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每日正常打卡上班，未提交工时算旷工吗？
2022.04.07 11:26:45
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好，如有充分确凿证据证明是正常上班了，不可以算员工旷工的。
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2022.04.07 11:26:45
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上班期间造成的工伤应有哪些赔偿
吴梦云律师
北京天用律师事务所
上班期间造成的工伤应有哪些赔偿
内容：案例李女士上班期间在墙旁边干活墙的另一边有施工单位在施工将墙铲倒全部倒在李女士身上将李女士砸成重伤施工单位给李女士花费部分医疗费后不再给付补偿故李女士将施工单位起诉到顺义法院要求赔偿其损失。法院经审理认为本案中某建筑公司因过错造成李女士受伤的损害后果应承担相应的侵权责任。因李女士受伤后的工资并未减少故其主张误工费的诉讼请求无事实及法律依据法院未予支持。李女士主张的后续治疗费数额较大且并未实际发生宜待实际发生后主张权益本案中不予支持。某建筑公司未提交票据的部分因原告李女士不予认可某建筑公司未进一步举证情况下本案中不予抵扣。那么上班期间造成的工伤应有哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.27922人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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举证期限内未提交证据的后果
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
举证期限内未提交证据的后果
内容：根据我国民事诉讼法的规定，举证期限是指法院为保障案件审理的效率和公正性，规定当事人必须在特定时间范围内提交证据的期间,我国现行有效的法律规定，法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于二十日,人民法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日,2. 负担举证失败的风险：在举证期限过后提交的证据，法院一般不予采纳，这可能导致当事人因无法证明其主张而承担败诉的风险。
孔孟廷律师2024.03.211234人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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上班死亡属于工伤吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
崔玉君律师2023.10.19359人收看 -
陈明月律师
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交通事故误工损失向法院提交哪些材料证据
许瑞林律师
交通事故误工损失向法院提交哪些材料证据
内容：误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么交通事故误工损失向法院提交哪些材料证据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.03883人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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煤矿上班工伤鉴定需要什么材料
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
煤矿上班工伤鉴定需要什么材料
内容：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么煤矿上班工伤鉴定需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.091094人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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上班被车撞了算工伤吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
张旭律师2023.10.07956人收看 -
赵金保律师
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
张嘉娱律师2023.10.27731人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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在厂里上班没签合同怎么处理
张芸律师
北京市元甲律师事务所
在厂里上班没签合同怎么处理
内容：工伤在厂里上班没签合同怎么处理向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局根据不同的伤残等级各省获得的补偿是不一样的。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。
张芸律师2022.02.22181人收看 -
张芸律师
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债务纠纷案件中原告和被告应该提交的证据有哪些
任冰峰律师
北京天用律师事务所
债务纠纷案件中原告和被告应该提交的证据有哪些
内容：民间借贷纠纷证据材料有哪些1、法律主观：民间借贷纠纷需要的证据材料有：证明借贷关系存在的证据，如借贷合同或者借条等，出借人提供了借款的证据，如转账记录和聊天记录等，在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张应当由其自己提供相应的证据,可是债权人主张债权需要提供证据，具体包括证明原被告身份的证据、借贷关系存在的证据，有担保人的还需要提交担保人的信息等,可是债权人主张债权需要提供证据，具体包括证明原被告身份的证据、借贷关系存在的证据，有担保人的还需要提交担保人的信息等,证明双方存在借贷关系书面证据，如借条、欠条、借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证,5、法律客观：要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：第原告(债权人)应提供：能证明与被告之间存在债权的证据材料,债务纠纷案件诉讼需要提供的证据有哪些法律分析：能证明与被告之间存在债权的证据材料。
任冰峰律师2024.01.22813人收看 -
冯清琴律师
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
冯清琴律师2023.09.081094人收看 -
刘晓红律师
主任律师
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在担保公司上班违法吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
在担保公司上班违法吗
