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医疗期工资待遇是什么
郭铭芝律师2022.01.1186人阅读
导读：
根据相关法律的规定，如果职工是患病或者不是因为工作而负伤的情形，在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.此外用人单位也并不能解除劳务合同。那么医疗期工资待遇是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
根据相关法律的规定，如果职工是患病或者不是因为工作而负伤的情形，在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.此外用人单位也并不能解除劳务合同。关于医疗期工资待遇是什么的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
根据相关法律的规定，如果职工是患病或者不是因为工作而负伤的情形，在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.此外用人单位也并不能解除劳务合同。
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