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劳动调解委员会的职责有哪些

许瑞林律师2022.01.08344人阅读
导读:

1、调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;2、调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;3、接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导,对与本企业有关的劳动争议进行调解,协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;4、检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;5、协助企业做好违纪职工的教育转化工作;6、协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。那么劳动调解委员会的职责有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

1、调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;2、调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;3、接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导,对与本企业有关的劳动争议进行调解,协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;4、检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;5、协助企业做好违纪职工的教育转化工作;6、协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。关于劳动调解委员会的职责有哪些的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;

2、调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;

3、接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导,对与本企业有关的劳动争议进行调解,协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;

4、检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;

5、协助企业做好违纪职工的教育转化工作;

6、协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

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许瑞林律师

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