内容：在担保公司上班违法吗在担保公司上班并不违法，关键是从事什么业务，如果参与了非法集资、非法放贷、吸储等活动，则该员工存在违法并被追究责任的风险。担保公司会根据银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务费用。成立条件1、满足注册资本最低限额。需要向公司登记机关提交以下文件：1、设立公司的申请报告。那么在担保公司上班违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.08935人收看 -
邢颖律师
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上班5个月被辞退有多少赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
李维律师2023.09.13647人收看 -
于海明律师
主任律师
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起诉要债需要提交哪些证据
邢颖律师
北京天用律师事务所
起诉要债需要提交哪些证据
内容：民间借贷纠纷案所需证据一、当事人诉讼主体适格的证据1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等(出借款项时保留借款人的身份证复印件很有必要),3、如果没有借款合同等书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额的其他证据，并提供无利害关系的证人证言或证据线索,4、有担保人的，应提供担保合同等证明担保事实存在的证据,以下是一些常见的债务纠纷证据类型：1. 书面合同或借条合同或借条是证明双方达成债务关系最直接有效的手段。
邢颖律师2024.03.13182人收看 -
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到公司上班没签合同怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
到公司上班没签合同怎么处理
内容：到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。
王熙律师2022.02.22312人收看 -
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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员工找人代打卡可以解雇吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
员工找人代打卡可以解雇吗
内容：本市某大酒店的员工陈浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被单位认为该不诚实及欺骗行为，严重违反了酒店规章制度，遂解除了双方劳动合同。7月3日，该大酒店以陈浦在未出勤情况下，却有考勤上班记录的不诚实及欺骗行为，严重违反大酒店规章制度为由，出具书面通知解除了双方的劳动合同，并报送上级领导部门得到准许。8月31日，劳动仲裁委裁决双方恢复劳动关系，并支付拖欠工资9597.70元。经审理查明，该酒店《员工手册》规定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，属于中度过失情形之一；不诚实及欺骗行为，属于过失情形之一；严重过失属立即辞退的情形。那么员工找人代打卡可以解雇吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12841人收看 -
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事故发生后多天才报警？交警仅出证明，肇事方抵赖拒赔！元甲律师雷霆出击：还原案件经过、提交证据、模拟碰撞过程。法官认可了事故事实，判定对方全责，伤者的十级伤残也得到了认可，获赔19万余元！温馨提示：事故后请立即报警并固定证据！元甲专业团队助您获得满意赔偿！许瑞林 919评论 -
🔥 二审逆转！ 被告上诉欲翻盘？天用团队亮剑破局！ 核心制胜：精准提交新证据+锁定关键事实，法院当机立断—— 撤销原判！全案发回重审！ ✅ 二审受理费全额退回 ✅ 客户权益强势捍卫 逆转战场，天用从不缺席！
天用建工律师-张嘉娱 442评论 -
只要不放弃，就会有希望 为了这份判决等到12点，激动的难以入眠，太能体会一位妈妈的心情了 男方将孩子骗离母亲身边，从2023年8月25日至2025年3月26日，长达近两年的母子分离，在宝坻法院无法处理婚内监护权、不能认定对方将孩子骗离行为属于侵害监护权以及对方行为对孩子成长不利的情况下，通过离婚诉讼，我们提交大量录音证据、对孩子未来的规划、孩子抚养的优劣势对比、给法官的一封信、代理词等等大量的材料，终于把孩子抚养权争回来了 孩子终于能回到妈妈身边了，兼职太治愈，太解气了😭😭😭
北京婚姻律师-姚平 49评论 -
见过太多深夜抱着手机查法条的泪眼， 听过太多'我问过三个律师都说...'的笃定。 我们都曾以为， 半本碎片咨询笔记≈专业， 却未料到法律程序像精密齿轮， 一个错位的证据提交， 就可能让整个财产分割方案崩盘。 当那些本属于自己的权益， 因为庭审流程的误判， 永远定格在判决书上时， 那种憋屈远比离婚本身更伤人。
北京婚姻律师-姚平 273评论 -
【离婚时如何防止对方转移财产？律师教你5招做好财产保全！💼】 ✨ 感情走到尽头不可怕 可怕的是人财两空！ 今天分享离婚财产保全必看攻略 关键时刻守住你的合法权益❤？ 🔒【五大核心操作指南】 1？？ 📝 立即申请财产保全 发现对方有转移迹象时 24小时内向法院提交申请 冻结房产/账户/股权等资产 （保全申请书+担保材料） 2？？ 🕵？♀？ 证据链完整收集 ✅ 银行流水异常转账记录 ✅ 房产证/车辆登记证复印件 ✅ 公司股权变更文件 ✅ 贵重物品购买凭证 （Tips：可申请法院调取支付宝/微信交易记录） 3？？ 🚫 区分个人财产 婚前全款房/父母指定赠与 人身损害赔偿金等 记得单独存放相关证明文件 避免被划入共同财产分割 4？？ 📄 签署婚内协议 （重点！）双方签字确认的 《财产约定协议书》具有法律效力 5？？ ⚖？ 律师介入调查 通过律师函调取： ？ 对方隐匿的境外资产 ？ 虚拟货币钱包 ？ 代持股权证据 ⚠？ 注意事项： ❗？ 冷静期更要关注财产动向 ❗？ 不要擅自处理共同财产 ❗？ 微信/短信记录都可作为证据 ❗？ 发现异常立即做证据保全公证 💡 暖心提醒： 离婚律师团队提供1v1风险评估 ▶？ 财产申报表模板 ▶？ 全国法院保全指引 ▶？ 反转移财产取证清单 婚姻结束也要体面退场 但绝不做任人宰割的小白兔！ 保护好自己的权益 才是真正的新生开始 🌸
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【快速离婚不纠结💔这些干货你一定要知道！】 ✨ 当感情走到终点，及时止损也是一种清醒。 想高效结束关系？码住这篇「快速离婚攻略」！ 🔍【快速离婚的条件】 ✅ 双方自愿 + 协议一致（财产/抚养权无纠纷） ✅ 材料齐全：身份证、结婚证、离婚协议书（建议律师审核❗？） ⚠？ 注意：冷静期30天必须等满！ 📝【流程指南】 1？？ 预约登记：当地民政局提交离婚申请 2？？ 冷静期：30天内任何一方可撤回 3？？ 领证期：冷静期后30天内共同领离婚证 （超时需重新申请！） ⚖？【无法协议离婚？】 ❗？若对方拖延/条件谈不拢： 👉 直接诉讼离婚！ （家暴、出轨等证据保留好，可能一次性判离） 💡【心理TIP】 🌻 离婚不是失败，是勇敢重启人生 🌟 把精力留给自我增值，未来会奖励哦~ （具体情况咨询专业律师哦～）
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有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
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