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我是店家。 多次遇到这种说今天不干了。 明天就不来了。 怎么避免这种行为。离职需要提前通知
2024.10.12 22:12:32
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林艳英精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
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2024.10.12 22:12:32
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约定七天内提前通知即可解除合同无效
杨一凡律师
北京天用律师事务所
约定七天内提前通知即可解除合同无效
内容：合同中约定“任何一方提前7天通知对方，劳动合同即可终止”。2005年3月28日，单位依据公司的规章制度，对老沈做出违纪解除劳动合同的处理，并对老沈开具了退工证明。老沈认为：双方签订了无固定期限劳动合同，单位提出解除合同，按照法律规定应该支付自己40个月的经济补偿金。单位作出解除劳动合同的意思表示后，老沈未提出任何异议，是同意合同解除的，办理了离职手续，在无任何外力胁迫的情况下，办理离职是老沈的真实意思表示。那么约定七天内提前通知即可解除合同无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11348人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期提前几天离职
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期提前几天离职
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么试用期提前几天离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.22534人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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事实劳动关系提前通知
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
事实劳动关系提前通知
内容：随着《劳动合同法》的实施，这种做法就不可行了，除非与劳动者协商达成一致，否则，即使没签订书面劳动合同，劳动关系也不能被以提前通知的形式终止掉，而且，用人单位还将为不签合同的违法行为付出代价：一个月以上一年以内违法不与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。那么事实劳动关系提前通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12612人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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辞职不给批怎么办?我可以不来吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
内容：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。那么辞职不给批怎么办?我可以不来吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.08642人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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离职证明丢了是否话能入职
任冰峰律师
北京天用律师事务所
离职证明丢了是否话能入职
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。否则造成的损失后果由当事人自己承担。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
任冰峰律师2022.03.27506人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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未提前一个月通知辞退赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
未提前一个月通知辞退赔偿
内容：未提前一个月通知辞退赔偿法律分析：用人单位与员工解除劳动关系，员工每工作一年，用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿，违反劳动法辞退的则要双倍补偿，如果未提前一个月通知辞退的，应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任： (1)如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金,法律分析：用人单位立即辞退员工未提前一个月通知，这种情况属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付工资，同时应付给员工双倍的经济补偿。
周春花律师2023.09.061053人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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实习生离职需要提前多久说
于海明律师
北京市元甲律师事务所
实习生离职需要提前多久说
内容：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理任何离职手续。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。那么实习生离职需要提前多久说。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12661人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答依据《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您与单位建立劳动关系，辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，无需单位的批准。协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉处理或者向相关劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
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试用期离职提前几天
王学瑞律师
北京天用律师事务所
试用期离职提前几天
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么试用期离职提前几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.22104人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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提前解除合同通知书怎么送达
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
提前解除合同通知书怎么送达
内容：用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理由，拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字，致使解除劳动合同文书无法送达本人，给企业管理者造成了极大的困扰。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。那么提前解除合同通知书怎么送达。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11193人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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试用期离职需要提前几天告知公司?
