婚假一定要结婚证吗?

2022.01.14 18:11:36
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

请婚假是需要结婚证的,需要提供结婚证复印件,自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。 用于向用人单位证明自己已婚,然后用人单位复印一份,作为休婚假的凭证。如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。在法定年龄结婚的劳动者请婚假,一般是享受3天假期,有些地方也有路程假,具体需要以自己所在地方公司规定为准。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 正常公司婚假几天

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    正常公司婚假几天

    内容:根据我国《婚姻法》的有关规定,婚假的有效期限分为两种,分别是半年或者是一年。也有一些公司比较严谨,则会要求员工在领取结婚证的半年,或者是一个季度之内,就应当要休完婚假。与此同时,新人们还应当要对婚假的实际天数及使用事项,也需要有所了解。根据我国《婚姻法》的有关规定,男性的最低结婚年龄是二十二周岁,女方的最低结婚年龄是二十周岁,每个人可以享受三天的带薪婚假。对于再婚的新人们来说,是可以享受正常的婚假,但是不可以享用晚婚婚假的权力。

    刘晓红律师
    2022.03.30185人收看
  • 吴梦云律师

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  • 职工结婚可享受以下待遇

    王学瑞律师

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    王学瑞

    职工结婚可享受以下待遇

    内容:根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:一、婚假:1.按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。不影响工龄计算、晋升、调级。那么职工结婚可享受以下待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.21329人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 多少岁结婚称为晚婚

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    多少岁结婚称为晚婚

    内容:如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失;2、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    赵金保律师
    2022.04.157579人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 企业自定婚假制度算不算数?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    企业自定婚假制度算不算数?

    内容:2011年6月7日,某企业分公司以安某累计旷工达3天,严重违反公司规章制度为由,解除与安某的劳动关系。员工企业自定婚假制度违法安某认为,自己依照规定向部门领导申请婚假,部门领导没有表态批准与否,应视为被默许。某企业分公司制定婚假程序要求提前一周申请,并提供结婚证复印件,还要经公司批准,明显违法,违背常理。某企业分公司制定的先申请经批准后才可以享受婚假的制度,实质上变相剥夺了安某结婚自由的权利和依法享受婚假的权利,依法应属无效,不能作为审理本案的依据。那么企业自定婚假制度算不算数?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10806人收看
  • 李孟阳律师

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  • 劳动法关于婚假的规定

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动法关于婚假的规定

    内容:劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么劳动法关于婚假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10188人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 北京市婚假规定

    荣静月律师

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    荣静月

    北京市婚假规定

    内容:北京市婚假规定并没有做出什么实质性的调整。现如今绝大多数人的工作是比较忙碌的,安排时间的时候更需要注意一定的技巧,特别是如果想要请婚假的话,一定要提前通知公司,毕竟自己离开了10天之后,具体的工作还是需要有人处理的,以免给公司带来很多不必要的麻烦,甚至说影响之后的工作。结婚是让人高兴的事情,但是不要因为10天的假期带来很多不必要的纠纷。既然已经决定步入婚姻的殿堂,那么很多细节方面的工作一定要做好,而且结完婚之后个人的心态一定要懂得调整,经营婚姻生活绝对不是一件容易的事情,必须要两个人共同努力才有可能达到比较好的效果。

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    2022.03.30638人收看
  • 龙珊律师

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  • 从2022起职工如何休婚假

    许瑞林律师

    许瑞林

    从2022起职工如何休婚假

    内容:新计生法实施之后,不少职工都关注如何休婚假。男年满25周岁初次结婚,女年满23周岁初次结婚为晚婚。至于晚婚假的天数,各地的规定并不一致。辽宁省正在就修订计生条例征求意见,均拟取消晚婚假,新法实施后,如何休婚假就成了职工的关注点。这种规定对于双方都是有所便利的,可为双方协商具体的休假日期留出空间。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。事实上,从国家到地方,从来没有哪个部门明文规定:复婚职工也可享受婚假待遇。所以对于复婚职工是否可享受婚假,应按用人单位依法制定的规章制度执行。那么从2022起职工如何休婚假。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10750人收看
  • 林艳英律师

