
老板局限性的主要表现 1. 战略视野局限 表现：过度依赖经验决策，缺乏行业前瞻性，错失转型机会（如传统企业忽视数字化转型）。 2. 管理能力瓶颈 表现：企业规模扩大后，仍用“人治”代替制度，导致效率低下或团队失控。 3. 思维固化与学习惰性 表现：拒绝新知识（如数字化工具、新兴商业模式），凭直觉否定专业建议。 4. 用人局限 表现：任人唯亲、忌惮下属能力过强，导致团队平庸化。 5. 风险偏好失衡 表现：要么过度保守（不敢投资创新），要么盲目扩张（如乐视生态化反）。 6. 价值观与文化缺陷 表现：老板个人价值观（如功利主义、专制）渗透企业，阻碍长期健康发展。
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