回答:您好，错误发生后，公司应该想办法通过正常的途径弥补错误，提起仲裁，要求公司支付工资及罚款，如果存在，可以同时要求加班费、未休年假补偿、未签合同 ...

合理，跟对方协商要求给付，但因为你们数额较小，还是尽量协商，诉讼比较麻烦

你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对 ...

你好，从你的叙述中不能判断公司的做法是否符合规定，你可以打电话咨询我们

培训机构多次宣传诱导，以升级高级班、店铺装修转校区违规收费，您可以找其协商，如果找不到人，建议搜集证据，找相应的调解委员会调解，或者诉讼。

不会

你好，你可以找对方协商，或者可以申请劳动仲裁，如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮 ...

你好，可向劳动部门申请劳动仲裁

您好，针对这种情况，如果学校单方面降低了您的工资，那么您是完全可以去劳动仲裁申诉，要回属于自己的权益。

你好，建议协商处理，或按合同约定处理。

这类贷款一般被归类为教育分期，属于教育机构诈骗事件，只要您的证据充分证明造假学历，您是被他们骗的，应该是能追讨回来的。

如果他没有转过去，您不想做了，可以退的

你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉

可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等

如果约定同样的内容，以时间往后的为准，详情加微信沟通15201539836

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：根据您的描述争取孩子抚养权还是很有希望的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，没有特殊情形的法 ...

可以结清

建议您向当地12315进行投诉，未尽到充分告知义务，按照实际发生的费用进行计算，不支付额外费用。而且贷款学习本身也涉嫌不合规

你还可以主张按照当时约定去签合同，或者主张对方违约请求返还双倍的定金

无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致 ...

如果你不想在那个公司干了，可以起诉

您好，劳动合同一式两份，员工是要持有一份的，如果与单位协商不成，可向劳动监察大队投诉，要求对方提供合同。对于劳动合同工资与实际工资不符的，劳动者要注 ...

您好，可以和当事人进行协商，如需更多解答，请继续咨询我，24小时在线。

你好，你可以找对方索要自己的劳动报酬，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法规定，劳动报酬应当按月发放，无论是试用期还是正式用工。

你好，根据你的叙述可知，是公司主动辞退的你，公司是需要支付补偿金的。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑

你好，建议根据友好协商原则协商处理。

正常申请劳动仲裁，然后准备证据准备诉讼

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致 ...

联系土方公司领导，电话录音，询问具体的工程时间，工程内容，薪水金额，是否由土方公司给付你的薪水，待对方一一确认后，询问何时给付，之后如果还是不给付， ...

您好，在法律层面，一个月的工作日平均起来是21.75天，也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。私企计算考勤的方式居然是包含双休在内的，是不合理 ...

不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