王熙律师
北京天用律师事务所
试用期离职需要提前几天告知公司?
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么试用期离职需要提前几天告知公司?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.22204人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
元甲交通律师律师2023.06.19621人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好！所谓打官司，其实不是看你怎么说，主要是你要提供相应证据材料。没有签订劳动合同不要紧，工作记录，与公司有关系的其他材料也可以，工作服装，领导安排任务记录，同事姓名，公司内部情况等等，这些也可以。如果什么都没有，你就放弃吧。
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如何避免欠款人赖账，遇到赖账怎么办？
邢颖律师
北京天用律师事务所
如何避免欠款人赖账，遇到赖账怎么办？
内容：赖账不还的人肯定是没有朋友的，而且也不敢跟这样的人结交，赖账成为习惯后，会在一定程度上滋养犯罪的心理，那么遇到这种赖账的人，我们应该如何保护自己的权益呢？但是，如果你真没有书面的东西，又发生了纠纷那该怎么办呢?这是对贷款人债权最好的一种保证。在这里值得提醒的是，房产担保一定要到房管局去备案，这样担保合同才生效。实践中有很多人因不知道这个，使自己的钱打了水漂。我国法律规定，债款合同的诉讼时效是3年，也就是说从债务到期之日起，超过3年你还没有向法院起诉主张权利的。那么如何避免欠款人赖账，遇到赖账怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.091209人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
内容：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。那么员工离职未提前30天劳动法怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.06800人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期离职提前几天提出申请
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
试用期离职提前几天提出申请
内容：最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。那么试用期离职提前几天提出申请。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12694人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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提前30天离职怎么算
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
提前30天离职怎么算
内容：新劳动法中关于辞职的规定：（一）提前30天通知解除被称为“任意解除权”，是劳动法对员工的特别保护，其理论基础是不得强迫劳动，只要员工不愿干了，企业没有任何权利强留员工。（二）劳动合同法生效前，企业可以和员工约定违约责任。但劳合法以明确禁止了服务期和竞业禁止之外的任何违约金。（三）需强调的是，企业虽然没有收违约金的权利了，但仍可以要求赔偿损失。那么提前30天离职怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.121033人收看 -
黄东洁律师
主任律师
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 181评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 221评论 -
别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。北京天用律师事务所 446评论 -
这是一位注重仪式感的客户，真是太细心了，不尽全程把父母照顾到终老，送奖杯也是团队成员一人一个。 虽然姐姐不但不照顾老人，还要求平分遗产，正义可能会迟到，但是没有缺席，在我们团队的帮助下顺利达成调解，从一筹莫展到成功解决是何等的痛苦，我们一直看到眼里。 所以提前规划自己的财产避免给儿女留下官司也是有必要的。
北京婚姻律师-姚平 369评论 -
被人拍了私密视频要挟发到网上应该怎么办？我要告诉大家，如果你不信的，被人拍了私密的视频并受到要挟的情况，不要慌张，保持冷静，因为这并不是你的错，你并不孤单，法律会保护你。遇到这种情况呢，我们女性最大的顾虑就是要不要报警，报警的话警察肯定会处理，尤其是拿着私密的视频呢，要钱的直接就能定敲诈勒索，但同时呢，也可能会把对方逼急了，就直接呢把私密的视频呢发到网上，免不了呢会遭到别人的非议，自己的家庭、工作、名誉都会受到影响。不过不用太担心，现在呢，这个时代各个互联网的平台呢，都有内容严格的审查，即便是发到网上，我们也有办法呢，让平台尽快删除把。
影响降到最低，但设想一下，如果我们不报警，我们始终呢，处于对方的控制中，今天要钱，明天呢，让你做其他事情，没完没了，你的人生可能会因此发生变化。既然呢，已经碰到这样的事情，碰到这些烂人呢？及时止损，先把这些烂人送进去，这才是对自己最负责任的做法。如果大家遇到类似的问题呢，私信我们，我们一起来帮你解决你的困扰。
姚平离婚律师 250评论 -
北京的姐妹们注意了，有一个坑千万不能踩，如果一个男的告诉你他已经买房了，而且呢，在朝阳买的房子，按说呢，这应该是优质男吧，特别适合结婚。不过注意了，如果这个男的再告诉你，他的房子是贷款买的，自己啊已经付了首付，结婚后呢，两个人一起奋斗，一起还款，这个时候呢，就需要警惕了。首先这种婚前买的房子，男方已经付了首付，房子呢也登记在了男方的名下，其实呀，不是你们的夫妻共同财产，哪怕婚后你也还月供，月供呢也还完了，这个房子呢，和你呢也没什么关系，这是人家男方的个人财产，万一你们俩离婚了，你只能要求把你的月供和房子涨价的增值部分分一下，但绝对是分不了这个房子的。第2点呢，如果你们俩结婚了，你老公婚前。
两位买房子，钱花完了，说不定还欠了一屁股债，他的钱呢，每个月只够还月供，家里的日常开支用的都是你的钱，而且呀，这个时候你的老公还不愿意在房子上加上你的名字，这就相当于你用自己的钱一边养家，一边呢帮她还房贷，这就是你为一场失败的婚姻买单。最后还有一种男人更有心机，房子的首付是自己掏的，后面每个月的月供是他父母来还，不过你可别以为人家是在啃老，实际上呀，人家在算计你呢，父母掏月供，自己每个月呢又给父母打赡养费，这中间就没你什么事儿了，后面的离婚了，对于这个房子，你一点儿权利都没有，是不是妥妥的坑妻啊？不过呢，这个难题呢，也不是没有办法，其实也很简单，两个办法，1呢，让男方在房子上加上你的名字最好。
是按份共有二呢，找个律师给自己设计一份婚内财产协议，如果觉得你老公有上面的行为，提前做好预防，用婚内财产协议来保护自己。当然我们作为律师也不希望大家带着算计去过日子，遇到这样的情况，保护自己还是有必要的。如果你也遇到同样的问题，可以私信我们，我们来一起帮你。
姚平离婚律师 902评论 -
遇到欠钱不还，不管你怎样去催，对方就是油盐不进，一直拖着不还。那么直接不用对他客气，去法院起诉就好！ 借钱必须要写借条，金额太小或人品信得过的可以不用，但是第三人在场可以有，必要时可以起到见证人的作用，若发生还款纠纷时可以作证人，帮助债权人维权。 借条必须按照标准借条写法，借款人，出借人，借款金额（大小写），借款周期，还款时间，月利率，逾期未还月利率约定等，越清楚越好。如果对方逾期不还钱，还可以按照借条上的约定计算利息，减少债权人的损失。 借条是有效的书面证据，建议一式两份，双方不能篡改。 这种情况下，如果双方也都不愿意走诉讼程序，还可以和对方进行协商，能用温和的方式是最好的。 如果目前没有欠条，又没有其他证据，那么一定要提前取证： 1、短信/聊天记录等——证实借款事实 2、录音录像 3、证人证言 寻找借钱时，是否有人看到，提供证人和证言。 通过以上证据，法官如果认为提交的手机短信、录音录像、证人证言等证据来源合法，内容符合客观事实，证据真实有效，那么对方应该承担还款责任。
欠钱不还怎么办最有效的方法 288评论