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  • 请婚假是需要结婚证的,需要提供结婚证复印件,自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。 用于向用人单位证明自己已婚,然后用人单位复印一份,作为休婚假的凭证。如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。在法定年龄结婚的劳动者请婚假,一般是享受3天假期,有些地方也有路程假,具体需要以自己所在地方公司规定为准。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 国定婚假多少天

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    国定婚假多少天

    内容:一、国定婚假是多少天1、国定婚假多少天的问题详情如下:我国的劳动法规定,一般情况下,国家法定的婚假通常是三天;婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期;婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰,同时,也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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    2022.03.251004人收看
  • 王学瑞律师

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  • 婚假期间扣工资吗

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    杨一凡

    婚假期间扣工资吗

    内容:用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么婚假期间扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.283845人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 新员工入职婚假一般是多久

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    新员工入职婚假一般是多久

    内容:对于符合晚婚年龄的夫妻,主要是女方23周岁,男方25周岁,则可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的,将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假,而对于再婚的人士来说,则可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司,具有这方面的规定,那么对于新人们来说,将会面临两个选择,一个是继续在该公司任职,另外一个选择则是辞职,自己另行找工作。其实,针对一般入职多久有婚假的问题,根据我国《婚姻法》的规定,对入职的时间长短并没有相应的要求,对于企业来说,是不能够加以限制的。

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    2022.03.29919人收看
  • 翁玉素律师

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  • 再婚可享受几天婚假

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    再婚可享受几天婚假

    内容:就我国目前的情况来看,再婚和初次结婚享受的婚假是一样的。不过不同的地区对于婚假的规定会存在着一些区别,有一些地区是三天的时间,有的地区则达到了10天或者15天的时间。不同的地区有不一样的规定,关键是看一下自己的户口到底在哪些地区,对于很多的问题还是有必要真正考虑清楚,不要没有了解具体的天数之前,对于结婚的各种细节的问题已经安排的非常好。下一次步入婚姻的殿堂,一定承担了非常大的压力,最为重要的还是自我的心态,一定要调整好,以免受到上一次失败婚姻的影响。生活总之还是需要继续下去的,如果遇到合适的人的话,再一次步入婚姻的殿堂,着实也是需要一定勇气的。

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    2022.03.30345人收看
  • 李楠楠律师

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  • 北京再婚婚假放几天

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    北京再婚婚假放几天

    内容:北京再婚的婚假待遇再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。”同时,劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反规定的。”综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工结婚,凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天;2、男年满25周岁,女年满23周岁,双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。北京市计划生育条例第十四条女年满二十三周岁,男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。那么北京再婚婚假放几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 如果结婚是二婚能有婚假吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    如果结婚是二婚能有婚假吗

    内容:再婚者与初婚者一样,均享受同等的婚假待遇。根据现行法规,二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。二婚婚假规定如下:一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二:婚假天数规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。

    于海明律师
    2022.03.29448人收看
  • 李广荣律师

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  • 婚假如何计算放几天?

    陈明月律师

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    陈明月

    婚假如何计算放几天?

    内容:婚假计算的法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该《通知》现在仍然在适用,该《通知》规定婚假最长三天。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。那么婚假如何计算放几天?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 毋磊颖律师

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  • 内蒙古劳动法规定婚假

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    内蒙古劳动法规定婚假

    内容:结婚是人生比较开心的一件事情,如果说总是没有时间结婚的话,显然想要提高我国结婚率也是不太容易的。对于打算结婚的人来说是可以享受一定婚假的,这也是我国的法律给予劳动者的权益。虽然说我国法律有了大概的规范,但是不同的地区实施的时候,也会有不一样的标准。只要符合最低的标准,稍微增加一点的情况下也是可以理解的,毕竟不同的地区风俗方面也会存在着一些不同。内蒙古劳动法规定婚假,对于内蒙古地区打算结婚的人来说,多了解这样的问题会存在着非常多的好处。

    林艳英律师
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  • 王熙律师

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